Formateur.trice Pré-insertion LA PROMO 16-18 H/F

Description du poste

L'Afpa recrute un.e formateur.trice pré-insertion dans le cadre du dispositif « La Promo 16-18 », le programme du plan de relance pour la jeunesse, dédié aux jeunes décrocheurs de 16 à 18 ans. Près de 80 000 jeunes sortent en effet chaque année du système scolaire sans aucune qualification.

Ce programme doit permettre aux jeunes de vivre une expérience d'émancipation qui les éloigne temporairement d'un environnement territorial, social et/ou familial incapacitant en s'appuyant sur un consortium inédit d'acteurs de l'accompagnement social, de l'éducation, de la formation, de la découverte de l'entreprise, du sport, de l'art et de la culture.

L'Afpa vise 70% de sorties positives et dynamiques à travers un engagement du jeune à l'issue du programme dans une des solutions existantes pour concrétiser son projet d'insertion professionnelle et sociale : accès à l'emploi via l'apprentissage ou des missions de longue durée, accès à la formation, E2C, EPIDE, service civique ou le cas échéant, retour dans un cursus scolaire.

Construit en partenariat avec les acteurs de l'orientation, ancré dans les territoires, « La Promo 16-18 » interviendra en complément du travail d'orientation réalisé par d'autres structures (Missions de lutte contre le décrochage scolaire, FOQUALE, Missions Locales, CIO, ASE, PJJ ...) en stimulant la construction du projet d'avenir de chaque jeune.

Le.la formateur.trice Pré-insertion exerce ses missions dans chaque centre Afpa accueillant des jeunes, sous la responsabilité hiérarchique du.de la responsable de l'accompagnement des parcours ou du.de la responsable de formation (selon son rattachement actuel) et fonctionnelle du.de la responsable La Promo 16.18 ; Si le.la formateur.trice Pré-insertion est rattaché.e à 100% sur la Promo 16.18, alors, il.elle exerce ses missions sous la responsabilité hiérarchique du.de la responsable La Promo 16.18 et fonctionnelle du.de responsable de l'accompagnement des parcours ou du.de la responsable de formation

En complément des activités et compétences décrites

• Favorise l'accès à une culture générale et à une meilleure connaissance de l'environnement socioprofessionnel : fait découvrir le monde du travail de façon innovante, favorise la représentation concrète des métiers et renforce les compétences de base (Cléa Socle et Cléa numérique)
• Aider au développement des connaissances, des capacités d'apprentissage, des modes de raisonnement, des moyens de communication
• Organise la participation des jeunes à des salons et des rencontres professionnelles
• Propose et anime des mises en situation de travail
• Atteste de l'acquisition de capacités de connaissances ou de compétences par l'attribution des open badges
• Encadre et accompagne le jeune lors de sa participation à un projet collectif solidaire
• Contribue à la reprise de confiance en soi
• Facilite la prise de conscience et l'adaptation progressive des comportements attendus en situation de formation et/ou de travail
• Alerte le collectif s'il détecte une situation de décrochage et propose des mesures d'accompagnement pédagogique adaptées
• Participe - sur le volet pédagogique - à l'élaboration de la solution de sortie positive et dynamique
• Contribue à l'enrichissement continu de l'offre
• Exerce son activité en articulation avec les acteurs de l'orientation professionnelle et le collectif pédagogique

Description du profil

Niveau 5 (Bac +2) de l'enseignement universitaire général ou technologique

2 ans minimum d'expérience en entreprise. Une expérience sur une fonction d'animation ou une expérience pédagogique est souhaitée