Agent de crèche (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s)Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d’Europe, Granville Terre & Mer est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.
Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d’entreprises industrielles « pépites » du territoire.
Autour d’un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l’année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’Unesco.
La Communauté de Communes (32 communes – 44 216 habitants – plus de 200 agents) a connu une évolution forte ces dernières années. Dotée d’un projet de territoire ambitieux elle est désormais structurée pour porter de très nombreux projets, notamment autour de la petite enfance.
Offrir aux parents des modes de gardes divers et un accueil le mieux adapté possible pour les enfants et leurs besoins est un véritable enjeu pour la collectivité.
Le service Petite Enfance est composé d’un guichet d’information, de 2 multi accueils collectifs (à Yquelon et à Bréhal), d’une crèche familiale, d’un lieu accueil enfants-parents et d’un relais petite enfance déployé sur 3 pôles (Yquelon, Bréhal et La Haye-Pesnel).
Ce poste est basé au sein du multi-accueil collectif d’Yquelon.Missions / conditions d'exercice
LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS
- Accueillir les enfants (2 mois à 4 ans – jusqu’à 6 ans pour les enfants atteint de handicap) et leurs parents
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec les neurosciences psycho-affectives
- Identifier et répondre aux besoins de l’enfant et de sa famille,
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants (hygiène, alimentation, sommeil…)
- Mettre en place d’activités manuelles, jeux, sorties, animations d’espaces favorisant la libre exploration des enfants
- Transmettre les informations à l’équipe et aux parents
- Encadrer les stagiaires en formation
- Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant et des matériels de soins et ludiques
CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDEAL
- Vous êtes titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture
- Vous savez et aimez travailler en équipe
- Vous avez la capacité à rendre compte
- Vous êtes disponible et autonome
- Vous disposez de qualités relationnelles et êtes dynamique
- Vous avez le sens des responsabilités
- Vous comprenez la nécessité de la discrétion professionnelle
Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d’Europe, Granville Terre & Mer est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.
Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d’entreprises industrielles « pépites » du territoire.
Autour d’un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l’année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’Unesco.
La Communauté de Communes (32 communes – 44 216 habitants – plus de 200 agents) a connu une évolution forte ces dernières années. Dotée d’un projet de territoire ambitieux elle est désormais structurée pour porter de très nombreux projets, notamment autour de la petite enfance.
Offrir aux parents des modes de gardes divers et un accueil le mieux adapté possible pour les enfants et leurs besoins est un véritable enjeu pour la collectivité.
Le service Petite Enfance est composé d’un guichet d’information, de 2 multi accueils collectifs (à Yquelon et à Bréhal), d’une crèche familiale, d’un lieu accueil enfants-parents et d’un relais petite enfance déployé sur 3 pôles (Yquelon, Bréhal et La Haye-Pesnel).
Ce poste est basé au sein du multi-accueil collectif d’Yquelon.
LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS- Accueillir les enfants (2 mois à 4 ans – jusqu’à 6 ans pour les enfants atteint de handicap) et leurs parents
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec les neurosciences psycho-affectives
- Identifier et répondre aux besoins de l’enfant et de sa famille,
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants (hygiène, alimentation, sommeil…)
- Mettre en place d’activités manuelles, jeux, sorties, animations d’espaces favorisant la libre exploration des enfants
- Transmettre les informations à l’équipe et aux parents
- Encadrer les stagiaires en formation
- Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant et des matériels de soins et ludiques
- Vous êtes titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture
- Vous savez et aimez travailler en équipe
- Vous avez la capacité à rendre compte
- Vous êtes disponible et autonome
- Vous disposez de qualités relationnelles et êtes dynamique
- Vous avez le sens des responsabilités
- Vous comprenez la nécessité de la discrétion professionnelle
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité d’attribution de titres restaurant
- Participation possible à votre forfait mutuelle (15,94 euros par mois) et votre famille (ex pour agent + conjoint + 2 enfants : 36,20 euros par mois) et forfait prévoyance (7,44 euros par mois)
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.