Auditeur interne - Fiche métier : tâches, compétences et formation

Définition et fiche métier - Auditeur interne

Auditeur Interne - fiche métier, définition et description de poste

L'auditeur interne est le professionnel qui vérifie et tente d'améliorer les procédures internes d'une entreprise.

L'auditeur interne veille à la bonne exécution des dossiers administratifs et financiers (révision comptable), vérifie l'efficacité de la gestion des principaux processus de l'entreprise (ex. approvisionnement, informatique, ressources humaines, évaluation et gestion du risque) et vérifie le respect des lois, règlements et normes applicables.

Son travail est indépendant des unités opérationnelles qu'il est tenu de surveiller, et il complète l'activité de révision par des conseils sur la manière de résoudre les éventuels points critiques et de rendre les différents processus d'entreprise plus efficaces.

Le travail de l'auditeur interne consiste à analyser les principales activités de l'entreprise et évaluer les risques : il effectue donc l'audit du patrimoine et du compte économique de l'entreprise, vérifie périodiquement les opérations comptables, vérifie les évaluations économiques/financières et due diligence fiscale. Il effectue également des audits de conformité afin de définir si les activités et processus de l'entreprise sont conformes aux lois, procédures opératoires, règlements et codes de conduite, et d'identifier les risques et points faibles du système de contrôle interne, notamment dans l'optique de l'audit de fraude, afin de pouvoir éviter les fraudes et comportements illicites.

Dans cet objectif, l'auditeur interne organise des entretiens avec les travailleurs et responsables des structures à revoir, analyse la documentation fournie et rédige des rapports conclusifs.

L'auditeur interne communique ensuite au management de l'entreprise le résultat de ses activités d'audit, les éventuelles carences en matière de contrôle et les solutions possibles. Il expose les résultats, en soulignant les problèmes qui ralentissent et menacent l'efficacité de l'organisation ; il propose des interventions pour améliorer les processus de contrôle, gestion des risques et gouvernance d'entreprise.

Son activité suit généralement un programme annuel d'audit afin de surveiller périodiquement et systématiquement l'efficacité des procédures de contrôle interne ; il effectue également des audits et contrôles ponctuels en cas de points critiques spécifiques.

Auditeur Interne - compétences clés

Un auditeur interne travaille sous la responsabilité directe du responsable des audits internes des entreprises et organisations de tous les secteurs, privés ou publics : il s'agit généralement d'entreprises de moyenne et grande taille, de multinationales et groupes sociétaires à la structure opérationnelle complexe.

Il existe également des sociétés de révision telles que KPMG, EY, PwC et Deloitte, qui emploient des professionnels chargés d'effectuer les audits internes de leurs entreprises et organisations clientes.

Les heures de travail sont généralement un temps plein traditionnel ; des heures supplémentaires peuvent être requises à l'approche d'échéances importantes.

De plus, il est souvent demandé aux membres de l'équipe d'audit interne d'être disponibles à faire des déplacements dans les différents établissements, filiales et sièges répartis sur le territoire afin de surveiller la situation en personne, en rencontrant et entendant les travailleurs de tous les niveaux et en vérifiant que la situation effective correspond aux données enregistrées dans les programmes de gestion.

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Tâches et fonctions de l'auditeur interne

Auditeur Interne - tâches et responsabilités

Les fonctions d'un auditeur interne peuvent varier selon les différents contextes dans lesquels il opère, mais elles comprennent généralement :

  • Programmation et réalisation des interventions d'audit
  • Analyse des processus commerciaux et des activités clés de l'entreprise
  • Révision comptable
  • Évaluation des risques au niveau de l'entreprise
  • Analyse du fonctionnement du système de contrôle interne et identification des lacunes
  • Contrôle de la conformité de l'entreprise
  • Vérification du respect des normes en vigueur
  • Rédaction de rapports d'audit périodiques à présenter aux responsables
  • Proposition d'interventions afin d'améliorer l'efficacité et la conformité des procédures et des normes d'entreprise
  • Surveillance des plans d'action et de suivi

Comment devenir auditeur interne ? Formation et qualités requises

Formation Auditeur Interne

La formation requise pour devenir auditeur interne est généralement une maîtrise en matières économiques et financières : économie, commerce, ingénierie de gestion, business management, comptabilité et matières semblables, ou encore une maîtrise dans le domaine juridique.

Quelle que soit la formation académique, les offres d'emploi pour auditeur interne demandent la connaissance des normes internationales et méthodes d'audit interne, la connaissance des activités d'analyse de processus, des frameworks de contrôle interne et des principales normes de référence.

De plus, un auditeur interne doit être compétent dans des matières telles que le recueil, l'analyse et l'interprétation des données, l'évaluation et la gestion du risque, l'identification et la lutte contre les fraudes (fraud audit/whistleblowing), l'éthique d'entreprise.

Les différentes certifications pour auditeur interne sont considérées comme un plus, comme par exemple la qualification CIA (Certified Internal Auditor). Il existe de nombreux cours de mise à jour, qui sont utiles pour l'avancement de carrière et pour assurer que les connaissances respectent les bonnes pratiques de l'audit interne moderne.

L'obtention d'une habilitation à la profession de réviseur légal des comptes et/ou expert-comptable constitue un titre préférentiel.

Les compétences d'un auditeur interne

Les principales compétences requises dans les offres d'emploi pour auditeur interne sont les suivantes :

  • Capacité d'analyse des données, synthèse et rédaction de rapports
  • Connaissance des techniques de révision, des principes et des bonnes pratiques d'audit interne
  • Connaissances en matière de comptabilité
  • Connaissance opérationnelle des normes de référence
  • Maîtrise des instruments informatiques (applications MS Windows, SAP, bases de données, ERP)
  • Excellentes capacités d'organisation
  • Excellentes capacités de gestion et communication avec les différents acteurs concernés
  • Flexibilité et capacité de gérer le stress
  • Propension au travail en équipe
  • Intégrité professionnelle

Auditeur interne – Débouchés et carrière

Évolution de carrière - Auditeur Interne

La carrière de l'auditeur interne commence généralement par le rôle d'assistant d'audit, un travail qui permet d'acquérir de l'expérience pratique dans la révision interne en se concentrant sur des aspects commerciaux spécifiques.

Après avoir acquis une expérience de 2 ou 3 ans au moins comme auditeur interne dans des entreprises structurées ou des multinationales, ou comme réviseur des comptes dans des sociétés de conseil ou de révision comptable, l'auditeur interne peut passer au poste d'auditeur interne senior.

Il est également possible de faire carrière en se dirigeant vers le conseil en audit interne, de manière autonome ou en travaillant dans des sociétés de révision qui proposent des services d'audit interne.

Cette solution est adaptée aux professionnels qui comptent de nombreuses années d'expérience, qui ont déjà développé de fortes compétences dans le domaine du conseil.

Les principaux attraits du métier d'auditeur interne

La profession d'auditeur interne est indiquée pour les personnes curieuses qui aiment approfondir les situations qu'elles rencontrent afin de s'assurer qu'elles ne cachent aucun problème critique.

Le rôle d'auditeur interne est de grande importance pour une entreprise : ses analyses permettent d'ajouter de la valeur et d'améliorer les procédures de l'entreprise, d'évaluer l'efficacité, la conformité et la justesse financière des processus de l'entreprise. Cela rend le travail stimulant et dynamique, et demande un haut niveau professionnel.

Enfin, il existe d'excellentes possibilités de carrière dans le domaine de la révision, nationale et internationale, qui permettent d'accéder à des salaires très compétitifs.

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