Photo pour le CV : Comment Choisir la Photo pour Votre Curriculum Vitae

Curriculum Vitae avec photo ? Faut-il vraiment ajouter une photo à un CV ?

Combien de fois vous êtes-vous posé ces questions ? Peut-être chaque fois que vous avez mis votre CV à jour...

… et vous avez bien fait : une recherche de LinkedIn montre que pour chaque personne qui consulte un profil sans photos, 14 autres personnes en lisent un qui a une photo.

Et si ces 14 personnes sont des sélectionneurs, imaginez combien de chances manquées !

Vous devez donc ajouter une photo :

Vous paniquez déjà parce que vous ne savez pas comment la prendre ?

Ne vous inquiétez pas, tous les doutes disparaîtront grâce aux conseils pratiques de cet article…

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CV avec ou sans photo : faut-il mettre une photo sur le CV ?

Vous n'êtes pas encore convaincu de préparer un CV avec une photo ?

Pourtant, si vous cherchez un emploi en Europe, vous devriez l'être.

En effet, en Europe les sélectionneurs s'attendent à un CV avec une photo, même si cela n'est pas explicitement demandé. D'ailleurs le Curriculum Vitae au format européen (Europass) prévoit un espace pour la photo.

À l'extrême opposé, les pays anglo-saxons, et en particulier le Royaume-Uni, les États-Unis et le Canada, ont une forte tradition contre la photo pour le Curriculum Vitae, car ils accordent une grande importance à la discrimination possible.

Pour permettre aux candidats d'être examinés pour leurs capacités et non pour leur aspect, l'utilisation du CV sans photo s'est affirmé dans le monde anglo-saxon.

Attention :

Le seul cas dans lequel on ajoute malgré tout une photo est pour les postes où l'aspect physique fait partie intégrante du travail, comme pour les hôtesses.

Il existe entre ces deux extrêmes un nombre infini de variantes.

Voici le problème :

Elles sont si nombreuses qu'il faudrait une explication au cas par cas pour chacun des offres d'emploi.

Et si cela n'est pas possible, nous pouvons malgré tout comprendre les principales motivations qui se cachent derrière le choix d'ajouter ou non sa photo dans son CV.

Si l'annonce ne dit rien sur la question, vous pourrez donc décider par vous-même quelle est la meilleure solution !

Avantages et inconvénients de la photo sur le CV

Voyons donc les raisons qui poussent pour ou contre un CV avec une photo professionnelle :

POUR

• La personnalisation : un CV avec une photo a un élément de plus pour se distinguer par rapport à un CV sans photo, et vous devriez exploiter au mieux chacun des éléments dont vous disposez pour vous distinguer.
• La mémoire : le sélectionneur se souviendra mieux de votre CV s'il pourra associer un visage à votre nom. Et rester marqué dans la mémoire du sélectionneur est déjà une petite victoire.
• Les réseaux sociaux : il pourrait être utile de rédiger un CV sans image parce que 93% des sélectionneurs chercheront justement vos profils sur les réseaux sociaux (pleins de photos plus ou moins gênantes) avant de vous appeler !

CONTRE

• Les informations personnelles : une photo sur le CV révèle des informations personnelles qui ne devraient pas influer sur la sélection (âge, sexe, ethnie, caractéristiques physiques).
• L'attention : la photo attire l'attention du sélectionneur, qui devrait en revanche rester focalisée sur vos capacités. Et en attirant son attention, le sélectionneur sera influencé, de manière plus ou moins consciente, par les caractéristiques exprimées par la photo, par ces informations qui ne devraient en revanche pas avoir la moindre importance.

Ce sont là les principaux arguments en faveur et contre l'utilisation de l'image du profil.

La question est celle-ci :

La culture anglo-saxonne s'inquiète des aspects négatifs, tandis que la culture européenne prime les aspects positifs. C'est la raison pour laquelle elles ont traditionnellement un point de vue différent sur l'ajout de la photo dans le CV.

Comme nous l'avons déjà vu, en réalité les situations incertaines sont bien plus fréquentes, celles où il n'existe pas une culture marquée pour ou contre.

Que faire dans ces cas ?

Découvrez-le tout-de-suite !

Pourquoi mettre une photo sur un CV ?

Si l'offre d'emploi ne demande pas expressément une photo sur le CV, posez-vous ces questions pour prendre une décision :

• Combien l'image est-elle importante pour votre travail ? Plus le travail entend le contact avec le public, plus la façon dont vous vous présentez sera importante (cela entend également la façon dont vous devez vous habiller).
• Quels sont vos profils sur les réseaux sociaux ? Il est presque certain que le sélectionneur cherchera (et trouvera) vos profils sur les réseaux sociaux. Il vaut donc peut-être mieux lui donner une bonne image professionnelle plutôt que de le laisser chercher les photos de votre dernière soirée !

Ne vous inquiétez pas, il y a une solution.

Pour effacer tous les doutes, vous pouvez ne pas ajouter de photo à votre CV (si vous n'êtes pas sûr il vaut mieux rester prudent), mais indiquer les adresses de vos profils sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn avant tout).

Ça a l'air simple. Et ça l'est !

Si le sélectionneur est intéressé et qu'il souhaite approfondir votre candidature, vous pouvez le diriger sur vos profils, où il trouvera toutes les photos que vous aurez préparées exprès !

Comment faire une bonne photo de CV

Vous êtes en pleine rédaction de votre CV et vous décidez d'ajouter une photo. Très bien. Il vous reste à trouver une photo qui aie ces caractéristiques :

• professionnelle – évitez de découper une photo de groupe à la plage
• actuelle – même si elle très belle, la photo de votre communion doit rester dans les souvenirs de famille et elle ne peut pas figurer dans votre CV
• fond neutre – rien ne doit être mis en valeur, si ce n'est votre visage
• haute définition – elle ne doit pas être pixelisée
• bien éclairée – la lumière est un élément fondamental pour une bonne photo
• le plan buste – une photo du visage jusqu'aux épaules

Arrêtez-vous un instant.

Le dernier point mérite quelques explications supplémentaires : il s'agit du format, qui peut être problématique. Quelles dimensions la photo devrait-elle avoir ?

Découvrons-le !

Le portrait en pied est sans aucun doute déconseillé : sauf s'il est explicitement demandé, c'est sans conteste du gaspillage de place.

Pour les profils en ligne, une telle photo serait également très lourde et donc longue à charger : cela peut provoquer des problèmes, puisque que le téléchargement est de plus en plus limité.

Quelle est donc la solution ?

Choisissez un bon plan buste et ajoutez-le près de votre nom et de vos coordonnées, sans trop vous éloigner de la taille d'une photo d'identité, comme pour un passeport.

Et l'expression ? Faut-il sourire ou non sur la photo du V ? Vaut-il mieux un grand sourire ou l'expression la plus sérieuse que vous pouvez faire ?

L'idéal serait d'en avoir une pour chaque occasion, pour chaque CV. Mais puisqu'il faut choisir, le naturel est toujours gagnant.

La formule magique ?

Un beau sourire naturel, pas forcé, où vous vous sentez à l'aise.

Si vous n'êtes pas fort en photo, faites appel à une photographe expert pour qu'il vous fasse un portrait idéal pour votre CV. Sinon, vous pouvez suivre les 5 conseils de LinkedIn sur le choix de la meilleure photo pour un profil.

5 Conseils pour une photo CV au TOP

1. Choisissez une photo où l'on vous reconnaît

Vous est-il déjà arrivé de voir une personne en photo avant de la rencontrer, et d'avoir du mal à la reconnaître quand vous l'avez vue ?

Évitez que cela ne se produise lors de votre entretien !

Comment ?

C'est très simple :

La photo doit être récente, avec votre dernière coupe de cheveux et votre dernière paire de lunettes.

2. 60% de la photo doit être occupé par votre visage

Faites en sorte que votre visage soit au centre de l'image.

Coupez la photo juste sous les épaules et juste au-dessus de la tête, et évitez tout accessoire pouvant cacher une partie de votre visage.

3. Choisissez les vêtements adéquats

Il n'existe qu'une seule façon de choisir les bons vêtements pour cette photo :

Habillez-vous comme vous le feriez pour aller travailler au poste pour lequel vous postulez !

4. Choisissez la bonne expression

Soyez naturel, souriant et amical.

En vous voyant, le sélectionneur pourra imaginer que l'entretien sera agréable.

5. Attention à l'arrière-plan

Veillez à ce que le fond ne soit pas envahissant ou qu'il ne détourne pas l'attention de votre visage.

À vous de jouer !

Vous avez trouvé la bonne pose, l'arrière-plan adéquat, la lumière qu'il faut ?

... alors vous avez la photo parfaite !

Ce qu'il vous faut maintenant, c'est trouver les bonnes offres d'emploi pour envoyer votre belle photo !