Policier municipal (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Métier(s)Policier ou policière municipal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération indicative : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire de la police municipale + prime annuelle + PARTICIPATION GARANTIE MAINTIEN DE SALAIRE + COS + Participation au remboursement des frais de transport- HS payées ou récupérées
Descriptif de l'emploi
La Commune de Sérézin-du-Rhône est une commune de plus de 3 000 habitants, située au sud-est de l'agglomération Lyonnaise, en bordure de l'A7, et attenante à la Métropole de Lyon. Sérézin-du-Rhône est membre de la Communauté de Communes du Pays de l'Ozon qui couvre un territoire composé de 7 communes dont la population s'élève à près de 27 000 habitants.
Dans le cadre de l’essor de sa police municipale, la commune procède au recrutement d’un 2ème policier municipal.En qualité d’agent de police municipale, vous exercez des missions de police judiciaire et administrative nécessaire au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurez également une relation de proximité avec la population.
Sous l'autorité du responsable de service, vous mettez en œuvre la politique locale de sécurité décidée par le maire.
Au sein d’un binôme, vous exercez les missions suivantes : Missions / conditions d'exercice
Veiller et prévenir les troubles à l’ordre public, à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publiqueConstater et relever des infractions
Rédiger et transmettre des écrits professionnels
Accueillir, informer et renseigner
Participer à la surveillance générale et l’îlotage
Participer aux animations de prévention routière dans les écoles
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques
Gestion de la vidéo protection (69 caméras)
Gestion des chiens dangereux
Gestion des objets trouvés
Armement : glock 17 / Gail / matraque télescopique
2 séances de tirs annuelles CNFPT + 2 séances de tir avec l’association MPFPT2 séances de GTPI par an
Equipement : GPB / Caméra piéton / téléphone professionnel
Profils recherchés
Titulaire des formations requises, vous justifiez d'une expérience de plusieurs années en police municipale. Vous possédez une très bonne connaissance de l’environnement territoriale et du cadre juridique de la Police municipale.
Temps de travail : Temps completTélétravail : Non
Management : Non
Expérience souhaitée : Oui, 3 ans sur des fonctions similaires
Compétences :
- Maîtriser la législation et la réglementation applicables à l’activité : Code pénal, Code de procédure pénale, Code de la route, Code de la sécurité intérieure, Code de la santé publique
- Savoir travailler en binôme et avec les partenaires de la sécurité
- Maîtriser les outils bureautiques
- Formation Préalable à l’Armement (FPA) souhaitée
- Permis B
- Bonne condition physique (heures de sport mensuelles comprises dans le temps de travail)
- Sens des responsabilités
- Rigueur et disponibilité
- Dynamisme et réactivité
- Aptitude à l’écoute et au dialogue, sens de la diplomatie, discernement dans le cadre des missions
- Maîtrise de soi en toute circonstance
- Sens du service public et des relations humaines
- Discrétion, respect du secret professionnel et du devoir de réserve
- Adaptabilité face aux différentes situations
Conditions d’exercice : Horaires de travail annualisés.
Base 36h hebdomadaires selon planning / 25 CA / 6 jours RTTAmplitude horaire du lundi au vendredi en journée, avec possibilités de dépassements ponctuels en soirée, et travail le week-end suivant nécessité de service.
Grande disponibilité liée aux situations ; travail sur la voie publique
La Commune de Sérézin-du-Rhône est une commune de plus de 3 000 habitants, située au sud-est de l'agglomération Lyonnaise, en bordure de l'A7, et attenante à la Métropole de Lyon. Sérézin-du-Rhône est membre de la Communauté de Communes du Pays de l'Ozon qui couvre un territoire composé de 7 communes dont la population s'élève à près de 27 000 habitants.
Dans le cadre de l’essor de sa police municipale, la commune procède au recrutement d’un 2ème policier municipal.En qualité d’agent de police municipale, vous exercez des missions de police judiciaire et administrative nécessaire au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurez également une relation de proximité avec la population.
Sous l'autorité du responsable de service, vous mettez en œuvre la politique locale de sécurité décidée par le maire.
Au sein d’un binôme, vous exercez les missions suivantes :
Veiller et prévenir les troubles à l’ordre public, à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publiqueConstater et relever des infractions
Rédiger et transmettre des écrits professionnels
Accueillir, informer et renseigner
Participer à la surveillance générale et l’îlotage
Participer aux animations de prévention routière dans les écoles
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques
Gestion de la vidéo protection (69 caméras)
Gestion des chiens dangereux
Gestion des objets trouvés
Armement : glock 17 / Gail / matraque télescopique
2 séances de tirs annuelles CNFPT + 2 séances de tir avec l’association MPFPT2 séances de GTPI par an
Equipement : GPB / Caméra piéton / téléphone professionnel
Titulaire des formations requises, vous justifiez d'une expérience de plusieurs années en police municipale. Vous possédez une très bonne connaissance de l’environnement territoriale et du cadre juridique de la Police municipale.
Temps de travail : Temps completTélétravail : Non
Management : Non
Expérience souhaitée : Oui, 3 ans sur des fonctions similaires
Compétences :
- Maîtriser la législation et la réglementation applicables à l’activité : Code pénal, Code de procédure pénale, Code de la route, Code de la sécurité intérieure, Code de la santé publique
- Savoir travailler en binôme et avec les partenaires de la sécurité
- Maîtriser les outils bureautiques
- Formation Préalable à l’Armement (FPA) souhaitée
- Permis B
- Bonne condition physique (heures de sport mensuelles comprises dans le temps de travail)
- Sens des responsabilités
- Rigueur et disponibilité
- Dynamisme et réactivité
- Aptitude à l’écoute et au dialogue, sens de la diplomatie, discernement dans le cadre des missions
- Maîtrise de soi en toute circonstance
- Sens du service public et des relations humaines
- Discrétion, respect du secret professionnel et du devoir de réserve
- Adaptabilité face aux différentes situations
Conditions d’exercice : Horaires de travail annualisés.
Base 36h hebdomadaires selon planning / 25 CA / 6 jours RTTAmplitude horaire du lundi au vendredi en journée, avec possibilités de dépassements ponctuels en soirée, et travail le week-end suivant nécessité de service.
Grande disponibilité liée aux situations ; travail sur la voie publique
Poste ouvert aux agents de catégorie C titulairesTravailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.