Policier municipal (h/f)

La Commune de TOUSSIEU bénéficie d'un cadre de vie agréable et d'un environnement privilégié en limite de l'agglomération lyonnaise

Détails de l'offre

Brigadier-chef principal

Sous la responsabilité du chef de poste, vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez assure également une relation de proximité avec la population.

• Application des pouvoirs de police du Maire : Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
• Recherche et relevé des infractions
• Rédaction et transmission d'écrits professionnels
• Accueil et relation avec les publics
• Missions d'ilotage et de surveillance aux abords des écoles
• Gestion des objets trouvés, des fourrières (animales et automobiles), des arrêtés de voirie et de la Régie du marché.
• Travail administratif au poste de police et accueil du public

• Déplacements constants sur la commune, les communes de la structure intercommunale, voire les communes limitrophes.
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (commémorations et festivités organisées par la commune). Rythme de travail très variable en fonction des évènements.
• Travail en binôme, voire parfois seul, travail en collaboration avec la police municipale de Mions et de St Pierre de Chandieu (conventions de mutualisation)
• Travail en extérieur, par tout type de temps.
• Bonne condition physique, disponibilité.
• Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue.
• Autorisation délivrée par le Préfet pour le port d'armes avec obligation de formation (deux entraînements par an).
• Port de l'uniforme et de la carte professionnelle, permis de conduire.

Profils recherchés

• Appliquer et contrôler le respect des arrêtés du Maire.
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du Code de la Route et du stationnement.
• Surveiller la sécurité aux abords de l'école.
• Animer auprès des enfants en milieu scolaire des campagnes de prévention (permis piétons).
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.

• Recherche, qualifie, relève ou fait cesser les infractions en matière de stationnement, de Code de la Route. Relève par procès-verbal les infractions aux arrêtés du Maire. Constate les infractions au Code de l'Urbanisme, de l'Environnement et de la Santé Publique.
• Se coordonner avec les autres intervenants de la Sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction.
• Rendre compte des crimes, délits et contraventions.

• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
• Établir et rédiger des rapports d'activité, des comptes rendus de missions d'ilotage et de prévention.
• Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants.
• Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires.

• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique.
• Écouter, accompagner une personne en difficulté.
• Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence.
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population.

• Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques.
• Très bonnes qualités relationnelles.
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus.
• Respect du devoir de confidentialité.
• Sens de l'organisation.

Sous la responsabilité du chef de poste, vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez assure également une relation de proximité avec la population.

• Application des pouvoirs de police du Maire : Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
• Recherche et relevé des infractions
• Rédaction et transmission d'écrits professionnels
• Accueil et relation avec les publics
• Missions d'ilotage et de surveillance aux abords des écoles
• Gestion des objets trouvés, des fourrières (animales et automobiles), des arrêtés de voirie et de la Régie du marché.
• Travail administratif au poste de police et accueil du public

• Déplacements constants sur la commune, les communes de la structure intercommunale, voire les communes limitrophes.
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (commémorations et festivités organisées par la commune). Rythme de travail très variable en fonction des évènements.
• Travail en binôme, voire parfois seul, travail en collaboration avec la police municipale de Mions et de St Pierre de Chandieu (conventions de mutualisation)
• Travail en extérieur, par tout type de temps.
• Bonne condition physique, disponibilité.
• Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue.
• Autorisation délivrée par le Préfet pour le port d'armes avec obligation de formation (deux entraînements par an).
• Port de l'uniforme et de la carte professionnelle, permis de conduire.

• Appliquer et contrôler le respect des arrêtés du Maire.
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du Code de la Route et du stationnement.
• Surveiller la sécurité aux abords de l'école.
• Animer auprès des enfants en milieu scolaire des campagnes de prévention (permis piétons).
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.

• Recherche, qualifie, relève ou fait cesser les infractions en matière de stationnement, de Code de la Route. Relève par procès-verbal les infractions aux arrêtés du Maire. Constate les infractions au Code de l'Urbanisme, de l'Environnement et de la Santé Publique.
• Se coordonner avec les autres intervenants de la Sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction.
• Rendre compte des crimes, délits et contraventions.

• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
• Établir et rédiger des rapports d'activité, des comptes rendus de missions d'ilotage et de prévention.
• Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants.
• Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires.

• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique.
• Écouter, accompagner une personne en difficulté.
• Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence.
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population.

• Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques.
• Très bonnes qualités relationnelles.
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus.
• Respect du devoir de confidentialité.
• Sens de l'organisation.

rh@mairie-toussieu.fr

Adhésion au CNAS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.