Agent/e technique "eau" relation à l'usager
Détails de l'offre
Famille de métiersVoirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent d'entretien de stations d'eau potable et d'épuration
Agent d'entretien des réseaux d'eau potable et d'assainissement
Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers
Responsable de station de traitement d'eau potable ou d'épuration
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1801.73 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + 90€ brut prime mobilité + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
Descriptif de l'emploiEnvironnement de travail :
Au cœur du sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La Direction de l’Eau et de l’Assainissement (DEA) de la communauté de communes Le Grésivaudan gère la production et la distribution d’eau potable sur les 43 communes du territoire de la CCLG. La direction comprend au total 65 agents.
Descriptif du poste :Sous la responsabilité directe du chef d’équipe et en relation avec les responsables de zone, vous êtes l’un(e) des interlocuteur(trice)s privilégié(e)s entre la collectivité et ses abonnés sur le terrain. Vous assurez la relève des compteurs d’eau froide ainsi que les interventions techniques chez les usagers comme le renouvellement des compteurs.
Spécificités du poste : Déplacements quotidiens sur le territoire du Grésivaudan avec véhicule fourni.Travail sur 4 jours et demi. Horaires de journée : 7h30-12h00 / 12h45-16h00 (ou 16h30).
Port de charges-manutention
Rémunération :Salaire minimum par mois de 1801.73 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + 90€ brut prime mobilité + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
Avantages :- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
- Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Préparer et réaliser des interventions techniques sur les compteurs d’eau
- Poser/ déposer un compteur d’eau
- Effectuer un petit diagnostic technique
- Monter/démonter/ programmer une tête émettrice
- Résoudre un problème technique (manque de pression, fuite, etc)
- Manœuvrer vannes et robinets
- Relever des compteurs en utilisant une application informatique dédiée
- Renseigner les abonnés (tarifs, modalités, organisation, etc)
- Prendre des rendez-vous pour la réalisation des interventions
- Travailler en relation avec les gestionnaires d’abonnements
- Analyser et hiérarchiser les défauts
- Mise à jour des plans
- Rendre compte de ses interventions
- Identifier et proposer des pistes de progrès
CAP ou BEP dans un domaine technique (plomberie etc)
Connaissances des métiers de l’eau
Connaissances techniques en plomberie générale
Utilisation des logiciels word et excel fortement souhaitée
Aptitude aux travaux manuels
Autonomie et prise d'initiative, rigueur
Aimer travailler en extérieur comme en intérieur
Bon sens relationnel, bonne communication orale
Permis B obligatoire.
Environnement de travail :Au cœur du sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La Direction de l’Eau et de l’Assainissement (DEA) de la communauté de communes Le Grésivaudan gère la production et la distribution d’eau potable sur les 43 communes du territoire de la CCLG. La direction comprend au total 65 agents.
Descriptif du poste :Sous la responsabilité directe du chef d’équipe et en relation avec les responsables de zone, vous êtes l’un(e) des interlocuteur(trice)s privilégié(e)s entre la collectivité et ses abonnés sur le terrain. Vous assurez la relève des compteurs d’eau froide ainsi que les interventions techniques chez les usagers comme le renouvellement des compteurs.
Spécificités du poste : Déplacements quotidiens sur le territoire du Grésivaudan avec véhicule fourni.Travail sur 4 jours et demi. Horaires de journée : 7h30-12h00 / 12h45-16h00 (ou 16h30).
Port de charges-manutention
Rémunération :Salaire minimum par mois de 1801.73 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + 90€ brut prime mobilité + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
Avantages :- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
- Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
- Poser/ déposer un compteur d’eau
- Effectuer un petit diagnostic technique
- Monter/démonter/ programmer une tête émettrice
- Résoudre un problème technique (manque de pression, fuite, etc)
- Manœuvrer vannes et robinets
- Relever des compteurs en utilisant une application informatique dédiée
- Renseigner les abonnés (tarifs, modalités, organisation, etc)
- Prendre des rendez-vous pour la réalisation des interventions
- Travailler en relation avec les gestionnaires d’abonnements
- Analyser et hiérarchiser les défauts
- Mise à jour des plans
- Rendre compte de ses interventions
- Identifier et proposer des pistes de progrès
Connaissances des métiers de l’eau
Connaissances techniques en plomberie générale
Utilisation des logiciels word et excel fortement souhaitée
Aptitude aux travaux manuels
Autonomie et prise d'initiative, rigueur
Aimer travailler en extérieur comme en intérieur
Bon sens relationnel, bonne communication orale
Permis B obligatoire.
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.