Gestionnaire paie (H/F)
Manpower Montrouge
Description du poste
Manpower GD PARIS BANQUE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Gestionnaire paie (H/F). Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Gestionnaire de paie (H/F) traite la paie d'un portefeuille de collaborateurs suivant la règlementation (légal, conventionnel, accords d'entreprise?). Il/Elle travaille en lien direct avec un Responsable de Pôle (H/F) et est responsable de la qualité et du respect des délais de ses bulletins de paie et de ses dossiers administratifs.Comme chaque collaborateur au sein de l'équipe Paie, il/elle est force de proposition dans l'organisation des processus liés à la paie.
Rattaché(e) à un Responsable de Pôle Paie, votre mission consistera à :- Saisir et Contrôler les éléments en paie ;
- Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs (absences, SATD, etc?) ;
- Traiter les documents selon les process indiqués (PeopleAsk etc?) ;
- Assurer le backup d'autres Gestionnaires de Paie pendant les absences ;
- Contribuer à la qualité des données dans HRAcess ;
- Etablir des paiements, STC, etc?
- Traiter les contrôles mensuels, trimestriels et annuels de Cosmos.
- Préparer la planification des réunions mensuels CRH et GAP (Invitation, ODJ et Compte-rendu)
- Effectuer les contrôles mensuels pour l'ensemble des deux pôles (Nets à payer M vs M-1 ; la saisie des NCC pour les nouveaux embauchés ; les villes de naissance pour les nouveaux embauchés).
- Mise à jour de certains fichiers (ex : fichier de suivi mensuel du comité MOA-SOPRA ; procédures internes à l'équipe paie, ?).
- Traitement des demandes de remboursement de transport (Myticket)
- Issu(e) d'une formation BAC+3 minimum, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en paie.
- ?Rigoureux(se), vous avez de bonnes connaissances en paie ainsi qu'en droit du travail, vous appréciez le travail en équipe et travaillez en toute confidentialité.
- ?Vous maitrisez le Pack Office, PeopleDoc et HRAccess.
- Conditions du poste :
- 39h/semaine
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Gestionnaire paie (H/F)
Il y a 17 heures
Critères de l'offre- Gestionnaire de paie (H/F)
- Montrouge (92)
- Intérim - 5 mois
- Temps Plein
- Expérience requise : 3-5 ans
- Domaines d'expertise : Droit du travail , Paie
- Niveau d'études : Bac. Général
- Envoyer par mail
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Description du poste
Manpower GD PARIS BANQUE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Gestionnaire paie (H/F). Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Gestionnaire de paie (H/F) traite la paie d'un portefeuille de collaborateurs suivant la règlementation (légal, conventionnel, accords d'entreprise?). Il/Elle travaille en lien direct avec un Responsable de Pôle (H/F) et est responsable de la qualité et du respect des délais de ses bulletins de paie et de ses dossiers administratifs.Comme chaque collaborateur au sein de l'équipe Paie, il/elle est force de proposition dans l'organisation des processus liés à la paie.
Rattaché(e) à un Responsable de Pôle Paie, votre mission consistera à :- Saisir et Contrôler les éléments en paie ;
- Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs (absences, SATD, etc?) ;
- Traiter les documents selon les process indiqués (PeopleAsk etc?) ;
- Assurer le backup d'autres Gestionnaires de Paie pendant les absences ;
- Contribuer à la qualité des données dans HRAcess ;
- Etablir des paiements, STC, etc?
- Traiter les contrôles mensuels, trimestriels et annuels de Cosmos.
- Préparer la planification des réunions mensuels CRH et GAP (Invitation, ODJ et Compte-rendu)
- Effectuer les contrôles mensuels pour l'ensemble des deux pôles (Nets à payer M vs M-1 ; la saisie des NCC pour les nouveaux embauchés ; les villes de naissance pour les nouveaux embauchés).
- Mise à jour de certains fichiers (ex : fichier de suivi mensuel du comité MOA-SOPRA ; procédures internes à l'équipe paie, ?).
- Traitement des demandes de remboursement de transport (Myticket)
- Issu(e) d'une formation BAC+3 minimum, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en paie.
- ?Rigoureux(se), vous avez de bonnes connaissances en paie ainsi qu'en droit du travail, vous appréciez le travail en équipe et travaillez en toute confidentialité.
- ?Vous maitrisez le Pack Office, PeopleDoc et HRAccess.
- Conditions du poste :
- 39h/semaine
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
30 000 à 35 000 € par an
Date de démarrage souhaitée : 21 novembre 2024Référence : 1101128926
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AdsearchParis (75), 5 km de Montrouge (92)
En bref :
• Gestionnaire paie confirmé H/F
• Cabinet - CDI
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• Essonne - 37h
Adsearch recrute pour le compte de lun de ses clients, un cabinet comptable basé aux Ulis, un Gestionnaire paie confirmé H/F en CDI.
Le contexte : Fondé...
ManpowerChevilly-Larue (94), 6 km de Montrouge (92)
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A propos de notre client
Nous recherchons, pour notre client basé à Alfortville (94), un Gestionnaire Paie et ADP Expérimenté F/H. Notre client est l'un des principaux exploitants de points de vente de restauration dans les lieux de transport...
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