Toulouse - Cadre de santé ATM / C2RPS

Descriptif

Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.

Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA.

Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places.

Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins.

• Promouvoir le respect des bonnes pratiques de soin et la qualité des soins
• Planifier les activités et les moyens alloués en regard en évaluant la pertinence des actions mises en

• Etre garant de la qualité et de la sécurité des soins et des activités proposées dans le cadre des

• Réaliser des audits avec suivi d'indicateurs
• Coordonner des prises en charge complexes en lien avec les professionnels de l'équipe
• Animer les réunions d'équipe
• Identifier les besoins en formation du personnel afin d'optimiser leurs compétences
• Suivre et évaluer les accompagnements mis en place dans le cadre de projets professionnels
• Organiser l'accueil et l'encadrement des étudiants, des stagiaires et des nouveaux professionnels
• Participer à l'élaboration du plan de formation du pôle en lien avec le projet de soin, les projets du

• Contribuer aux choix en matière d'investissement, de restructuration et de travaux de l'UF
• Réaliser des études et des travaux de recherche sur des thématiques innovantes
• Elaborer et rédiger le rapport d'activité
• Initier et conduire des projets, dans le cadre du Centre de réhabilitation et des différents ateliers

• Participer à l'animation du réseau en lien avec les autres structures sanitaires et médicosociales

• Développer des actions partenariales avec des acteurs du champ culturel, social, associatif, etc...
• Participer aux gardes et permanences institutionnelles des cadres de santé

• Expérience souhaitée en psychiatrie
• Bonne connaissance du réseau institutionnel.

PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-être / Savoir-faire · Organiser une unité

• Animer une équipe
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail
• Négocier
• Elaborer des fiches de poste
• Concevoir/formaliser des procédures/protocoles dans son domaine de compétences
• Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer des performances individuelles et/ou collectives
• Créer des outils d'évaluation
• Gérer un stock, élaborer des fiches de stock
• Analyser les données des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son

• Travailler en équipe et en réseau

• Communication
• Management
• Droits des patients
• Organisation du travail
• Evaluation de la charge de travail
• Législation du travail et des règles institutionnelles
• Connaissance de la règlementation afférente au poste occupé
• Analyse de situation
• Gestion de projet
• Conduite du changement

• Base horaire de travail hebdomadaire : 8h (forfait cadre)
• Repos hebdomadaire : fixe en DH des WE de gardes

RÉMUNÉRATION brut : 2940.00 / mois