Electricien/electromecanicien service eau potable (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)Assistant ou assistante de suivi de travaux bâtiment
Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti
Agent d'entretien des réseaux d'eau potable et d'assainissement
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1801,73 € brut (échelon 1) + 370 € brut prime fonction + 90 € prime mobilité + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
Descriptif de l'emploi
PPoste à pourvoir le Dès que possible
Date limite de candidature 12 février 2025
Date prévisionnelle de l’entretien24 février 2025
Type d’emploi Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilitéType de recrutement Poste permanent
Cadre d’emplois Des adjoints techniques ou des agents de maîtrise territoriaux - Catégorie C (filière technique)
Lieu de travail ZAC 480 Rue de Tire Poix - 38660 Saint Vincent de Mercuze
Temps de travail Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)
Environnement de travail Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement (83 agents), rattachée au service eau potable (19 agents), l’équipe électromécanique eau potable est composée d’un chef d’équipe et de 2 électromécaniciens. Cette équipe a en charge l’exploitation et la maintenance des installations électriques, électromécaniques et de traitement sur les installations d’eau potable (captages, réservoirs, stations de pompage…) sur les communes exploitées en régie directe (16 communes en 2025).
Descriptif du poste L’agent électromécanicien.ne eau potable assure le suivi et la maintenance des équipements électriques, électromécaniques et de traitement sur les installations d’eau potable. Il veille au bon fonctionnement des installations de télégestion (automates, programmation, capteurs…).Il met en œuvre les équipements nécessaires pour optimiser le contrôle et le pilotage à distance des installations d’eau potable. Il participe au suivi des contrôles réglementaires et des travaux de mise en conformité correspondants. Il est en support des équipes exploitation eau potable pour les dépannages relevant de ses compétences.
Il assure des astreintes d’intervention sur la thématique production eau potable.
Les formations complémentaires ainsi que les habilitations obligatoires afin d’exercer pleinement les missions de l’agent seront dispensées en interne et / ou par un organisme agréé.
Spécificités du poste Horaires du lundi au vendredi : 7h30-12h et 12h45-16h sur 4.5 jours (16h30 le lundi).
Mercredi après-midi non travailléTravaux en extérieur et en milieux confinés
Astreintes d’intervention
Déplacements quotidiens sur le territoire avec véhicule de service attitré.
Rémunération Salaire minimum par mois de 1801.73 € brut (échelon 1) + 370 € brut prime fonction + 90€ prime mobilité + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
Avantages RTT, tickets restaurant, participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours). Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, solidarités, billetterie, etc …)
Missions / conditions d'exercice- Assurer l’entretien, le réglage et le dépannage électrique / électromécanique sur les équipements dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité propres au domaine de l’eau potable
- Assurer des astreintes d’intervention
- Assurer la maintenance de la télégestion et installation / entretien des automates
- Participer aux missions d’entretien et d’exploitation des ouvrages de production d’eau potable.
- Participer à l’amélioration du service
Profil demandé Formation en électricité ou électromécanique souhaitée, des connaissances en automatismes seraient un plus.
Connaissances en mécanique générale, appareils hydrauliques, mécaniques et pneumatiques, électromécaniques souhaitées
Capacité à réaliser un diagnostic, à analyser et à rendre compte.Lecture de plans
Connaissance et utilisation de l’outil informatique
Connaissances et respect des règles d’hygiène et sécurité
Rigueur, réactivité, adaptabilité, méthodologie, curiosité et polyvalence.
Permis/Habilitations Permis B obligatoire.
Habilitations souhaitées : Electrique, CATEC, AIPR
PPoste à pourvoir le Dès que possibleDate limite de candidature 12 février 2025
Date prévisionnelle de l’entretien24 février 2025
Type d’emploi Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilitéType de recrutement Poste permanent
Cadre d’emplois Des adjoints techniques ou des agents de maîtrise territoriaux - Catégorie C (filière technique)
Lieu de travail ZAC 480 Rue de Tire Poix - 38660 Saint Vincent de Mercuze
Temps de travail Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)
Environnement de travail Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement (83 agents), rattachée au service eau potable (19 agents), l’équipe électromécanique eau potable est composée d’un chef d’équipe et de 2 électromécaniciens. Cette équipe a en charge l’exploitation et la maintenance des installations électriques, électromécaniques et de traitement sur les installations d’eau potable (captages, réservoirs, stations de pompage…) sur les communes exploitées en régie directe (16 communes en 2025).
Descriptif du poste L’agent électromécanicien.ne eau potable assure le suivi et la maintenance des équipements électriques, électromécaniques et de traitement sur les installations d’eau potable. Il veille au bon fonctionnement des installations de télégestion (automates, programmation, capteurs…).Il met en œuvre les équipements nécessaires pour optimiser le contrôle et le pilotage à distance des installations d’eau potable. Il participe au suivi des contrôles réglementaires et des travaux de mise en conformité correspondants. Il est en support des équipes exploitation eau potable pour les dépannages relevant de ses compétences.
Il assure des astreintes d’intervention sur la thématique production eau potable.
Les formations complémentaires ainsi que les habilitations obligatoires afin d’exercer pleinement les missions de l’agent seront dispensées en interne et / ou par un organisme agréé.
Spécificités du poste Horaires du lundi au vendredi : 7h30-12h et 12h45-16h sur 4.5 jours (16h30 le lundi).
Mercredi après-midi non travailléTravaux en extérieur et en milieux confinés
Astreintes d’intervention
Déplacements quotidiens sur le territoire avec véhicule de service attitré.
Rémunération Salaire minimum par mois de 1801.73 € brut (échelon 1) + 370 € brut prime fonction + 90€ prime mobilité + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
Avantages RTT, tickets restaurant, participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours). Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, solidarités, billetterie, etc …)
- Assurer l’entretien, le réglage et le dépannage électrique / électromécanique sur les équipements dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité propres au domaine de l’eau potable
- Assurer des astreintes d’intervention
- Assurer la maintenance de la télégestion et installation / entretien des automates
- Participer aux missions d’entretien et d’exploitation des ouvrages de production d’eau potable.
- Participer à l’amélioration du service
Connaissances en mécanique générale, appareils hydrauliques, mécaniques et pneumatiques, électromécaniques souhaitées
Capacité à réaliser un diagnostic, à analyser et à rendre compte.Lecture de plans
Connaissance et utilisation de l’outil informatique
Connaissances et respect des règles d’hygiène et sécurité
Rigueur, réactivité, adaptabilité, méthodologie, curiosité et polyvalence.
Permis/Habilitations Permis B obligatoire.
Habilitations souhaitées : Electrique, CATEC, AIPR
Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Contact : Pour tout renseignement sur le poste contacter : M. Stephen BILLOT sbillot@le-gresivaudan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.