Coordinateur/trice de la Garde Régionale Forestière – Ecogardes H/F

Contexte du recrutement et définition de poste :

Les missions de la Garde Régionale Forestière s’articulent sur plusieurs points :

• Patrouiller à pied et/ou à trottinette électrique sur des secteurs déterminés ;
• Surveiller les sources de feu (cigarettes, réchauds, barbecues) et départs de feu (vigie) ainsi qu’alerter les secours ;
• Informer et sensibiliser le public aux risques incendies et principalement à la règlementation en vigueur concernant l’usage du feu, les droits d’accès aux massifs forestiers et le stationnement afin de veiller à la sécurité de tous ;
• Réorienter le public, notamment lors de la fermeture des massifs forestiers ;
• Relayer les infractions auprès des agents assermentés (circulation et stationnement interdits, pénétration dans les massifs en cas de fermeture, usage de feu dans un massif forestier) ;
• Sensibiliser aux comportements adaptés en milieu naturel (respect de la biodiversité, respect de la propreté du site) et aux gestes à adopter selon l’activité pratiquée (protection contre la chaleur, chaussures adaptées, réserves d’eau) ;
• Informer sur l’outil PNR et les lieux de découverte du territoire (patrimoines naturel et culturels) ;
• Effectuer un travail de recensement qualitatif et quantitatif du public.

Le travail de coordination s’effectuera en binôme avec un(e) autre coordinateur(rice). Une répartition des tâches sera alors proposée. Les 2 coordinateurs(rices) auront également pour missions :

• Déploiement et encadrement des Gardes régionaux forestiers (Mi-Juin à Mi-Septembre) :
• Etablir les plannings des équipes par sites
• Préparer le matériel mis à disposition des agents
• Préparer et accompagner la mise en place des équipes (site par site, marchés locaux)
• Participer à la sensibilisation et à la surveillance
• Gérer les équipes (contrôles, débriefing journaliers et hebdomadaires, prévention d’éventuelles tensions…)
• Faire le lien entre les différents acteurs de terrain (information des plannings des agents, appui en cas de besoin…)
• Faire remonter les données de suivi de la fréquentation et effectuer une veille numérique
• Clôture de la saison (Septembre)
• Faire le bilan de la saison écoulée, échanger avec les partenaires
• Rédiger le bilan technique et comptable
• Assurer la logistique matérielle (récupération, nettoyage, rangement)

• Emploi non permanent, saisonnier
• Période d’emploi : du 02 juin au 26 septembre 2025
• Temps de travail : CDD à temps complet sur la base de 35h/semaine y compris week-end et jours fériés, et éventuellement en soirée
• Salaire par référence à la grille indiciaire afférente au grade d’adjoint technique (+10% de primes)
• Remboursement des frais de déplacement réalisés dans le cadre de la mission selon la grille en vigueur au niveau national (Arrêté ministériel du 14/03/2022 fixant les taux des indemnités kilométriques)
• Travail en équipe, encadrement opérationnel de 22 agents saisonniers
• Encadrement par le personnel technique de la structure employeur
• Port obligatoire d’une tenue vestimentaire spécifique fournie
• Formation locale et régionale obligatoire fin juin
• Modification possible des horaires en cours de contrat

• Date limite des candidatures : 02 mars 2025
• Examen des candidatures : début mars 2025
• Renseignements : Anthony ROUX, Responsable du Pôle Biodiversité, Ressources naturelles, Patrimoines, Education, chargé de mission Biodiversité et Espaces naturels – anthony.roux@parcduventoux.fr
• Candidatures à adresser par mail à la Responsable des Ressources Humaines (catherine.fayot@parcduventoux.fr) ou courrier à : Madame la Présidente, Parc naturel régional du Mont-Ventoux 378 Avenue Jean Jaurès 84 200 CARPENTRAS

Profil recherché :

• Avoir entre 18 ans à 27 ans
• Être impérativement disponible du 02 juin au 26 septembre 2025
• Capacité de management d’équipe
• Aptitudes requises : sensibilisation à l’environnement, bonne connaissance du territoire du Parc
• Sens de la communication, de l’écoute et de l’observation
• Aisance relationnelle, rigueur et diplomatie
• Dynamisme et réactivité, bonne résistance physique (patrouilles pédestres, plusieurs kilomètres journaliers, fortes chaleurs)
• Respect de la hiérarchie et d’un planning préétabli (avec des week-ends et jours fériés travaillés)
• Connaissance de la problématique incendie de forêt en milieu méditerranéen
• Pratique d’une langue étrangère souhaitée
• Permis B obligatoire et possession d’un véhicule personnel indispensable