Directeur Général Adjoint Délégué F/H
Détails de l'offre
Emploi fonctionnelOui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services [A+]
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Métier(s)Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe Partenaire et Ressources (DGA PAR) est composée de 8 Directions (Ressources Humaines, Systèmes d'information et du Numérique, Moyens Généraux, Affaires Juridiques et Achat Public, Contrôle de Gestion, Finances et Conseil en Gestion, Documentation, Modernisation et Evaluation), d'un Secrétariat Général.
Au sein de cette DGA, plus de 800 agents mobilisent au quotidien leurs compétences au service des Nordistes, des agents et des services.
Missions / conditions d'exercice
Interlocuteur de premier niveau des acteurs internes et externes au Département, vous développez avec eux les relations et les projets nécessaires à la mise en œuvre de la politique ressource humaine départementale, en recherchant la coordination et la complémentarité des actions.
En tant que Directeur(rice) General(e) Adjoint(e) délégué (e), vous contribuez activement :- A la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques dans les Ressources Humaines,
- A la modernisation et à l'optimisation des interventions des fonctions ressources de la collectivité
- A l'impulsion des politiques et projets relevant de votre périmètre ainsi qu'à l'acculturation des services ;
- A l'animation des services de votre Direction Générale Adjointe, au pilotage, à la régulation, au contrôle et à l'évaluation de l'activité des services et de l'efficacité des politiques publiques ;
- Au collectif de la Direction Générale Adjointe et à la représentation de votre secteur au sein de la collectivité.
- Concerné(e) par les politiques départementales et par les enjeux autour des fonctions ressources, dont les Ressources Humaines ;
- Doté(e) d'une expérience confirmée dans le pilotage et l'animation d'une direction ;
- Méthodique, à l'aise dans les environnements complexes et le pilotage de projets structurants ;
- Autonome, force de proposition et fédérateur(rice) ;
- Reconnu(e) pour votre maitrise du cadre règlementaire appliqué aux fonctions ressources.
Au sein de cette DGA, plus de 800 agents mobilisent au quotidien leurs compétences au service des Nordistes, des agents et des services.
Interlocuteur de premier niveau des acteurs internes et externes au Département, vous développez avec eux les relations et les projets nécessaires à la mise en œuvre de la politique ressource humaine départementale, en recherchant la coordination et la complémentarité des actions.
En tant que Directeur(rice) General(e) Adjoint(e) délégué (e), vous contribuez activement :- A la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques dans les Ressources Humaines,
- A la modernisation et à l'optimisation des interventions des fonctions ressources de la collectivité
- A l'impulsion des politiques et projets relevant de votre périmètre ainsi qu'à l'acculturation des services ;
- A l'animation des services de votre Direction Générale Adjointe, au pilotage, à la régulation, au contrôle et à l'évaluation de l'activité des services et de l'efficacité des politiques publiques ;
- Au collectif de la Direction Générale Adjointe et à la représentation de votre secteur au sein de la collectivité.
- Concerné(e) par les politiques départementales et par les enjeux autour des fonctions ressources, dont les Ressources Humaines ;
- Doté(e) d'une expérience confirmée dans le pilotage et l'animation d'une direction ;
- Méthodique, à l'aise dans les environnements complexes et le pilotage de projets structurants ;
- Autonome, force de proposition et fédérateur(rice) ;
- Reconnu(e) pour votre maitrise du cadre règlementaire appliqué aux fonctions ressources.
CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.