Directeur adjoint du pole technique en charge du centre municipal
Détails de l'offre
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)Responsable des services techniques
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Cluny, cité qui s’est développée autour de son abbaye bâtie en 910. Son activité n’a jamais faibli, et la petite cité de renommée internationale compte aujourd’hui plus de 5000 habitants. Elle attire chaque année plus de 150 000 visiteurs séduits par le patrimoine architectural mais aussi les loisirs, l’artisanat d’art et la gastronomie.
Vivre à Cluny, c’est pouvoir compter sur le dynamisme d’une commune riche en commerces, marchés, artisans, infrastructures et services. C’est aussi évoluer quotidiennement au cœur d’un paysage verdoyant et préservé, tout en restant à proximité de grands axes de communication.
Avec son École Nationale des Arts et Métiers, son école d’ostéopathie animale et ses différents établissements scolaires, Cluny est une ville-campus qui ne compte pas moins de 2000 élèves. Connue aussi pour être la ville du cheval, elle bénéficie du dynamisme d’Equivallée, structure qui autour du Haras national propose une centaine de manifestations équestres par an.Elle propose également une offre culturelle de qualité grâce à une salle de spectacle où vibre toute l’année une programmation éclectique, et à de nombreux festivals de danse ou de musique.
La ville de Cluny, en lien avec les sites clunisiens européens, est actuellement en cours de candidature au patrimoine mondial de l’UNESCO.
L’équipe municipale s’est engagée sur des projets ambitieux parmi lesquels on peut citer la rénovation de l’école élémentaire Marie Curie avec des objectifs forts en termes de performance environnementale, la construction d’un nouvel équipement sportif et la rénovation du COSEC existant, la rénovation du Centre Social, un programme de travaux sur des bâtiments historiques, les projets d’aménagement des espaces publics, la rénovation du mobilier urbain avec la mise en place d’îlots de fraîcheur, les projets de réfection de voirie avec mobilités actives, désimperméabilisation et végétalisation, le plan de rénovation de la piscine, la végétalisation du centre-ville, le plan de gestion différenciée des espaces verts, la sobriété énergétique des bâtiments publics, le programme de travaux sur les réseaux d’eau, la rénovation et l’efficacité énergétique de l’éclairage public
Missions / conditions d'exercicePrésentation du pôle technique :
Le pôle technique est composé de 27 agents, répartis-entre le CTM, l’équipe entretien, l’agent de prévention et la secrétaire du pôle.
Le CTM dont vous assurez l’encadrement direct de l’équipe est composé de 20agents. Il est en charge de l’entretien des 81 bâtiments de la ville, des espaces verts et des espaces publics. Le volet bâtimentaire est géré de manière coordonnée avec l’agent de prévention.
Rattaché(e) au directeur du pôle technique, vous le secondez dans le pilotage, l'animation, le développement, l'organisation et le suivi des activités et projets de l'ensemble du pôle.
Missions permanentes et spécifiques
Vous avez un rôle d'appui à la stratégie et vous suppléez le directeur du pôle technique dans ses missions lors de ses absences.
Vous êtes notamment en charge des missions suivantes :- Assurer l’efficience et la performance du CTM tout en veillant à développer un travail transversal au sein du pôle et avec les autres services de la ville
- Elaborer le programme annuel de maintenance du patrimoine bâti et viaire
- Accompagner et aider les équipes à respecter et à mettre en œuvre ce plan de gestion
- Élaborer des outils de suivi, de pilotage, d’évaluation et de contrôle de la qualité du service rendu.
- Planifier les interventions de l’équipe du CTM et veiller à répondre aux demandes des services et administrés.
Accompagner le pilotage et le suivi budgétaire relatif au budget de fonctionnement du CTM.
Tâches de l’agentsProposer des stratégies de gestion du patrimoine bâti en lien avec le DST et l'exécutif.
Veiller à ce que l'entretien courant des bâtiments, les dépannages d'urgence (y compris sous régime d'astreinte) et la réalisation de travaux en régie ou en externalisation soient réalisés.
Développer les actions transversales, la complémentarité et le travail en mode projet au sein des services techniques ainsi qu'avec les autres services de la collectivité.
Être maître d'œuvre sur des petits projets d'investissement en lien notamment avec la rénovation des bâtiments et des voiries
Temps de Travail : 35 h ou 39 heures + 22 RTT
Pas de Télétravail
Moyens- Téléphone portable
- Outils bureautiques
- Secrétariat administratif
- Véhicule et vélo du pool
- Disponibilité vis-à-vis des élus, des services et des partenaires extérieurs
- Travail en bureau et sur chantier avec déplacements fréquents dans la commune
- Horaires avec amplitude et rythmes variables en fonction des obligations de service public
- Présence exceptionnelle en soirée ou en week-end pour des manifestations festives.
Cadres d'emplois : Technicien
Statut : titulaires ou contractuels à défaut
Compétences et qualifications : De formation supérieure BAC + 2/3 dans le domaine du bâtiment ou travaux publics.
Expérience sur un poste similaire souhaitée.Maîtrise du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales.
Connaissance de la réglementation ERP, accessibilité.
Connaissance de la réglementation en matière d'occupation du domaine public.
Expérience dans la gestion et le management d'équipes opérationnelles (fédérer les équipes, développement du travail transversal).
Qualités d'écoute et de pédagogie, capacité à arbitrer et à effectuer des choix opérationnels.
Autonomie, organisation, pédagogie.
Capacité d'adaptation doté(e) d'une aisance relationnelle.
Être force de proposition.
Maîtrise de l'outil informatique (logiciels métiers, office ).
Permis B valide
Cluny, cité qui s’est développée autour de son abbaye bâtie en 910. Son activité n’a jamais faibli, et la petite cité de renommée internationale compte aujourd’hui plus de 5000 habitants. Elle attire chaque année plus de 150 000 visiteurs séduits par le patrimoine architectural mais aussi les loisirs, l’artisanat d’art et la gastronomie.
Vivre à Cluny, c’est pouvoir compter sur le dynamisme d’une commune riche en commerces, marchés, artisans, infrastructures et services. C’est aussi évoluer quotidiennement au cœur d’un paysage verdoyant et préservé, tout en restant à proximité de grands axes de communication.
Avec son École Nationale des Arts et Métiers, son école d’ostéopathie animale et ses différents établissements scolaires, Cluny est une ville-campus qui ne compte pas moins de 2000 élèves. Connue aussi pour être la ville du cheval, elle bénéficie du dynamisme d’Equivallée, structure qui autour du Haras national propose une centaine de manifestations équestres par an.Elle propose également une offre culturelle de qualité grâce à une salle de spectacle où vibre toute l’année une programmation éclectique, et à de nombreux festivals de danse ou de musique.
La ville de Cluny, en lien avec les sites clunisiens européens, est actuellement en cours de candidature au patrimoine mondial de l’UNESCO.
L’équipe municipale s’est engagée sur des projets ambitieux parmi lesquels on peut citer la rénovation de l’école élémentaire Marie Curie avec des objectifs forts en termes de performance environnementale, la construction d’un nouvel équipement sportif et la rénovation du COSEC existant, la rénovation du Centre Social, un programme de travaux sur des bâtiments historiques, les projets d’aménagement des espaces publics, la rénovation du mobilier urbain avec la mise en place d’îlots de fraîcheur, les projets de réfection de voirie avec mobilités actives, désimperméabilisation et végétalisation, le plan de rénovation de la piscine, la végétalisation du centre-ville, le plan de gestion différenciée des espaces verts, la sobriété énergétique des bâtiments publics, le programme de travaux sur les réseaux d’eau, la rénovation et l’efficacité énergétique de l’éclairage public
Présentation du pôle technique :Le pôle technique est composé de 27 agents, répartis-entre le CTM, l’équipe entretien, l’agent de prévention et la secrétaire du pôle.
Le CTM dont vous assurez l’encadrement direct de l’équipe est composé de 20agents. Il est en charge de l’entretien des 81 bâtiments de la ville, des espaces verts et des espaces publics. Le volet bâtimentaire est géré de manière coordonnée avec l’agent de prévention.
Rattaché(e) au directeur du pôle technique, vous le secondez dans le pilotage, l'animation, le développement, l'organisation et le suivi des activités et projets de l'ensemble du pôle.
Missions permanentes et spécifiques
Vous avez un rôle d'appui à la stratégie et vous suppléez le directeur du pôle technique dans ses missions lors de ses absences.
Vous êtes notamment en charge des missions suivantes :- Assurer l’efficience et la performance du CTM tout en veillant à développer un travail transversal au sein du pôle et avec les autres services de la ville
- Elaborer le programme annuel de maintenance du patrimoine bâti et viaire
- Accompagner et aider les équipes à respecter et à mettre en œuvre ce plan de gestion
- Élaborer des outils de suivi, de pilotage, d’évaluation et de contrôle de la qualité du service rendu.
- Planifier les interventions de l’équipe du CTM et veiller à répondre aux demandes des services et administrés.
Accompagner le pilotage et le suivi budgétaire relatif au budget de fonctionnement du CTM.
Tâches de l’agentsProposer des stratégies de gestion du patrimoine bâti en lien avec le DST et l'exécutif.
Veiller à ce que l'entretien courant des bâtiments, les dépannages d'urgence (y compris sous régime d'astreinte) et la réalisation de travaux en régie ou en externalisation soient réalisés.
Développer les actions transversales, la complémentarité et le travail en mode projet au sein des services techniques ainsi qu'avec les autres services de la collectivité.
Être maître d'œuvre sur des petits projets d'investissement en lien notamment avec la rénovation des bâtiments et des voiries
Temps de Travail : 35 h ou 39 heures + 22 RTT
Pas de Télétravail
Moyens- Téléphone portable
- Outils bureautiques
- Secrétariat administratif
- Véhicule et vélo du pool
- Disponibilité vis-à-vis des élus, des services et des partenaires extérieurs
- Travail en bureau et sur chantier avec déplacements fréquents dans la commune
- Horaires avec amplitude et rythmes variables en fonction des obligations de service public
- Présence exceptionnelle en soirée ou en week-end pour des manifestations festives.
Statut : titulaires ou contractuels à défaut
Compétences et qualifications : De formation supérieure BAC + 2/3 dans le domaine du bâtiment ou travaux publics.
Expérience sur un poste similaire souhaitée.Maîtrise du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales.
Connaissance de la réglementation ERP, accessibilité.
Connaissance de la réglementation en matière d'occupation du domaine public.
Expérience dans la gestion et le management d'équipes opérationnelles (fédérer les équipes, développement du travail transversal).
Qualités d'écoute et de pédagogie, capacité à arbitrer et à effectuer des choix opérationnels.
Autonomie, organisation, pédagogie.
Capacité d'adaptation doté(e) d'une aisance relationnelle.
Être force de proposition.
Maîtrise de l'outil informatique (logiciels métiers, office ).
Permis B valide
CV et lettre de motivation àMairie de Cluny
Direction des ressources humaines
Palais Jacques d'Amboise
71250 Cluny
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.