Chargé(e) de recrutement sénior H/F
Description du poste
Dans le cadre d'un surcroit d'activité, au sein de la Direction de l'Acquisition des Talents de Sodexo France, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Sénior.
Votre Challenge ?
Dédié(e) aux recrutements des postes opérationnels de statut Employé sur sites, vous travaillez en collaboration avec nos équipes RH.Vous participez à la recherche de candidats pour pourvoir les postes en CDI sur nos sites situés sur la région Ile-de-France.
Au sein de ce périmètre opérationnel dédié, vous contribuez au rayonnement de notre image Employeur et à la satisfaction des managers quant à la sélection des candidats que vous leur proposez.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Vous développez un vivier de candidats pertinents au travers d'opérations de sourcing ciblées en complément de l'utilisation quotidienne de notre outil de gestion des candidatures Talentsoft
- Vous organisez des actions de recrutement volumiques avec nos partenaires de l'emploi
- Vous sélectionnez les meilleurs candidats en utilisant le moyen de sélection le plus approprié (entretien téléphonique, physique, sessions collectives)
- Vous entretenez votre réseau de partenaires de l'emploi pour vous accompagner dans une démarche candidat améliorée
- Vous assurez des tâches administratives quotidiennement : diffusion et mise à jour des annonces, suivi des candidatures et de l'avancée des recrutement
- Vous êtes force de proposition sur les stratégies de recrutement à déployer pour anticiper les création de ressource et répondre aux besoins urgents
Description du profil
Et si c'était vous ?
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac + 3/5 (Ressources Humaines ou Ecole de Commerce)
Vous bénéficiez d'une expérience d'au minimum 3 ans (hors alternances et stages) de recrutement (en agence de Travail Temporaire ou cabinet et/ou au sein d'un service Ressources humaines en Entreprise)
Vous avez déjà géré une forte volumétrie de besoins
Votre capacité à utiliser efficacement les réseaux sociaux professionnels et les outils de sourcing sont autant d'atouts qui vous permettent d'accomplir avec succès vos missions
Vous êtes autonome, organisé(e), curieux (se), réactif (ve), polyvalent(e) et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre écoute et votre sens du service
Vous adhérez aux valeurs et aux politiques de l'entreprise et savez les faire vivre au sein de votre équipe
La connaissance des différents métiers opérationnels (restauration) sera un atout pour la réussite de cette mission