Psychologue
Détails de l'offre
Famille de métiersInclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)Psychologue
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié.
Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e psychologue
Cadre d'emplois des psychologues territoriauxDirection enfance et famille
Direction générale adjointe du développement social
Missions / conditions d'exercice
Activités principales, sous l'égide du/de la responsable de la CRIP et de son adjoint :
Le psychologue CRIP intervient avec ses propres outils cliniques :
- En phase de qualification, elle peut contribuer, pour certaines situations, au processus en contactant les services de soins ;
- En binôme avec le référent de la situation sur l'ensemble de l'évaluation ;
- Sur quelques entretiens spécifiques de l'évaluation (enfant seul, parents seuls ou ensemble). Seul ou en binôme avec le référent selon la nécessité.
- Sur quelques évaluations en tant que référente sur l'ensemble de l'évaluation lorsque cela est nécessaire.
Lorsque le référent constate, au cours de son évaluation, le besoin d'un éclairage psychologique non repéré en amont, cela doit être évoqué avec le responsable/adjoint notamment lors des réunions de synthèse (objectivation de la charge réelle de travail, réflexion autour d'une nouvelle stratégie d'intervention, vigilance autour de la notion de binôme).
En amont des commissions d'attribution et à la demande du responsable et de son adjoint, le psychologue participe à la qualification de l'information en réalisant les appels téléphoniques nécessaires (partenaires, parents, environnement familial ...).
Sauf cas exceptionnel (impossibilité totale des usagers à se déplacer), le psychologue reçoit principalement au service (AGEN). Lorsqu'il intervient sur l'ensemble de l'évaluation, il effectue les VAD en binôme avec le référent ou des entretiens sur l'ensemble du territoire.
Lorsqu'il intervient en binôme, le psychologue rédige une partie spécifique au sein du rapport ou plus, en accord avec le référent. Le rapport est co-signé.
Lorsque le psychologue intervient seul de manière ponctuelle, il produit une note qui sera intégrée au sein du rapport, en accord avec le référent.
Le psychologue peut également apporter un regard clinique indirect aux référents.Ce regard peut être apporté durant les réunions de synthèse auxquelles il participe ou durant des temps définis dans son agenda et partagés avec l'ensemble de l'équipe.
Le psychologue assiste aux différentes instances de la CRIP, à certaines réunions comprenant différents services de la DGADS, et éventuellement aux groupes de travail partenariaux pour lesquels il est expressément mandaté.
Le psychologue participe obligatoirement aux instances d'analyse des pratiques de la CRIP.
Profils recherchésSAVOIRS :
Qualifications obligatoires
Master II psychologie clinique
SAVOIR-FAIRE :
Rédaction
SAVOIR-ÊTRE :
- Travail en équipe
- Sens de la communication
Particularités liées au poste :
- Permis de conduire
- Poste éligible au télétravail
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié.
Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e psychologue
Cadre d'emplois des psychologues territoriauxDirection enfance et famille
Direction générale adjointe du développement social
Activités principales, sous l'égide du/de la responsable de la CRIP et de son adjoint :
Le psychologue CRIP intervient avec ses propres outils cliniques :
- En phase de qualification, elle peut contribuer, pour certaines situations, au processus en contactant les services de soins ;
- En binôme avec le référent de la situation sur l'ensemble de l'évaluation ;
- Sur quelques entretiens spécifiques de l'évaluation (enfant seul, parents seuls ou ensemble). Seul ou en binôme avec le référent selon la nécessité.
- Sur quelques évaluations en tant que référente sur l'ensemble de l'évaluation lorsque cela est nécessaire.
Lorsque le référent constate, au cours de son évaluation, le besoin d'un éclairage psychologique non repéré en amont, cela doit être évoqué avec le responsable/adjoint notamment lors des réunions de synthèse (objectivation de la charge réelle de travail, réflexion autour d'une nouvelle stratégie d'intervention, vigilance autour de la notion de binôme).
En amont des commissions d'attribution et à la demande du responsable et de son adjoint, le psychologue participe à la qualification de l'information en réalisant les appels téléphoniques nécessaires (partenaires, parents, environnement familial ...).
Sauf cas exceptionnel (impossibilité totale des usagers à se déplacer), le psychologue reçoit principalement au service (AGEN). Lorsqu'il intervient sur l'ensemble de l'évaluation, il effectue les VAD en binôme avec le référent ou des entretiens sur l'ensemble du territoire.
Lorsqu'il intervient en binôme, le psychologue rédige une partie spécifique au sein du rapport ou plus, en accord avec le référent. Le rapport est co-signé.
Lorsque le psychologue intervient seul de manière ponctuelle, il produit une note qui sera intégrée au sein du rapport, en accord avec le référent.
Le psychologue peut également apporter un regard clinique indirect aux référents.Ce regard peut être apporté durant les réunions de synthèse auxquelles il participe ou durant des temps définis dans son agenda et partagés avec l'ensemble de l'équipe.
Le psychologue assiste aux différentes instances de la CRIP, à certaines réunions comprenant différents services de la DGADS, et éventuellement aux groupes de travail partenariaux pour lesquels il est expressément mandaté.
Le psychologue participe obligatoirement aux instances d'analyse des pratiques de la CRIP.
SAVOIRS :
Qualifications obligatoires
Master II psychologie clinique
SAVOIR-FAIRE :
Rédaction
SAVOIR-ÊTRE :
- Travail en équipe
- Sens de la communication
Particularités liées au poste :
- Permis de conduire
- Poste éligible au télétravail
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à : Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue socialHôtel du département47922 Agen cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.