Agent (h/f) d'exploitation production eau potable
Détails de l'offre
Famille de métiersVoirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent d'entretien des réseaux d'eau potable et d'assainissement
Agent d'entretien de stations d'eau potable et d'épuration
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1801,73 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Descriptif de l'emploiEnvironnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement (80 agents environ), les agents production eau potable sont rattachés au service eau potable (19 agents) directement sous l’autorité du chef d’équipe production eau potable.La production eau potable intervient sur les communes exploitées en régie directe (16 communes en 2025).
Descriptif du poste : L’agent d’exploitation production eau potable est chargé.e d’assurer le fonctionnement, la maintenance, le contrôle des infrastructures de production d’eau potable.
Spécificité(s) du poste :Horaires du lundi au vendredi : 7h30-12h et 12h45-16h sur 4.5 jours (16h30 le lundi).
Mercredi après-midi non travailléAstreintes d’intervention
Déplacements au besoin sur le territoire avec véhicule de service attitré.
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1801,73 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages : • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Missions / conditions d'exercice
- Garantir le traitement de l’eau potable
- Entretenir et dépanner les équipements stations et réservoirs
- Surveiller captages / piézomètres
- Maintenance des locaux et matériels du service production eau potable
- Assurer des astreintes de premières interventions
Diplôme(s) : BEP / CAP domaine de l’eau
Profil demandé : • Première expérience souhaitée
- Connaissances des métiers du secteur de l’eau potable
- Connaissance technique et réglementaire sur la production et la distribution d’eau potable
- Connaissance des règles d’hygiène et sécurité
- Maitrise de l’outil informatique
Habilitations souhaitées : CATEC, AIPR
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement (80 agents environ), les agents production eau potable sont rattachés au service eau potable (19 agents) directement sous l’autorité du chef d’équipe production eau potable.La production eau potable intervient sur les communes exploitées en régie directe (16 communes en 2025).
Descriptif du poste : L’agent d’exploitation production eau potable est chargé.e d’assurer le fonctionnement, la maintenance, le contrôle des infrastructures de production d’eau potable.
Spécificité(s) du poste :Horaires du lundi au vendredi : 7h30-12h et 12h45-16h sur 4.5 jours (16h30 le lundi).
Mercredi après-midi non travailléAstreintes d’intervention
Déplacements au besoin sur le territoire avec véhicule de service attitré.
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1801,73 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages : • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
- Garantir le traitement de l’eau potable
- Entretenir et dépanner les équipements stations et réservoirs
- Surveiller captages / piézomètres
- Maintenance des locaux et matériels du service production eau potable
- Assurer des astreintes de premières interventions
Profil demandé : • Première expérience souhaitée
- Connaissances des métiers du secteur de l’eau potable
- Connaissance technique et réglementaire sur la production et la distribution d’eau potable
- Connaissance des règles d’hygiène et sécurité
- Maitrise de l’outil informatique
Habilitations souhaitées : CATEC, AIPR
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.