Assistant(e) ressources humaines - Huez
Surnommée "l'île au soleil" pour son ensoleillement exceptionnel et labellisée famille +, l'Alpe d'Huez est une station de loisirs de renommé internationale. Située sur un plateau plein sud à 1860 mètres d'altitude dominant l'Oisans et ses vallées, la station de l'Alpe d'Huez profite d'atouts incontournables : panorama remarquable, diversité et qualité de son domaine skiable, un palais des sports et des congrès...
Riche de nombreuses activités sportives (de neige/glace, aériennes, cyclistes ...), culturelles et de détente, l'Alpe d'Huez est aussi le théâtre d'événements forts tout au long de l'année.
Détails de l'offre
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines de la commune d'Huez, vous participez à l'élaboration de la paie en collaboration avec les agents de la direction (4 agents au total) et à l'ensemble des activités du service. Vous êtes notamment en charge du suivi du temps de travail et des absences ainsi que de la formation
Missions / conditions d'exercice- Assurer le suivi du temps de travail et la gestion des absences des agents
- Assurer la gestion de la formation
- Assurer la préparation et le suivi des entretiens annuels
- Assurer la mise en oeuvre de l'action sociale
- Piloter la réalisation du RSU
- En collaboration avec les agents de la direction, assurer l'ensemble du processus de paie
- Participer à diverses missions relevant de la compétence de la direction
- Expérience appréciée en ressources humaines
- Connaissance des instances et processus de décision de la Collectivité
- Bonne maîtrise de l'outil informatique (bon niveau sur Excel indispensable)
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Discrétion professionnelle
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines de la commune d'Huez, vous participez à l'élaboration de la paie en collaboration avec les agents de la direction (4 agents au total) et à l'ensemble des activités du service. Vous êtes notamment en charge du suivi du temps de travail et des absences ainsi que de la formation
- Assurer le suivi du temps de travail et la gestion des absences des agents
- Assurer la gestion de la formation
- Assurer la préparation et le suivi des entretiens annuels
- Assurer la mise en oeuvre de l'action sociale
- Piloter la réalisation du RSU
- En collaboration avec les agents de la direction, assurer l'ensemble du processus de paie
- Participer à diverses missions relevant de la compétence de la direction
- Expérience appréciée en ressources humaines
- Connaissance des instances et processus de décision de la Collectivité
- Bonne maîtrise de l'outil informatique (bon niveau sur Excel indispensable)
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Discrétion professionnelle
31 octobre 2024 à M. le Maire de la commune d'Huez-Alpe d'Huez
226, Route de la Poste
38750 ALPE D'HUEZ
Ou par courriel au Directeur des ressources humaines : drh@mairie-alpedhuez.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.