Chef du CIS LAMOTTE BEUVRON

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Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP

Lieutenant hors classe de SPP

Métier(s)
Chef ou cheffe de centre d'incendie et de secours
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui

Descriptif de l'emploi

L’établissement comprend :
  • une direction départementale regroupant les services administratifs, les bâtiments de soutien technique, la Sous-Direction Santé (SDS) et le centre de secours principal de BLOIS NORD,
  • 71 Centres d’Incendie et de Secours (CIS),
  • 1 Centre de Traitement de l’Alerte (CTA) qui reçoit et traite les demandes de secours et 1 Centre Opérationnel Départemental d’Incendie et de Secours (CODIS) qui assure la gestion des interventions,
  • 1 Centre de Formation d’Incendie et de Secours (CFIS).

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :
  • Chef du centre de secours :
o Mettre en œuvre la politique territoriale d'incendie et de secours, o Gérer les ressources, o Animer les équipes, o Veiller au maintien opérationnel de l'ensemble des moyens d'intervention du centre d'incendie et de secours.
  • Chef de groupe
MISSIONS PONCTUELLES :
  • Représenter le service ;
  • Mettre en œuvre de la politique départementale en faveur du volontariat ;
  • Effectuer des missions ponctuelles déconcentrées au profit du chef de groupement territorial, notamment dans le cadre des relations avec les CPI du secteur
Profils recherchés
  • Savoirs :
o Connaitre son environnement professionnel, o Connaitre l’organisation territoriale et fonctionnelle d’un SDIS, o Connaitre les règles de la rédaction administrative, o Connaitre les possibilités offertes par les logiciels Excel, Word, Outlook et Power Point sous environnement Windows,
  • Savoir-faire et connaissances :
o Savoir appliquer les règles de fonctionnement communes à l’ensemble des groupements et services d’un SDIS, o Savoir utiliser les outils de communication, bureautiques et informatiques mis à disposition,
  • Savoir être :

o Avoir le sens du service public, o Disposer d’une grande capacité d’écoute, o Disposer de bonnes qualités relationnelles, o Disposer d’un esprit d’initiative et être force de proposition, o Très grande disponibilité.

L’établissement comprend :
  • une direction départementale regroupant les services administratifs, les bâtiments de soutien technique, la Sous-Direction Santé (SDS) et le centre de secours principal de BLOIS NORD,
  • 71 Centres d’Incendie et de Secours (CIS),
  • 1 Centre de Traitement de l’Alerte (CTA) qui reçoit et traite les demandes de secours et 1 Centre Opérationnel Départemental d’Incendie et de Secours (CODIS) qui assure la gestion des interventions,
  • 1 Centre de Formation d’Incendie et de Secours (CFIS).
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :
  • Chef du centre de secours :
o Mettre en œuvre la politique territoriale d'incendie et de secours, o Gérer les ressources, o Animer les équipes, o Veiller au maintien opérationnel de l'ensemble des moyens d'intervention du centre d'incendie et de secours.
  • Chef de groupe
MISSIONS PONCTUELLES :
  • Représenter le service ;
  • Mettre en œuvre de la politique départementale en faveur du volontariat ;
  • Effectuer des missions ponctuelles déconcentrées au profit du chef de groupement territorial, notamment dans le cadre des relations avec les CPI du secteur
  • Savoirs :
o Connaitre son environnement professionnel, o Connaitre l’organisation territoriale et fonctionnelle d’un SDIS, o Connaitre les règles de la rédaction administrative, o Connaitre les possibilités offertes par les logiciels Excel, Word, Outlook et Power Point sous environnement Windows,
  • Savoir-faire et connaissances :
o Savoir appliquer les règles de fonctionnement communes à l’ensemble des groupements et services d’un SDIS, o Savoir utiliser les outils de communication, bureautiques et informatiques mis à disposition,
  • Savoir être :

o Avoir le sens du service public, o Disposer d’une grande capacité d’écoute, o Disposer de bonnes qualités relationnelles, o Disposer d’un esprit d’initiative et être force de proposition, o Très grande disponibilité.

REGIME DE TRAVAIL / REMUNERATION / AVANTAGES :
  • Service Hors Rang avec des astreintes opérationnelles ;
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
  • Participation employeur prévoyance ;
  • Titres restaurant ;
  • Ordinateur et téléphone de service.
CONTACT ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

Tout renseignement peut être obtenu auprès du lieutenant-colonel Christophe ROUCOULE (chef du groupement territorial sud) au 06-88-89-45-76 ou christophe.roucoule@sdis41.fr

DEPOT DES CANDIDATURES :

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé (date et lieu de naissance et grade actuel)) devront être adressées par courrier ou par mail : service RH SPP-PATS, 11-13 avenue Gutenberg - CS74324 41043 BLOIS Cedex ou recrutement@sdis41.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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