Comment Faire un CV Professionnel [Guide Pratique]

Vous avez lu des milliers d'offres d'emploi et vous avez sélectionné les offres qui ont l'air d'avoir été écrites pour vous.

Mais votre CV a-t-il l'air d'être écrit pour eux ?

Pas encore ? Alors avant d'envoyer votre candidature dans l'espoir de pouvoir faire un entretien, il vous faut un CV efficace...

... de ceux qui disent : « Ne perdez pas de temps à lire d'autres CV, vous venez de trouver la personne qu'il vous faut » !

Parfait. Vous êtes là où vous vouliez être : avec ce guide pratique, vous découvrirez comment faire un CV professionnel, rapidement et en toute simplicité !

N'attendez plus !

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Comment faire un CV : que contient ce guide ? [Introduction]

Voici ce que vous apprendrez dans ce guide :

1 - Les bases du Curriculum Vitae. Quelles sont les informations qui ne peuvent absolument pas manquer ? Les bases doivent être solides si vous voulez aller loin !

2 - Comment faire un Curriculum Vitae. Après avoir vu quelles informations indiquer dans votre CV, vous verrez comment les y indiquer. Vous verrez comment changer le visage de votre CV et comment éviter les erreurs de forme.

3 - Les incroyables secrets qui vous feront obtenir un poste. Non, rien de stupéfiant, justes quelques conseils bien précis !

Imaginez que vous suivez un cours avancé pour la pratique d'un sport : comment l'apprenez-vous ?

Partez des informations fondamentales, voyez comment les mettre en pratique, et enfin découvrez quelques techniques spéciales et les trucs du métier.

Cet article est structuré de la même façon : il sera facile à suivre !

Prêt à commencer ?

À quoi sert un CV ?

Le Curriculum Vitae est votre carte d'identité professionnelle : c'est un document qui, dans un espace limité, résume votre formation, votre expérience et les qualités que vous voulez mettre à la disposition de l'entreprise.

Et il doit naturellement contenir les informations avec lesquelles l'entreprise peut contacter le candidat, c'est-à-dire vous.

Mais à quoi il sert ?

Et pourquoi vous faut-il créer le CV parfait ?

L'objectif fondamental du CV est de convaincre l'entreprise de vous appeler pour faire un entretien. Il ne doit pas vous faire obtenir un poste de travail, mais un entretien.

Et il doit être parfait parce que c'est vous que l'entreprise doit appeler, parmi tous les autres candidats qui se sont présentés.

Nous verrons comment faire, étape par étape.

Mais avant tout, vous devez vous convaincre qu'il ne s'agit pas de raconter l'histoire de votre vie sur deux pages.

N'oubliez pas :

Le CV est une carte de visite, focalisée sur la vie professionnelle.

Mais surtout le CV n'est PAS la transcription d'une séance chez votre psychologue, où vous racontez tout ce qu'il vous est arrivé depuis que vous aviez deux ans.

C'est une carte de visite qui dessine vos principaux traits professionnels, avec les informations essentielles uniquement.

Ce point étant clair, passons aux règles de base pour réaliser un CV efficace !

Les 7 principales rubriques pour faire un CV parfait

Quel que soit le modèle que vous utilisez (nous en parlerons plus loin !), le CV est composé de quelques groupes d'informations fondamentales.

Voici les 7 informations qui ne peuvent pas manquer dans votre CV :

• Les coordonnées
• La photo professionnelle (selon le type de travail)
• La description personnelle
• Les expériences professionnelles
• Les études
• Les capacités et les compétences
• Les hobbies et les passions personnelles

Voyons donc !

#1 - Les données personnelles dans un CV

Prénom et nom, adresse, numéro de téléphone, e-mail.

Ce sont les éléments incontournables...

... sans eux, le CV ne vaut rien.

Pensez toujours à l'objectif pour lequel vous passez des heures à rédiger votre CV : vous voulez qu'on vous appelle, vous devez donc être sûr que vos coordonnées sont justes.

CERTAIN.

D'accord ?

Et faites attention à votre e-mail : vous cherchez un travail, donc votre adresse avec le nom de votre super héros du lycée n'est pas acceptable.

Pour être sûr de ne pas vous tromper, utilisez une adresse e-mail composée de votre prénom et votre nom : c'est une garantie de professionnalisme !

« Est-ce que je dois ajouter un lien vers mon site personnel ? »

Avant de répondre, posez-vous cette question :

Quelles informations l'espace Internet dont vous parlez peut-il ajouter à votre CV ? Est-il fondamental pour le poste que vous essayez d'obtenir ?

Si la réponse à ces questions est non, il vaut mieux renoncer : pour un graphiste il est vital de montrer ses créations, mais pour tous les autres la même règle est applicable.

Et attention :

puisqu'il s'agit de données personnelles, n'oubliez pas l'autorisation au traitement des données personnelles dans votre CV, selon la mise à jour du GDPR entrée en vigueur en 2018.

Une phrase suffit, la voici : « J'autorise le traitement des données personnelles me concernant, conformément à la loi du 29 août 1997 et de l'art. 13 GDPR (Règlement UE 2016/679) ».

Si vous n'indiquez pas cette phrase, vous êtes éliminé a priori.

L'autorisation au traitement des données personnelles de votre CV permet à la personne qui le recevra de pouvoir l'utiliser. Sinon, elle devra le jeter, pour protéger votre confidentialité.

Tout est clair ? Alors continuons !

#2 - Comment choisir une bonne photo pour le CV

« Est-ce que je dois ajouter une photo à mon CV ? »

La réponse à cette question est différente selon le pays dans lequel vous vous trouvez (ou celui où vous cherchez du travail).

Mais pour tous, il est un fait que vous ne pouvez pas ignorer : les recherches de LinkedIn disent qu'un profil avec une photo a 14 fois plus de visualisations qu'un profil sans image !

Mais un CV n'est pas un profil de média social : que faire ?

Si vous n'êtes pas sûr du choix à faire, ne vous inquiétez pas : nous avons écrit un article sur le sujet, pour vous expliquer comment choisir une photo professionnelle pour votre CV!

La question de la photo est claire ?

Alors vous êtes prêt pour le troisième élément fondamental de votre CV !

#3 - La description personnelle : comment laisser une bonne première impression

Vous voulez que votre CV soit marquant dès le premier coup d'œil (en positif, évidemment) ?

C'est plus simple que vous ne le pensez !

Ce dont vous avez besoin, c'est une description personnelle:

Deux phrases, 5 lignes et pas plus, pour donner le meilleur de vous-même.

Les déclarations personnelles n'occupent que quelques lignes, mais ce sont probablement les plus difficiles à écrire de tout le CV : comment condenser en quelques mots ce que vous diriez en un quart d'heure ?

Voici la solution :

pensez à ce que vous diriez si on vous demandait :

• Décrivez vos points forts
• Parlez de la manière dont vous avez organisé votre carrière
• Racontez vos aspirations pour le futur, les objectifs de carrière que vous vous êtes donné

Essayez d'écrire la réponse, puis relisez-la plusieurs fois :

à chaque relecture, éliminez les éléments qui vous semblent moins importants, jusqu'à obtenir votre profil.

Regardez-le sous tous les points de vue, analysez-le et perfectionnez-le : si l'examinateur ne lisait que cette description de votre CV, vous devriez réussir à le convaincre de votre valeur.

En réalité, la description personnelle ne fait pas partie des éléments obligatoires d'un CV, mais il est conseillé de l'écrire.

Considérez-la de ce point de vue : vous n'êtes pas obligé de prendre de l'élan pour faire un saut en longueur, mais si vous décidez de ne pas le faire...

... ne vous étonnez pas si vous sautez moins loin que les autres !

#4 - Comment montrer vos expériences professionnelles sur le CV

Il existe une structure minimum d'informations à indiquer dans un CV pour décrire les expériences professionnelles :

• le rôle que vous avez occupé
• l'entreprise dans laquelle vous avez joué ce rôle
• L'adresse du lieu de travail (en particulier la ville et le pays)
• La date de début et de fin de la prestation professionnelle

Mais avec si peu de détails, une expérience professionnelle n'en dit pas long.

Pensez-y :

Vous indiquez vos expériences passées pour montrer, ce que vous avez fait, mais aussi ce que vous avez appris, les compétences que vous avez acquises et les résultats que vous avez obtenu.

Ajoutez donc une description, et éventuellement une liste des éléments qui ont caractérisé ce travail.

Lorsque vous décrivez vos expériences, utilisez des verbes concrets, d'action, qui disent de manière concrète le rôle opérationnel que vous aviez.

N'oubliez pas :

Vous ne devez pas raconter, vous devez montrer (show, don't tell).

Indiquez vos résultats plutôt que vos tâches, utilisez des chiffres à la place des mots !

« Les ventes ont augmenté grâce à mon travail » ne dit pas grand chose.

« Les ventes ont augmenté de 27% durant le premier trimestre où j'étais dans l'entreprise, grâce à une nouvelle gestion du calendrier des rendez-vous que j'ai introduit » donne envie de vous embaucher à l'instant !

Avez-vous pensé à la manière de montrer les résultats de votre travail ? Parfait, passons alors à l'étape suivante !

#5 - La rubrique formation dans le CV : comme présenter votre cursus scolaire

Plus vous avez d'expérience professionnelle, moins vous avez besoin de parler de votre formation :

quoi qu'il en soit, vous devez indiquer dans votre Curriculum Vitae quelques informations quant à vos diplômes et aux activités de formation que vous avez suivi.

Pour que ces informations aient en sens, vous devez indiquer :

• Le diplôme que vous avez obtenu
• L'institut dans lequel vous l'avez obtenu
• La date de début et de fin de chaque étape de votre cursus : l'année est fondamentale, mais vous pouvez éviter le mois et le jour s'ils ne sont pas utiles

Tout le reste est facultatif, à partir de votre note : vous pouvez décider si vous voulez l'indiquer ou pas.

Mais attention !

Choisissez soigneusement combien d'informations vous voulez donner, selon le rôle que l'instruction a dans la structure de votre CV...

... puisque vous n'avez pas beaucoup de place, ne la gâchez pas avec des aspects qui ne sont peut-être pas très importants !

Jusque-là tout est clair ?

Parfait, alors vous êtes prêt pour passer au sixième élément fondamental !

#6 - Les compétences personnelles à inclure dans le CV

Même si vos capacités sont fantastiques, vous ne pouvez pas toutes les indiquer : vous devez choisir ce que vous voulez dire.

La première règle est qu'il vaut mieux éviter de mettre dans votre CV ce dont vous pouvez vous vanter le soir au pub.

C'est facile, non ?

Mais voyons quelles informations sont vraiment importantes !

1. Les compétences linguistiques et informatiques sont indispensables

Compétences linguistiques et capacités informatiques.

Ces capacités ont un rôle différent selon le type de travail que vous cherchez, mais ce sont des éléments que vous devez toujours indiquer.

Le problème est de réussir à être objectif.

Si vous avez des diplômes ou que vous avez suivi des cours spéciaux, aucun problème : un organisme extérieur certifié votre compétence.

Mais si vous êtes l'arbitre de votre préparation, soyez impartial.

Ou plutôt implacable.

Ne serait-ce que parce qu'une démonstration pratique de vos capacités linguistiques fait partie des questions les plus probables pendant un entretien...

...et si on vous met à l'épreuve, vous ne pourrez pas cacher vos capacités réelles !

Et n'oubliez pas que savoir conduire est considéré comme une capacité.

Trouvez toujours un endroit dans votre CV où vous pouvez indiquer quels véhicules vous pouvez conduire selon vos permis, et si vous disposez de votre propre véhicule.

2. Les capacités qui complètent un CV

Pour ce qui est en revanche des autres capacités, on indique en général celles qui touchent à la communication et à l'organisation.

Mais attention !

Ne les indiquez pas seulement pour occuper de la place. Essayez de trouver des situations réelles dans lesquelles vous les avez utilisées, parce que l'une des questions très communes durant l'entretien est la suivante :

« Pouvez-vous me donner un exemple de quand vous avez utilisé cette capacité ? »

Évaluez le côté professionnel des événements que vous entendez mentionner comme exemple de vos affirmations : organiser la soirée du samedi pour tous vos amis pourrait ne pas suffire à convaincre un sélectionneur de vos capacités concrètes de gérer une équipe de travail.

La partie sur vos capacités est terminée ?

Alors il ne vous reste que les intérêts personnels !

#7 - Quels hobbies et centres d'intérêt faut-il mettre sur un CV ?

Nous voici arrivés au dernier élément fondamental : vos intérêts personnels.

Vous vous demandez certainement :

« Je dois indiquer les passions personnelles dans mon CV ? Les hobbies et intérêts sont-ils réellement utiles dans un CV ? »

Il existe un seul et unique critère pour décider si vous devez indiquer vos hobbies et passions personnelles dans votre CV :

Leur utilité.

L'opinion que l'entreprise se fait de vous est-elle influencée par vos intérêts ? Et surtout, est-elle influencée dans le bon sens ?

Évaluez le type de personne que l'entreprise cherche, et voyez s'il correspond à une personne qui a votre hobby.

S'ils cherchent des personnes énergiques et pleines de vitalité, citer votre formidable collection de timbres serait un gâchis de place, mais votre inscription à un club alpin est une carte que vous devez jouer.

Chaque type d'intérêt personnel a ses potentialités et ses avantages, selon les circonstances : choisissez avec soin, parce que vous n'aurez pas une deuxième chance !

Nous voilà arrivés à la fin des éléments fondamentaux.

Faisons le point de la situation avant de passer à autre chose !

Voici les ingrédients de base à partir desquels créer un Curriculum Vitae à succès.

• Données personnelles et coordonnées
• Photo (selon le travail)
• Description
• Expériences
• Instruction
• Compétences
• Passions personnelles

Tout est clair ?

Parfait, alors vous êtes prêt pour passer de la théorie à la pratique !

Comment rédiger un CV efficace ? [Les bonnes pratiques]

Tout ce que nous avons dit jusqu'ici vous permet de rédiger un CV complet...

... mais vous pouvez (et vous devez) faire plus pour vous distinguer lors de la compétition professionnelle !

Quoi ?

Vous allez le voir : voici les conseils et indications répartis en 7 thèmes:

• La mise en page du texte
• Les listes à puces - bullet point
• Les fautes d'écriture
• Les numéros de page
• La préparation sur mesure
• Le lexique professionnel
• Le format du CV

Grâce à ces stratégies, vous découvrirez comment écrire au mieux chaque élément de votre CV

Ne perdons pas de temps, commençons !

#1 - La mise en page du CV

Vous avez peu de temps pour vous présenter.

Que l'examinateur dispose de 6, 30 ou 60 secondes pour chaque candidature, si la mise en page de votre CV est mal faite une chose est sûre : il ne lui donnera qu'un coup d'œil rapide avant de l'éliminer.

Comme un livre jugé pour sa couverture.

La compétition est de plus en plus importante, et l'aspect formel est devenu une raison suffisante pour éliminer a priori un candidat.

Vous devez accorder au soin de la forme la même attention que celle que vous avez réservée au contenu, sinon tous vos efforts auront été vains.

Le caractère avec lequel vous écrivez votre Curriculum Vitae (la « couverture » du CV) compte 4 éléments auxquels vous devez faire attention :

• La police de caractère
• Les dimensions
• La couleur
• La mise en page

Voyons dans le détail !

1. Découvrez la meilleure police de caractère pour un CV

Avant tout la police de caractère, c'est-à-dire le style graphique avec lequel les lettres sont présentées.

Il existe deux types de polices de caractère :

Serif et Sans Serif.

Le terme « Serif » indique les traits ornementaux des lettres.

Les polices de caractère Serif ont donc un style graphique décoré, tandis que les Sans Serif sont essentiels, sans froufrous.

Pour écrire un CV il vaut mieux utiliser une police de caractère Sans Serif, sans décorations.

Helvetica, Arial, Lucida Sans et Verdana sont certaines des polices de caractère Sans-Serif les plus répandues. Elles sont peut-être même trop répandues : vous pourriez en choisir une qui soit plus innovante, mais toujours Sans-Serif.

Pourquoi ?

Utiliser une police de caractère Sans Serif a deux avantages :

• elle facilite la lecture de l'examinateur
• elle évite que les logiciels d'acquisition des CV (il s'agit de programmes dont disposent certaines grandes entreprises pour gérer les tonnes de CV qu'elles reçoivent) ne lisent de manière erronée les informations, et rejettent donc votre CV

Le caractère à préférer est donc le plus lisible, de la part des êtres humains et des programmes informatiques.

Et une fois que vous l'avez choisi, ne le modifiez pas : écrivez tout votre CV avec le même caractère.

2. Les dimensions du caractère pour le CV

L'espace limité est une caractéristique fondamentale de la création du CV, et vous ne pouvez pas tricher en réduisant la taille du caractère.

Pourquoi ?

C'est simple : si le texte est trop petit, le sélectionneur trouvera votre CV illisible et il ne le prendra pas en considération. C'est une façon élégante de dire qu'il le jette au panier sans y repenser à deux fois.

La meilleure taille pour le caractère de votre CV est entre 10 et 12.

Tout se réduit à ceci :

Veillez à la lisibilité, et ne gâchez pas la place avec un caractère trop grand.

3. La couleur parfaite à utiliser dans le CV

Professionnalisme.

C'est le point fondamental, et vous ne pouvez pas faire preuve de professionnalisme si vous utilisez une couleur différente pour chaque ligne de votre CV.

N'utilisez pas plus de deux couleurs : une seule c'est encore mieux, et le noir est la meilleure solution.

Si vous décidez d'utiliser une couleur autre que le noir, évaluez avec attention le résultat que vous obtenez en imprimant votre CV en noir et blanc :

Les examinateurs le verront très probablement de cette manière.

Cela ne veut pas dire que vous devez renoncer à la possibilité de mettre en évidence certains détails de votre CV.

Et devinez quoi ?

Vous pouvez le faire sans utiliser de couleurs ! Voyons comment.

4. Mettez en évidence les principaux détails de votre CV

Vous avez trois cartes à jouer pour faire ressortir certains détails de votre CV :

Les caractères gras, le soulignage et l'italique.

Exploitez la possibilité de mettre en évidence vos meilleurs résultats, les postes que vous avez occupés, vos plus grandes capacités et vos diplômes. Il suffit de mettre le bon détail en valeur !

Mais n'oubliez pas :

n'exagérez pas. Si vous essayez de tout mettre en valeur...

... vous ne mettez rien en valeur !

Et avec ce point nous terminons le chapitre consacré à la mise en page : passons maintenant au sujet suivant, les listes à puces.

#2 - L'importance des listes à puces dans un CV

La liste des capacités est tant appréciée parce qu'elle pousse le candidat à condenser ses compétences selon une énumération à tirets (ou à puces anglophones, dites bullet points) qui aide l'examinateur à se focaliser immédiatement sur les différents éléments.

Montrez que vous savez utiliser correctement les énumérations à tirets : des paragraphes de 20 lignes de texte ne deviennent pas meilleurs simplement parce qu'ils sont précédés d'un tiret !

Ils doivent donc être concis, symétriques (ils doivent tous avoir la même marge, et si possible compter le même nombre de lignes) et écrits de la même manière (si vous commencez par un verbe, essayez de toujours commencer par un verbe).

La partie le plus importante ?

Concentrez-vous surtout sur les trois premiers points :

Écrivez toujours les thèmes par ordre d'importance, en commençant par le plus important, parce que c'est là que l'attention de l'examinateur sera la plus importante.

#3 - Les fautes de frappe et d'orthographe : 3 étapes simples pour les éviter

Dans un CV, la grammaire doit être parfaite.

Un point c'est tout.

Mais ne vous inquiétez pas !

Suivez ces 3 étapes pratiques et vous aurez la certitude de trouver toutes les fautes de ce type :

1. Lisez et relisez votre CV avec attention
2. Lisez-le en partant du dernier mot et jusqu'au premier. Cela peut sembler bizarre, mais cette une façon de faire en sorte que notre cerveau se concentre sur chaque mot, ce qui augmente la probabilité de trouver les fautes de frappe.
3. Faites-le lire à d'autres personnes. Pour autant que vous cherchiez à tromper votre cerveau, vous tenez dans vos mains le fruit d'heures de travail, que vous connaissez par cœur. Et c'est justement la raison pour laquelle une nouvelle perspective pourrait relever les éléments qui vous ont échappé.

#4 - Combien de Pages pour un CV parfait : 1 ou 2 pages ?

Le Curriculum Vitae doit avoir au maximum deux pages d'une feuille A4.

Des dérogations sont acceptées dans certaines situations (par exemple dans les CV académiques), mais en général il doit compter deux pages.

Et c'est un grand maximum, parce que les CV d'une seule page sont très bien vus.

C'est la place que vous avez : elle est très limitée, vous devez donc l'exploiter de manière efficace.

Le choix de ce que vous devez indiquer et ce que vous devez éliminer est l'un des défis majeurs que vous devez relever lorsque vous écrivez votre CV : inutile de contourner le problème, vous devez prendre le taureau par les cornes !

Vous voulez savoir quel est le meilleur moyen de tenir sur deux pages ?

Utiliser une lime !

C'est vrai, l'image que vous voyez ci-dessus est une raboteuse, pas une lime, mais le sens est le même :

Ne coupez pas des parties au hasard, éliminez petit à petit ce qui a l'air moins important…

... jusqu'à arriver au résultat héroïque de faire tenir tout ce qu'il faut sur deux pages !

Ensuite lisez et relisez tout, et à chaque relecture cherchez un adverbe qui n'est pas vraiment utile, un adjectif que vous pourriez supprimer, une phrase que vous pouvez réécrire en moins de mots.

Éliminez le superflu, il ne vous restera que l'essentiel.

Et vous serez prêt.

Vous verrez qu'il ne vous faudra pas plus de deux pages pour un CV essentiel !

#5 - Un CV sur mesure

Lorsque vous décidez comment rédiger un CV et quels éléments y insérer, vous ne devez vous faire guider que par un critère :

La préparation sur mesure.

Vous pensez que la création de votre CV est un travail à ne faire qu'une seule fois, et qu'il pourra servir pour un grand nombre d'annonces, peut-être même pour toutes les offres d'emploi ?

Attention, vous faites fausse route.

Il n'existe pas de CV « taille unique », qui s'adapte à toutes les occasions (oubliez le one-size-fits-all)!

Si vous voulez vraiment obtenir des résultats concrets, vous devez rédiger un CV qui soit le meilleur pour chaque annonce: il doit être taillé et confectionné sur mesure.

Vous ne savez pas comment faire ?

Pas de panique, vous avez un modèle parfait devant les yeux : le texte de l'offre d'emploi.

Utilisez-le comme guide, et il vous sera encore plus facile de décider sur quels éléments miser au cas par cas :

Plus l'une de vos caractéristiques correspond à ce qui est indiqué dans l'annonce, plus elle est importante pour ce CV précis.

Faites aussi attention à ne pas exagérer dans l'autre sens : CV et offre d'emploi doivent être cohérents, pas identiques !

Vous avez terminé votre ouvrage de couture ?

Parfait, ne quittez pas encore le domaine de la mode, nous n'avons pas encore terminé !

#6 - Les mots-clés à utiliser dans le CV

Restons dans le domaine de la mode, mais non plus dans celui des vêtements : il s'agit ici de la mode des mots.

Vous disposez d'un espace très limité, ne le gâchez pas avec des mots qui ont peu de sens.

C'est-à-dire ?

Allez contre-courant, et oubliez les mots à la mode en ce moment.

Répondre aux attentes de l'entreprise, ce n'est pas s'aplatir, se résigner aux lieux communs ou aux mots mal à propos.

Prenons l'exemple du mot « créatif » :

Bien sûr, les entreprises cherchent des personnes créatives.

Et bien sûr, vous êtes très créatif.

Mais ne pouvez-vous vraiment pas montrer que vous l'êtes sans utiliser l'un des trois mots les plus utilisés dans les profils personnels ?

Sans compter que ce lexique n'a rien à voir avec notre vie quotidienne...

Parfait, nous avons presque tout dit sur la manière de rédiger un CV qui soit efficace.

Encore quelques petits détails sur le format du CV, puis nous passerons aux tactiques de perfectionnement !

#7 - Le format du CV : tout ce que vous devez savoir

Le CV peut être présenté sous deux formes différentes : sur papier ou au format électronique.

Si vous décidez de le délivrer en main propre, ou de l'envoyer par courrier traditionnel, vous devez choisir le papier sur lequel l'imprimer.

Évidemment, vous pouvez l'imprimer sur l'étiquette d'une barre de chocolat...

... mais seulement si vous cherchez un poste dans une entreprise qui produit du chocolat.

Dans les autres cas, professionnalisme.

CV au format élégant, professionnel, à prendre au sérieux : en un mot, efficace.

Et tout cela se résume en une seule chose : du papier blanc. Et c'est tout.

Si vous décidez en revanche de l'envoyer par e-mail, le format est fondamental.

Vous risquez d'annuler des heures de travail pour un simple problème de compatibilité entre différents programmes informatiques.

Quand vous êtes sûr du résultat que vous avez obtenu, enregistrez votre CV au format PDF.

Le format PDF permet de voir un document exactement comme il a été enregistré, quel que soit le dispositif. Exactement ce qu'il vous faut !

Nous en avons maintenant fini avec les questions formelles de votre CV.

Mais attendez encore un peu avant de l'écrire, nous allons vous donner quelques conseils avancés qui peuvent transformer un bon CV en un excellent CV !

5 Conseils pour faire un CV gagnant

Après les éléments fondamentaux et la pratique, nous voilà aux techniques spéciales :

Vous trouverez ici cinq conseils qui sauvent la vie, sélectionnés pour rendre votre CV réellement professionnel !

#1 - Faire une lettre de motivation

Le CV seul ne suffit pas.

Bien que cela semble bizarre, pour améliorer un CV il faut dépasser le CV.

Comment ?

Vous devez écrire une lettre de motivation.

Une lettre dans les règles de l'art, pas juste deux lignes gribouillées au hasard.

Vous croyez que c'est difficile ?

Non, ça ne l'est pas...

... seulement si vous savez comment faire !

Il est donc juste de parler de ce thème en lui accordant l'importance qu'il mérite :

C'est la raison pour laquelle nous avons préparé un article détaillé sur la manière d'écrire une lettre de motivation professionnelle !

#2 - Les trous dans le CV : comment les expliquer ?

Dans une carrière idéale, un nouveau travail commence chaque fois que le précédent se termine.

Le CV sera donc une succession ininterrompue (que l'on vous enviera) d'expériences.

Seulement la vie réelle est légèrement différente.

Cela n'arrive pas dans la vie réelle, et il existe une quantité infinie de situations qui ont un effet commun : créer des « vides » temporels dans votre carrière.

Votre carrière est peut-être aussi lisse que la surface de la lune...

...mais il est possible de faire face à cette situation !

Il vous suffit de savoir expliquer les interruptions de votre carrière.

Voici comment :

• Si l'interruption est courte, vous pouvez la cacher facilement, il suffit d'indiquer uniquement l'année de début et de fin de vos activités professionnelles, et un vide de quelques mois disparaît immédiatement.
• Si le vide dans votre CV est plus long, ou si vous préférez ne pas le cacher, soyez sincère, et écrivez ce que vous avez fait !

Un long voyage, du bénévolat, ou vous avez consacré du temps à votre famille.

Dans tous ces cas, vous n'avez pas passé votre temps à ne rien faire : il s'agit au contraire de périodes de croissance personnelle, dont vous avez tiré quelque chose d'important.

Trouvez le moyen de communiquer cette évolution, et vous aurez transformé un vide dans votre carrière en point fort !

Et vous voilà êtes aussi prêt pour le prochain conseil !

#3 - Comment améliorer votre CV jour après jour

Montrez votre CV au plus grand nombre de personnes possibles, n'arrêtez jamais.

Ce conseil peut ne pas sembler très utile, mais il vaut son pesant d'or : cette simple habitude vous permettra d'améliorer votre CV jour après jour.

Comment ?

Chaque personne a son point de vue, et ce qui est parfait pour l'un peut encore être amélioré pour l'autre.

Rédiger un CV est une opération d'amélioration et de mise à jour continue :

tous les conseils doivent être pris en considération, parce qu'ils vous permettent de faire mieux la prochaine fois.

Mais qui peut vous donner les meilleurs conseils pour rédiger votre CV ?

C'est simple : tout le monde.

• Vos amis, qui peuvent avoir une idée sur vos compétences et vos capacités plus claire que la vôtre, et probablement plus objective
• Votre famille, qui a sur vous un point de vue différent de tous les autres
• Des personnes qui travaillent dans votre domaine, qui ont développé une certaine expérience de votre monde professionnel spécifique et de ses dynamiques
• Et bien sûr les sélectionneurs, qui avalent les CV du matin au soir, du moment où ils ouvrent les yeux à celui où ils vont se coucher, et probablement jusque dans leurs rêves

Si les conseils de toutes ces personnes ne vous suffisent pas, vous pouvez toujours faire appel des professionnels :

Il existe des agences spécialisées dans la rédaction et la révision des Curriculum Vitae ; si vous ne vous sentez pas encore à l'aise, faire appel à leur service pourrait être une bonne solution.

Nous avons tant parlé de quoi écrire dans un CV, que nous allions oublier le point fondamental :

Dans un CV, ne touchez pas à certains thèmes !

#4 - CV et erreurs à éviter : ce qui ne devrait pas être écrit

Il existe deux choses que vous ne devez PAS écrire sur votre CV, jamais :

Lesquelles ?

Voyons ensemble !

1. Le salaire

Ne donnez jamais d'indications quant à votre salaire précédent, et ne parlez pas de combien vous pensez être payé pour votre nouveau poste !

Une règle non dite s'applique à la fiche de paie :

On ne parle d'argent que lorsqu'on arrive à une phase avancée du processus de sélection.

Dans le CV c'est trop tôt, n'en parlez pas.

2. Dire du mal de vos collègues et de vos chefs précédents

Une autre chose à éviter, c'est toute référence négative à votre environnement de travail précédent.

Peu importe si votre chef était un incapable, vos collègues des tire-aux-flancs, le produit inadapté : dans votre CV on parle de vous, de ce que vous avez réussi à faire.

Restez toujours sur un ton positif, ou à la limite neutre, quand vous écrivez ou parlez de vos expériences.

Personne ne choisirait de faire entrer dans une entreprise une personne qui s'est montrée si prompte à dire du mal de ses collègues et de ses principaux !

Et enfin :

#5 - Choisir le modèle : CV original ou CV traditionnel ?

Il n'existe pas de modèle de CV parfait, que vous puissiez copier les yeux fermés. Vous pourriez donc théoriquement rédiger un CV en disposant les informations dans l'ordre que vous préférez.

Si vous indiquez les différentes informations fondamentales...

(vous perdriez votre temps si vous présentiez un CV sans vos coordonnées pour que l'examinateur puisse vous contacter !)

... choisissez l'ordre dans lequel vous présentez ces éléments.

La séquence standard est celle que nous avons vue :

1. Coordonnées (et la photo, si elle est prévue)
2. Profil personnel
3. Expériences professionnelles
4. Études
5. Capacités et compétences
6. Passions personnelles

Vous pouvez changer l'ordre comme vous voulez, mais n'oubliez pas que l'originalité peut être une arme à double tranchant :

Bouleverser les canons vous fait sortir du troupeau, mais pas forcément de la manière dont vous le voudriez !

À vous de jouer !

Félicitations, vous voilà au bout. 🙂

Vous avez lu tout ce dont vous avez besoin sur la manière de rédiger un CV professionnel :

Et maintenant ?

À vous de jouer !

Mettez ce que vous avez lu en pratique, et vous serez prêt à envoyer votre meilleur Curriculum Vitae à toutes les annonces d'emploi que vous avez trouvé sur Jobted!