Responsable d'agence travail temporaire H/F

• Assurer la gestion opérationnelle et stratégique de l'agence pour poursuivre sa croissance.
• Identifier et prospecter de nouveaux clients dans les secteurs du BTP (second ?uvre, travaux publics, espaces verts).
• Renforcer les relations commerciales avec les clients existants.
• Proposer des solutions adaptées en travail temporaire et garantir la satisfaction client.
• Encadrer une équipe composée de d'une responsable recrutement et d'un chargé d'affaires gros ?uvre.
• Mobiliser, former et accompagner les collaborateurs dans leurs missions.
• Superviser les recrutements pour répondre aux besoins en intérimaires qualifiés.
• Définir et suivre les objectifs, analyser les résultats et proposer des plans d'action.
• Veiller à l'application de la réglementation en matière de travail temporaire.

• Statut cadre, 39 heures par semaine.
• Salaire fixe attractif
• Prime annuelle de résultat (équivalent 13e ou 14e mois selon les performances).
• Véhicule de fonction (Peugeot 3008), téléphone portable, ordinateur.
• Déplacements dans un rayon de 50-60 km autour de Marseille.

Le poste offre une opportunité de reprise de l'agence à terme, permettant une montée en responsabilités vers un rôle stratégique et une implication renforcée dans la direction des activités.

• Minimum 3 ans d'expérience en travail temporaire, idéalement sur un poste similaire ou en tant que Chargé d'affaires confirmé souhaitant évoluer.
• Solides connaissances des métiers du BTP (gros ?uvre, second ?uvre, TP, espaces verts).
• Expérience significative dans le développement commercial, idéalement dans le domaine du travail temporaire.
• Maîtrise de la législation en matière de travail temporaire.
• Bonne compréhension des pratiques RH et du recrutement dans le secteur de l'intérim.

• Leadership et capacité à mobiliser une équipe.
• Sens des responsabilités et de l'organisation.
• Excellentes compétences en communication et négociation.
• Orientation résultats et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
• Proactivité et force de proposition.

Statut : Cadre