Chargé de mission recherche innovation (H/F)
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Détails de l'offre
Famille de métiersPilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)Chargé ou chargée d'évaluation des politiques publiques
Développeur ou développeuse économique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service, sa mission est de participer à la mise en œuvre de la politique régionale en faveur du développement de la recherche et de l'innovation, en particulier dans le domaine de la recherche médicale et des sciences du vivant.Il s'agit d'assurer la coordination et la mise en œuvre du volet recherche du CPER, en articulation avec le volet FEDER, des appels à projets Recherche, et de l’animation des partenariats avec les grands acteurs de la recherche.
Cette mission s'inscrit dans le cadre des démarches stratégiques et des cadres d'intervention définis par la Région dans ces domaines (Schéma Régional Enseignement Supérieur, Recherche et Innovation ; CPER ; PO Feder, schéma régional de développement économique, d'innovation et d'internationalisation, S3, Plan Climat, Plan Cancer régional).
Elle est mise en œuvre en liaison avec les acteurs du domaine de la recherche et de l'innovation (notamment Universités, organismes de recherche, et dans le domaine de la santé Pôle de Compétitivité Eurobiomed, Cancéropôle, IHU…)
Missions / conditions d'exercice1/ Conduire des chantiers ou projets complexes :
- Mettre en œuvre la participation régionale aux projets structurants en matière de recherche, notamment dans les domaines de la santé (Immunologie, Cancérologie, Infectiologie, vieillissement…)
- Participer à l'élaboration des dispositifs de soutien à la recherche,
- Animer et piloter la mise en œuvre du volet recherche du CPER, y compris en lien avec le FEDER
- Mettre en œuvre, suivre et évaluer ces dispositifs
- Animer la concertation et la transversalité en interne avec les autres directions et services de la collectivité et en externe avec les partenaires concernés
- Piloter en mode projet
- Référent pour le service des OIR Thérapies innovantes et Silver Economie
- Conseiller et orienter les porteurs de projets
- Instruire les demandes d'aide dans les domaines suivis
- Participer à l'élaboration des rapports et conventions pour les sessions ;
- Collaborer à la procédure de liquidation, en validant techniquement les dépenses.
- Assurer une veille sur son ou ses secteurs d'activités ;
- Produire des notes de synthèse, compte rendus et notes techniques diverses
- Représenter la Région au niveau technique
- Proposer et co-concevoir des actions de valorisation
- Elaborer et alimenter les tableaux de bord et de suivi.
- Elaborer les éléments techniques nécessaires aux actions de communication
- Alimenter régulièrement les rubriques de la newsletter, du site web, voire d'autres outils d'information
- Assurer une présence technique sur les salons et manifestations
- Vérifier le respect par le porteur de projet des règles applicables en matière de communication (logo, prise de paroles d'élus, communiqués de presse …).
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Savoirs
- Expertise dans le domaine de recherche médicale et dans l'innovation en matière de santé
- Connaissance des acteurs académiques et institutionnels de la région
- Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales
- Bonne connaissance du contexte macroéconomique régional
- Bonne pratique de l'anglais
- Bonne expression écrite: rédaction de notes, éléments techniques, convention, annexes techniques et financières,…
- Bonne expression orale
- Maitriser les techniques de conduite de projet et d'animation de réseau
- Conduire des négociations et des concertations
- Organiser, animer et coordonner les réunions.
- Maitrise des outils bureautiques
- Rigueur et esprit d’analyse et de synthèse
- Appétence pour le travail en équipe et l'animation de partenariats ;
- Esprit d’initiative et adaptabilité aux différentes situations de travail
- Autonomie dans la conduite des dossiers dans le respect des consignes de la hiérarchie
- Disponibilité
- Réactivité et adaptabilité
Formation initiale supérieure à caractère scientifique (idéalement dans les domaines de la biologie-santé) et/ou économique
Expérience dans l'animation et le pilotage de projets de recherche médicale souhaitée
Expérience souhaitée dans un poste similaire
Permis B indispensable
Déplacements sur le territoire régional
Sous la responsabilité du chef de service, sa mission est de participer à la mise en œuvre de la politique régionale en faveur du développement de la recherche et de l'innovation, en particulier dans le domaine de la recherche médicale et des sciences du vivant.Il s'agit d'assurer la coordination et la mise en œuvre du volet recherche du CPER, en articulation avec le volet FEDER, des appels à projets Recherche, et de l’animation des partenariats avec les grands acteurs de la recherche.
Cette mission s'inscrit dans le cadre des démarches stratégiques et des cadres d'intervention définis par la Région dans ces domaines (Schéma Régional Enseignement Supérieur, Recherche et Innovation ; CPER ; PO Feder, schéma régional de développement économique, d'innovation et d'internationalisation, S3, Plan Climat, Plan Cancer régional).
Elle est mise en œuvre en liaison avec les acteurs du domaine de la recherche et de l'innovation (notamment Universités, organismes de recherche, et dans le domaine de la santé Pôle de Compétitivité Eurobiomed, Cancéropôle, IHU…)
1/ Conduire des chantiers ou projets complexes :- Mettre en œuvre la participation régionale aux projets structurants en matière de recherche, notamment dans les domaines de la santé (Immunologie, Cancérologie, Infectiologie, vieillissement…)
- Participer à l'élaboration des dispositifs de soutien à la recherche,
- Animer et piloter la mise en œuvre du volet recherche du CPER, y compris en lien avec le FEDER
- Mettre en œuvre, suivre et évaluer ces dispositifs
- Animer la concertation et la transversalité en interne avec les autres directions et services de la collectivité et en externe avec les partenaires concernés
- Piloter en mode projet
- Référent pour le service des OIR Thérapies innovantes et Silver Economie
- Conseiller et orienter les porteurs de projets
- Instruire les demandes d'aide dans les domaines suivis
- Participer à l'élaboration des rapports et conventions pour les sessions ;
- Collaborer à la procédure de liquidation, en validant techniquement les dépenses.
- Assurer une veille sur son ou ses secteurs d'activités ;
- Produire des notes de synthèse, compte rendus et notes techniques diverses
- Représenter la Région au niveau technique
- Proposer et co-concevoir des actions de valorisation
- Elaborer et alimenter les tableaux de bord et de suivi.
- Elaborer les éléments techniques nécessaires aux actions de communication
- Alimenter régulièrement les rubriques de la newsletter, du site web, voire d'autres outils d'information
- Assurer une présence technique sur les salons et manifestations
- Vérifier le respect par le porteur de projet des règles applicables en matière de communication (logo, prise de paroles d'élus, communiqués de presse …).
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Savoirs- Expertise dans le domaine de recherche médicale et dans l'innovation en matière de santé
- Connaissance des acteurs académiques et institutionnels de la région
- Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales
- Bonne connaissance du contexte macroéconomique régional
- Bonne pratique de l'anglais
- Bonne expression écrite: rédaction de notes, éléments techniques, convention, annexes techniques et financières,…
- Bonne expression orale
- Maitriser les techniques de conduite de projet et d'animation de réseau
- Conduire des négociations et des concertations
- Organiser, animer et coordonner les réunions.
- Maitrise des outils bureautiques
- Rigueur et esprit d’analyse et de synthèse
- Appétence pour le travail en équipe et l'animation de partenariats ;
- Esprit d’initiative et adaptabilité aux différentes situations de travail
- Autonomie dans la conduite des dossiers dans le respect des consignes de la hiérarchie
- Disponibilité
- Réactivité et adaptabilité
Formation initiale supérieure à caractère scientifique (idéalement dans les domaines de la biologie-santé) et/ou économique
Expérience dans l'animation et le pilotage de projets de recherche médicale souhaitée
Expérience souhaitée dans un poste similaire
Permis B indispensable
Déplacements sur le territoire régional
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DDGEFS/DDEI/SIRES_8839_RJ/ET/SRS/DDAS_2025 à : Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources HumainesHôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.