[réf. c40857704] Policier municipal

• Habitat à dimension humaine,
• Potentiel de développement important,
• Vie associative exceptionnelle.

La ville de Mions bénéficie également d'une représentation au sein des grandes instances locales, avec le Maire, élu conseiller régional délégué à l'excellence éducative et élu récemment en tant que Président de l'agence Auvergne-Rhône-Alpes Orientation.

Pôle de développement économique de l'agglomération lyonnaise dont elle fait partie, Mions est très attachée à la qualité de vie de ses habitants et à leur tranquillité publique grâce à sa police municipale importante. Elle s'engage pour une ville dynamique, festive et proche de ses concitoyens par une dynamique culturelle et d'animations et temps festifs importants.

Détails de l'offre

Gardien brigadier

Vous assurez une relation de proximité avec la population.

• Assurer le contrôle des arrêtés du maire et verbaliser leur non-respect
• Constater et verbaliser les infractions au code de la route
• Assurer une surveillance générale du domaine public et espaces publics et dissuader les

• Assurer des patrouilles sur les communes de Chaponnay, Toussieu, Saint-Pierre-de-Chandieu et Marennes, dans le cadre de la mutualisation
• Sécuriser et veiller au bon déroulement des festivités sportives, culturelles et des cérémonies
• Assurer la sécurité aux abords des écoles
• Participer aux différentes actions de prévention, notamment au sein des établissements scolaires primaire et secondaire
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur et développer une relation de proximité avec les habitants, commerçants et responsables d'équipements
• Gérer les opérations Tranquillité vacances
• Intervenir en cas d'atteintes aux biens et aux personnes

Rémunération : Traitement indiciaire; ISFE (30% + part variable de 208 € par mois) + prime de fin d'année

• Formation préalable à l'armement souhaitée
• Permis B indispensable
• Connaissance des textes législatifs, règlements et code relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale et attributions des services de la sécurité et de la justice.
• Maîtrise des techniques d'intervention
• Aisance relationnelle, capacité de dialogue et de gestion de situations difficiles
• Maîtrise de l'outil informatique et capacité de rédiger des actes administratifs et des rapports à son supérieur hiérarchique
• Connaissance du code de déontologie des agents de police municipale
• Neutralité, objectivité, maîtrise de soi
• Discrétion, devoirs de réserve et exemplarité
• Capacité de travail en équipe et disponibilité professionnelle
• Capacité d'analyse de synthèse et d'écoute

• Armement : PIE
• LBD - Tonfa
• PSA - bâton télescopique
• Véhicules d'interventions : 3 véhicules dont 1 équipé pour les maîtres chiens ; 2 scooters, 2 vélos
• Centre de supervision moderne avec 100 caméras installées et un logiciel d'analyse rapide
• Caméras piétons - Radios portatives directement reliées avec la gendarmerie

Vous assurez une relation de proximité avec la population.

• Assurer le contrôle des arrêtés du maire et verbaliser leur non-respect
• Constater et verbaliser les infractions au code de la route
• Assurer une surveillance générale du domaine public et espaces publics et dissuader les

• Assurer des patrouilles sur les communes de Chaponnay, Toussieu, Saint-Pierre-de-Chandieu et Marennes, dans le cadre de la mutualisation
• Sécuriser et veiller au bon déroulement des festivités sportives, culturelles et des cérémonies
• Assurer la sécurité aux abords des écoles
• Participer aux différentes actions de prévention, notamment au sein des établissements scolaires primaire et secondaire
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur et développer une relation de proximité avec les habitants, commerçants et responsables d'équipements
• Gérer les opérations Tranquillité vacances
• Intervenir en cas d'atteintes aux biens et aux personnes

Rémunération : Traitement indiciaire; ISFE (30% + part variable de 208 € par mois) + prime de fin d'année

• Formation préalable à l'armement souhaitée
• Permis B indispensable
• Connaissance des textes législatifs, règlements et code relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale et attributions des services de la sécurité et de la justice.
• Maîtrise des techniques d'intervention
• Aisance relationnelle, capacité de dialogue et de gestion de situations difficiles
• Maîtrise de l'outil informatique et capacité de rédiger des actes administratifs et des rapports à son supérieur hiérarchique
• Connaissance du code de déontologie des agents de police municipale
• Neutralité, objectivité, maîtrise de soi
• Discrétion, devoirs de réserve et exemplarité
• Capacité de travail en équipe et disponibilité professionnelle
• Capacité d'analyse de synthèse et d'écoute

• Armement : PIE
• LBD - Tonfa
• PSA - bâton télescopique
• Véhicules d'interventions : 3 véhicules dont 1 équipé pour les maîtres chiens ; 2 scooters, 2 vélos
• Centre de supervision moderne avec 100 caméras installées et un logiciel d'analyse rapide
• Caméras piétons - Radios portatives directement reliées avec la gendarmerie

Merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'adresse recrutement@mions.fr

Besoin de renseignement complémentaire ?

Contactez : Madame VARNIEU Carole, Chargée de formation et de recrutement

04 72 23 11 89

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.