Garde régional forestier - Ecogarde H/F

Contexte du recrutement et définition de poste :

Les missions de la Garde Régionale Forestière s’articulent sur plusieurs points :

• Patrouiller à pied et/ou à trottinette électrique sur des secteurs déterminés ;
• Surveiller les sources de feu (cigarettes, réchauds, barbecues) et départs de feu (vigie) ainsi qu’alerter les secours ;
• Informer et sensibiliser le public aux risques incendies et principalement à la règlementation en vigueur concernant l’usage du feu, les droits d’accès aux massifs forestiers et le stationnement afin de veiller à la sécurité de tous ;
• Réorienter le public, notamment lors de la fermeture des massifs forestiers ;
• Relayer les infractions auprès des agents assermentés (circulation et stationnement interdits, pénétration dans les massifs en cas de fermeture, usage de feu dans un massif forestier) ;
• Sensibiliser aux comportements adaptés en milieu naturel (respect de la biodiversité, respect de la propreté du site) et aux gestes à adopter selon l’activité pratiquée (protection contre la chaleur, chaussures adaptées, réserves d’eau) ;
• Informer sur l’outil PNR et les lieux de découverte du territoire (patrimoines naturel et culturels) ;
• Effectuer un travail de recensement qualitatif et quantitatif du public.

Conditions :

• Emploi non permanent, saisonnier
• Période d’emploi : du 16 juin au 12 septembre 2025
• Temps de travail : CDD à temps complet sur la base de 35h/semaine y compris week-end et jours fériés, et éventuellement en soirée
• Salaire par référence à la grille indiciaire afférente au grade d’adjoint technique
• Remboursement des frais de déplacement réalisés dans le cadre de la mission selon la grille en vigueur au niveau national (Arrêté ministériel du 14/03/2022 fixant les taux des indemnités kilométriques)
• Travail en équipe d’au minimum deux personnes
• Encadrement par les 2 coordinateurs de la GRF et le personnel technique de la structure employeur
• Port obligatoire d’une tenue vestimentaire spécifique fournie
• Formation locale et régionale obligatoire fin juin
• Modification possible des horaires en cours de contrat

Contact et informations complémentaires :

• Date limite des candidatures : 02 mars 2025
• Examen des candidatures : début mars 2025
• Renseignements : Anthony ROUX, Responsable du Pôle Biodiversité, Ressources naturelles, Patrimoines, Education, chargé de mission Biodiversité et Espaces naturels – roux@parcduventoux.fr

Candidatures à adresser par mail à la Responsable des Ressources Humaines (fayot@parcduventoux.fr) ou courrier à : Madame la Présidente, Parc naturel régional du Mont-Ventoux 378 Avenue Jean Jaurès 84 200 CARPENTRAS

Profil recherché :

• Avoir entre 18 ans à 27 ans
• Être impérativement disponible du 16 juin au 12 septembre 2025
• Capacité de travail en équipe
• Aptitudes requises : sensibilisation à l’environnement, bonne connaissance du territoire du Parc
• Sens de la communication, de l’écoute et de l’observation
• Aisance relationnelle, rigueur et diplomatie
• Dynamisme et réactivité, bonne résistance physique (patrouilles pédestres, plusieurs kilomètres journaliers, fortes chaleurs)
• Respect de la hiérarchie et d’un planning préétabli (avec des week-ends et jours fériés travaillés)
• Connaissance de la problématique incendie de forêt en milieu méditerranéen
• Pratique d’une langue étrangère souhaitée
• Permis B obligatoire et possession d’un véhicule personnel indispensable