Lead Développeur

Description du poste

• Assurer en autonomie le développement des composants logiciels selon les contraintes métiers et leur maintien en condition opérationnelle conformément aux bonnes pratiques de l'entreprise et aux normes en vigueur
• S'assurer du respect des engagements de coûts, délais et qualité
• Garantir le respect des bonnes pratiques de développement de l'entreprise
• Etre leader de la démarche d'amélioration continue sur un périmètre dédié

Au travers de ces responsabilités, il/elle aura comme missions :

• Contribuer à l'analyse des besoins, concevoir une solution technique et réaliser/participer à l'implémentation de cette solution
• Rédiger et maintenir les documentations techniques et/ou participer à la rédaction des spécifications techniques
• Réaliser l'estimation des coûts de développement
• Développer et exécuter les tests unitaires
• Préparer la livraison de la solution pour les phases de tests
• Participer à la relecture de codes
• Assurer le reporting d'activité sur les différents outils internes

2/ Contribuer au maintien en condition opérationnelle

• Participer à la maintenance corrective et évolutive
• Mettre à jour les documentations techniques suite aux corrections, évolutions apportées
• Contribuer au support utilisateurs de niveau 3

• Participer au maintien opérationnel des environnements hors production
• Réaliser la formation des développeurs et transmettre les bonnes pratiques
• Assurer un rôle de relais des autres services techniques
• Participer aux recrutements et donner une validation technique sur les candidats
• Apporter son expertise auprès de l'équipe et dans le cadre de nouveaux projets si nécessaire
• Proposer des axes optimisation sur les pratiques en vigueur sur des sujets d'amélioration, industrialisation et rationalisation

• Niveau Bac +5 experts informatique et expérience d'au moins 5 ans en développement
• Expertise et appétence sur des technologies, langages de programmation- Environnement technique : Talend, Oracle, SQL, COGNOS

• Esprit analytique et rigoureux
• Sens de l'organisation et réactivité
• Dynamique et envie d'apprendre
• Etre force de proposition sur les améliorations qui peuvent être apportées au SI