Agent de police municipale
Détails de l'offre
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Métier(s)Policier ou policière municipal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Gardien/Brigadier de Police
Municipale
Cadre d'emplois des agents de police municipale – (Catégorie C)Gardien / Brigadier de police municipale
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de Monsieur le Maire et du Responsable du service police municipale vous devez :
Assurer la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire, assurer une police de proximité, exécuter les missions de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques des biens et des personnes, Recherche et relevé des infractions aux arrêtés municipaux, Rédactions et transmissions d’écrits professionnels (administratifs et judiciaires), participer aux missions d’îlotage, surveiller la sécurité aux abords des écoles, appliquer la politique de sécurité définie par l'autorité Territoriale, veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies, informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur, Suivre l’évolution des textes législatifs et règlementaires.
Profils recherchés
Connaissance des pouvoirs de police du Maire, des missions de la police municipale, Sens du service public et sens du travail en équipe, Respect de la hiérarchie, Rigueur et sens de l'organisation, Qualités d'écoute et relationnelles importantes, Réserve et discrétion, -.
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité, Aptitude au port de l'arme (B et D), Motivé, respectueux du Code de déontologie de la Police Municipale, Capacités rédactionnelles et bonne connaissance de l’outil informatique, Permis B indispensable.
Gardien/Brigadier de PoliceMunicipale
Cadre d'emplois des agents de police municipale – (Catégorie C)Gardien / Brigadier de police municipale
Sous l’autorité de Monsieur le Maire et du Responsable du service police municipale vous devez : Assurer la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire, assurer une police de proximité, exécuter les missions de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques des biens et des personnes, Recherche et relevé des infractions aux arrêtés municipaux, Rédactions et transmissions d’écrits professionnels (administratifs et judiciaires), participer aux missions d’îlotage, surveiller la sécurité aux abords des écoles, appliquer la politique de sécurité définie par l'autorité Territoriale, veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies, informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur, Suivre l’évolution des textes législatifs et règlementaires.
Connaissance des pouvoirs de police du Maire, des missions de la police municipale, Sens du service public et sens du travail en équipe, Respect de la hiérarchie, Rigueur et sens de l'organisation, Qualités d'écoute et relationnelles importantes, Réserve et discrétion, -.
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité, Aptitude au port de l'arme (B et D), Motivé, respectueux du Code de déontologie de la Police Municipale, Capacités rédactionnelles et bonne connaissance de l’outil informatique, Permis B indispensable.
Contraintes du poste : Rythme de travail variable et grande disponibilité requise (week-ends, jours fériés, nuits).
Conditions statutaires : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire et Prime de fin d’année + COS
Poste à pourvoir rapidement.
POUR REPONDRE A CETTE OFFRE
Les candidatures (CV + lettre de motivation) devront être adressées à : Monsieur le Maire
Hôtel de villeService des ressources humaines
Place de la Vierge
BP3
34600 Bédarieux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.