[réf. u56627501] Chargé de mission grands comptes (H/F)
Marseille
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Développeur ou développeuse économique
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance des acteurs territoriaux du développement économique et de l’accompagnement des entreprises
Prospection d’entreprises, approche orientée solutions et services aux entreprises
Travail en transversalité et en mode projet
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance du tissu économique régional serait un plus
Maitrise des outils numériques, réseaux sociaux
Savoir-faire
Assurer le pilotage et la conduite d’un projet et en assurer la veille
Qualité relationnelle, capacité à échanger avec des entrepreneurs
Montage de partenariats
Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
Aisance relationnelle
Concevoir et mettre en œuvre un chantier ou des projets complexes
Savoir-être
Aisance relationnelle, Rigueur et implication
Disponibilité
Esprit d’initiative Autonomie
Etre force de proposition
Sens du service public
Dynamisme
Esprit d’équipe
Capacité d'écoute et d'échange
Formations et diplômes
Bac + 4 ou 5 souhaité dans les domaines de l’économie, du financement ou développement territorial.
Expérience réussie dans l’animation de réseaux d’entreprises ou de communautés. Connaissance des grosses PME/ETI. Expérience souhaitée dans l’ingénierie de projets complexes
Permis B obligatoire
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
Connaissance des acteurs territoriaux du développement économique et de l’accompagnement des entreprises
Prospection d’entreprises, approche orientée solutions et services aux entreprises
Travail en transversalité et en mode projet
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance du tissu économique régional serait un plus
Maitrise des outils numériques, réseaux sociaux
Savoir-faire
Assurer le pilotage et la conduite d’un projet et en assurer la veille
Qualité relationnelle, capacité à échanger avec des entrepreneurs
Montage de partenariats
Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
Aisance relationnelle
Concevoir et mettre en œuvre un chantier ou des projets complexes
Savoir-être
Aisance relationnelle, Rigueur et implication
Disponibilité
Esprit d’initiative Autonomie
Etre force de proposition
Sens du service public
Dynamisme
Esprit d’équipe
Capacité d'écoute et d'échange
Formations et diplômes
Bac + 4 ou 5 souhaité dans les domaines de l’économie, du financement ou développement territorial.
Expérience réussie dans l’animation de réseaux d’entreprises ou de communautés. Connaissance des grosses PME/ETI. Expérience souhaitée dans l’ingénierie de projets complexes
Permis B obligatoire
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Détails de l'offre
Famille de métiersDéveloppement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)Développeur ou développeuse économique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Chef de service, les missions du Chargé de mission Grands Comptes sont de :- participer à la mise en œuvre opérationnelle de l’offre « grands comptes » de la Région ;
- animer les acteurs de l’écosystème de ces entreprises cibles;
- suivre et analyser l'impact des actions menées avec les partenaires.
Cette mission s'inscrit dans le cadre des démarches stratégiques et des cadres d'interventions définis par la Région dans ces domaines (Schéma Régional de Développement Economique d'Innovation et d'Internationalisation).
Missions / conditions d'exercice- Prospection d’entreprises grands comptes du territoire régional ;
- Déploiement de l’offre de services régionale et promotion de cette offre de services dédiés en lien avec les autres services de la DGAEFS ;
- Déploiement des challenges régionaux d'innovation en lien avec le plan des Intelligences Artificielles
- Animation de cet écosystème aux côtes des clubs entreprises et partenaires existants sur cette cible (METI, MEDEF, Pépites du Sud) avec un focus sur la transformation digitale et environnementale et le suivi des difficultés;
- Etablissement de partenariats concrets avec certains grands comptes sur des enjeux régionaux clé (Plan Climat, RSE, Formation, Economie circulaire)
- Mobilisation des grands comptes sur les grands salons dont la Région est partenaire.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance des acteurs territoriaux du développement économique et de l’accompagnement des entreprises
Prospection d’entreprises, approche orientée solutions et services aux entreprises
Travail en transversalité et en mode projet
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance du tissu économique régional serait un plus
Maitrise des outils numériques, réseaux sociaux
Savoir-faire
Assurer le pilotage et la conduite d’un projet et en assurer la veille
Qualité relationnelle, capacité à échanger avec des entrepreneurs
Montage de partenariats
Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
Aisance relationnelle
Concevoir et mettre en œuvre un chantier ou des projets complexes
Savoir-être
Aisance relationnelle, Rigueur et implication
Disponibilité
Esprit d’initiative Autonomie
Etre force de proposition
Sens du service public
Dynamisme
Esprit d’équipe
Capacité d'écoute et d'échange
Formations et diplômes
Bac + 4 ou 5 souhaité dans les domaines de l’économie, du financement ou développement territorial.
Expérience réussie dans l’animation de réseaux d’entreprises ou de communautés. Connaissance des grosses PME/ETI. Expérience souhaitée dans l’ingénierie de projets complexes
Permis B obligatoire
Déplacements
Sous la responsabilité du Chef de service, les missions du Chargé de mission Grands Comptes sont de :- participer à la mise en œuvre opérationnelle de l’offre « grands comptes » de la Région ;
- animer les acteurs de l’écosystème de ces entreprises cibles;
- suivre et analyser l'impact des actions menées avec les partenaires.
Cette mission s'inscrit dans le cadre des démarches stratégiques et des cadres d'interventions définis par la Région dans ces domaines (Schéma Régional de Développement Economique d'Innovation et d'Internationalisation).
- Prospection d’entreprises grands comptes du territoire régional ;
- Déploiement de l’offre de services régionale et promotion de cette offre de services dédiés en lien avec les autres services de la DGAEFS ;
- Déploiement des challenges régionaux d'innovation en lien avec le plan des Intelligences Artificielles
- Animation de cet écosystème aux côtes des clubs entreprises et partenaires existants sur cette cible (METI, MEDEF, Pépites du Sud) avec un focus sur la transformation digitale et environnementale et le suivi des difficultés;
- Etablissement de partenariats concrets avec certains grands comptes sur des enjeux régionaux clé (Plan Climat, RSE, Formation, Economie circulaire)
- Mobilisation des grands comptes sur les grands salons dont la Région est partenaire.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
SavoirsConnaissance des acteurs territoriaux du développement économique et de l’accompagnement des entreprises
Prospection d’entreprises, approche orientée solutions et services aux entreprises
Travail en transversalité et en mode projet
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance du tissu économique régional serait un plus
Maitrise des outils numériques, réseaux sociaux
Savoir-faire
Assurer le pilotage et la conduite d’un projet et en assurer la veille
Qualité relationnelle, capacité à échanger avec des entrepreneurs
Montage de partenariats
Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
Aisance relationnelle
Concevoir et mettre en œuvre un chantier ou des projets complexes
Savoir-être
Aisance relationnelle, Rigueur et implication
Disponibilité
Esprit d’initiative Autonomie
Etre force de proposition
Sens du service public
Dynamisme
Esprit d’équipe
Capacité d'écoute et d'échange
Formations et diplômes
Bac + 4 ou 5 souhaité dans les domaines de l’économie, du financement ou développement territorial.
Expérience réussie dans l’animation de réseaux d’entreprises ou de communautés. Connaissance des grosses PME/ETI. Expérience souhaitée dans l’ingénierie de projets complexes
Permis B obligatoire
Déplacements
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGEFS/DE/SGCI_Réf.8840_RJ/ET/SRS/DDAS-2025 à : Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources HumainesHôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Marseille (13)
recherche du CPER, en articulation avec le volet FEDER, des appels à projets Recherche, et de l’animation des partenariats avec les grands acteurs de la recherche.
Cette mission s'inscrit dans le cadre des démarches stratégiques et des cadres d'intervention...
COGEPART GROUPEMarseille (13)
Dans le cadre du développement et l'accompagnement de ses grands clients, COGEPART recrute un Responsable des comptes stratégiques B TO B (ou B TO C), basé à Paris, Marseille ou Lyon.
Vous aurez à piloter un portefeuille de clients stratégiques...
Marseille (13)
en lien avec le Service Administratif et Financier, -Assurer l’animation et l’instruction technique des projets d’investissement relatifs aux Appels à Projets des deux Grandes Causes régionales.
Missions / conditions d'exercice
1. Activités relatives...
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