Que fait un orthophoniste ? Fiche métier

Orthophoniste - Fiche métier

Orthophoniste - fiche métier, définition et description de poste

L'orthophoniste est le professionnel sanitaire qui s'occupe des troubles du langage et de la communication : il veille au diagnostic, à la prévention et au soin des troubles de la parole, de la voix, de l'articulation des sons, de la déglutition et de l'ouïe, ainsi que des troubles cognitifs qui y sont liés (comme ceux de la mémoire et de l'apprentissage).

Que fait un orthophoniste ?

Les experts en orthophonie travaillent avec les enfants qui présentent des troubles du langage, avec les personnes qui ne parviennent pas à parler ou qui ont des difficultés pour parler (par exemple parce qu'elles bégaient), les patients qui ont perdu la capacité du langage suite à un AVC, un traumatisme, une intervention chirurgicale, des maladies neuropsychologiques, les personnes qui ont des problèmes de mastication et de déglutition.

Les orthophonistes traitent des patients de tous âges : enfants, adolescents, adultes et personnes âgées.

Lorsque l'orthophoniste reçoit un patient pour la première fois, il effectue une visite préliminaire au cours de laquelle il analyse le dossier médical et les prescriptions du médecin.

L'orthophoniste exécute des tests et évaluations orthophoniques afin de définir l'état et les besoins du patient, et il met au point, de manière autonome, le plan thérapeutique le plus adapté afin de résoudre ou de minimiser les troubles.

Orthophoniste - compétences clés

L'orthophoniste est chargé de construire, améliorer ou rétablir les capacités de communication des patients à travers un traitement ciblé, en utilisant différentes mesures thérapeutiques et traitements de rééducation, selon les troubles et l'état des patients.

Déglutition atypique, bégaiement, aphasie (incapacité de s'exprimer) et mutisme sélectif, dysphasie (incapacité de disposer les mots dans un ordre logique) ou dyslexie demandent en effet des interventions très différentes, et les traitements dépendent également de l'âge et de l'état de santé général du patient.

En fonction du cadre clinique, un orthophoniste apprend donc à émettre des sons et articuler les mots de façon correcte, ou à développer et utiliser de manière consciente les muscles de la mastication et de la déglutition.

Si les capacités de communication verbale du patient sont compromises, il lui apprend des méthodes alternatives de communication comme la langue des signes ou le Braille.

L'orthophoniste surveille constamment l'évolution de la thérapie de rééducation mise en œuvre et la modifie si les objectifs de récupération fonctionnelle prévus ne sont pas atteints. Entre-temps, il éduque le patient et sa famille quant à la manière de faire face et de vivre avec les troubles et les incapacités de communication.

L'orthophoniste est employé dans les hôpitaux, cliniques, ambulatoires et centres de rééducation publics et privés, dans les écoles maternelles et primaires, dans des structures spéciales pour les enfants et les adultes atteints d'handicap de l'audition et du langage, comme employé ou comme indépendant. Il peut également ouvrir son propre cabinet, entrer dans l'équipe d'un centre médical multidisciplinaire, ou se consacrer à l'assistance à domicile.

En général, l'orthophoniste collabore avec d'autres professionnels du domaine médical et sanitaire, comme les médecins (en particulier les neurologues et ORL), psychologues, kinésithérapeutes, médecins du travail, spécialistes en psychomotricité, afin d'offrir une aide thérapeutique coordonnée et d'améliorer l'état général de la vie du patient, selon une approche holistique.

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Tâches et fonctions d'un orthophoniste

Orthophoniste - tâches et responsabilités

Les tâches de l'orthophoniste sont les suivantes :

  • Identifier et évaluer les troubles du langage et des fonctions orales du patient
  • Élaborer des thérapies de rééducation et des interventions personnalisées selon les besoins
  • Surveiller l'évolution de la thérapie orthophonique
  • Apprendre des méthodes de communication alternatives aux patients dont les capacités de communication verbale sont compromises
  • Conseiller les patients et leur famille sur la manière d'appréhender les troubles de communication et vivre avec eux

Comment devenir orthophoniste ? Formation et qualités requises

Formation Orthophoniste

La formation nécessaire pour devenir orthophoniste est de type médical et sanitaire, car l'orthophonie est une branche de la médecine de la rééducation.

La formation théorique porte sur des matières médicales de base, telles que l'anatomie, l'otorhinolaryngologie, la neurologie, les sciences sociales telles que la psychologie, la linguistique et la phonétique, ainsi que des matières spécifiques à l'orthophonie, comme les troubles du développement du langage des enfants, le bégaiement, les troubles de la voix et les troubles neurologiques du langage, du mot à la déglutition.

La formation prévoit également un lien fort entre la théorie et la pratique, afin de se préparer au mieux à la vie professionnelle : les orthophonistes effectuent généralement de nombreuses heures d'apprentissage dans les cliniques, hôpitaux, ambulatoires, crèches, centres de rééducation.

Dans certains pays, le diplôme est parfois accompagné d'une habilitation pour exercer la profession d'orthophoniste selon les normes en vigueur.

Il est important pour un orthophoniste de se tenir constamment à jour et de connaître les nouvelles techniques et protocoles thérapeutiques innovants qui sont développés dans le domaine de l'orthophonie, par exemple en participant à des congrès et cours de mises à jour et en lisant des revues scientifiques du secteur.

Compétences d'un orthophoniste

Des capacités et compétences spécifiques sont nécessaires pour exercer au mieux le métier d'orthophoniste :

  • Compétences dans la prévention, la rééducation et le traitement des troubles du langage
  • Capacité de mettre en œuvre des thérapies orthophoniques ciblées, afin de traiter les patients atteints de troubles divers
  • Capacité de travailler en équipe avec d'autres professionnels
  • Capacités de communication et de relations personnelles
  • Empathie et sensibilité
  • Flexibilité et patience

Débouchés et carrière d'un orthophoniste

Évolution de carrière - Orthophoniste

Grâce aux différentes possibilités de spécialisation, les débouchés professionnels sont très variés : l'on peut par exemple se concentrer sur le traitement d'un groupe spécifique de patients (enfants, adultes ou personne âgées), ou sur le traitement d'une maladie spécifique : de la dyslexie au bégaiement, de l'aphasie à la déglutition atypique.

Un orthophoniste peut également se consacrer au traitement de patients qui ont subi un AVC ou un traumatisme, ou encore se spécialiser dans les troubles évolutifs liés à l'âge (troubles du langage, cognitifs ou d'apprentissage pour les enfants).

Le développement professionnel d'un orthophoniste peut également se diriger vers la traduction et l'interprétation de la langue des signes et du braille, en travaillant pour faciliter la communication des personnes atteintes de surdité et/ou déficit visuel.

Les principaux attraits du métier d'orthophoniste

Le travail de l'orthophoniste est très pratique et varié : chaque patient a son histoire et un trouble différent, à traiter une équipe multidisciplinaire.

L'orthophoniste collabore souvent avec une équipe multidisciplinaire (comme les kinésithérapeutes, psychologues, etc. avec lesquels il échange des informations quant à ses patients, selon une approche holistique).

Lorsqu'un patient fait des progrès et que les résultats de la thérapie sont visibles, cela entend que l'orthophoniste a bien fait son travail, ce qui permet d'améliorer la vie des personnes : c'est probablement un aspect très stimulant de la profession et une source de grande satisfaction.

De plus, les orthophonistes peuvent être employés dans un grand nombre de contextes professionnels (hôpitaux, centres de rééducation, instituts scolaires, cabinets privés, services sanitaires à domicile, etc.), et ce dans un secteur, comme le secteur médico-sanitaire, qui est en pleine croissance et recherche toujours du personnel.

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