Alternant(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) - Guyancourt

Présentation du service :

Vous ferez plus particulièrement partie de l'équipe « Recrutements & mobilité, accompagnement des collaborateurs et Formation ».

Descriptif de la mission :

Au sein de l'équipe, et en collaboration avec les GRH, vous interviendrez sur les domaines suivants :

1. Prise en charge de la campagne de recrutement des alternants

o Recenser les besoins auprès des directions et identifier les critères de sélection avec les managers ; o En lien avec l'équipe en charge de la marque employeur, participer à des forums écoles et des salons ; o Assurer le recrutement : publication et suivi des offres, sélectionner les candidats, organiser les entretiens avec les managers et réaliser les entretiens RH o Assurer le lien avec l'équipe administrative o Assurer le reporting et le suivi budgétaire tout au long de la campagne de recrutement

1. Suivi et accompagnement des alternants

o Accompagner les alternants (environ 60) tout au long de leur présence dans l'entreprise et être l'interlocuteur RH dédié : animation de sessions d'intégration / Atelier recherche d'emploi / Réponses aux questions diverses o Suivi des périodes d'essai et réaliser des entretiens de suivi d'intégration o Gérer le vivier « Alternants » en lien avec les GRH .

1. Recrutement des stagiaires

o Assurer le recrutement des stagiaires : identification des besoins, sourcing auprès des écoles partenaires, sélection des CV, organisation des entretiens de recrutement o Assurer le lien avec l'équipe en charge de la gestion administrative

1. Pré-recrutement CDI

o Contribuer au sourcing des candidatures : diffuser les offres sur les sites et réseaux sociaux, trier et sélectionner les CV pertinents et les transmettre aux GRH et aux managers o Effectuer des entretiens de pré-qualification et émettre un avis sur les candidats, destiné aux managers et aux GRH

Vous pourrez également contribuer aux projets conduits par l'équipe RH.

Spécialisation (thème de formation et/ou option spécifique) : Ressources Humaines

• Outils informatiques : Très bonne maîtrise d'Excel, Word et Powerpoint et du Pack Office en général - Autres : connaissance des réseaux sociaux professionnels, en particulier Linkedin

Qualités recherchées : o Qualités relationnelles et sens de l'écoute o Capacité à instaurer des relations de coopération et à travailler en équipe o Capacités d'analyse et de synthèse o Prise de recul / discernement o Rigueur et sens de l'organisation o Proactivité et capacité à être force de proposition o Dynamisme et orientation client o Confidentialité