Aide-soignant(e) diplômé(e) d’Etat ou faisant fonction

Description du poste :

L’aide-soignant(e) accompagne les résidents dans les gestes de vie quotidienne, contribue à la surveillance de leur état de santé et joue rôle d’alerte en cas d’évolution. Il(elle) transmet les informations utiles à l’adaptation de la prise en charge.

• Accompagner la personne âgée dépendante dans les actes de la vie quotidienne : accueil, recueil des besoins, facilitateur au quotidien, prévention, accompagnement de fin de vie
• Assurer la gestion du cadre de vie du résident et adapter l’environnement à la dépendance
• Contribuer à l’application de la prescription médicale
• Être la « Personne ressource » du résident et de sa famille à travers son rôle de « référent »

Participer à la vie de la structure et à son organisation : soins, transmissions, animation, hôtellerie

Profil recherché :

Formation : Aide-soignant(e) diplômée d’État ou faisant fonction d’aide-soignant(e) avec idéalement une expérience ou une appétence pour la gériatrie. Il est demandé pour ce poste les compétences suivantes :

• Un bon relationnel afin de bien s’intégrer avec l’équipe en place
• Qualités d’écoute et d’empathie
• Une grande disponibilité vis-à-vis des résidents assistés
• Des aptitudes techniques de soins et de nursing
• Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Une relative autonomie dans l’organisation du travail
• Une rigueur dans le travail
• Une faculté d’adaptation rapide
• Une capacité à rendre compte
• Un esprit d’analyse et de synthèse

• Poste à pourvoir : mi-mars 2025
• Temps de travail : temps complet soit 35h00 par semaine
• Organisation du travail : Journée de 10h (amplitude horaire 12h avec 2h de pause), semaine 1 et 3 : 20h, semaine 2 et 4 : 50h
• Travail un week-end sur deux
• Congés annuels : 180h sur l’année
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable)
• Rémunération : selon grille indiciaire des aides-soignants territoriaux (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
• Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'experience que nous appliquons.
• Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels.