Responsable Développement RH

Vous êtes passionné(e) par le recrutement et le développement des talents au sein d'une entreprise dynamique ? Rejoignez-l 'équipe RH en tant que Responsable Recrutement et Développement RH (H/F) !

Vos missions principales :

• Gérer de manière autonome ou en collaboration avec la RRH, l'ensemble du processus de recrutement : de l'analyse des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Rédiger et diffuser des annonces, effectuer le sourcing, trier les candidatures, mener les entretiens, et évaluer les candidatsi.
• Identifier et collaborer avec les jobboards, cabinets de recrutement, ect.
• Organiser et suivre les intégrations des nouveaux collaborateurs,
• Développer et analyser des indicateurs de performance pour améliorer continuellement l'efficience du processus de recrutement.

• Collaborer avec le service Marketing & Communication pour développer notre marque employeur.
• Établir des partenariats avec des écoles et universités, et représenter l'entreprise lors d'événements dédiés au recrutement et au développement de la marque employeur.
• Contribuer à des projets RH innovants en matière d'inclusion, de diversité, d'égalité, et de qualité de vie au travail.

• Collaborer à l'élaboration du plan de formation, en prenant en charge l'ingénierie financière et la gestion administrative des formations.
• Suivre l'avancement et l'efficacité des formations, en optimisant les outils de suivi et en assurant les relations avec les organismes de formation.

Participer à la mise en œuvre de programmes de formation spécifiques.

• Piloter les campagnes annuelles d'entretiens d'évaluation et professionnels, en collaboration étroite avec la RRH.
• Assurer l'archivage et le suivi des entretiens professionnels, bilans, et autres documents RH.
• Apporter un support aux managers dans la mise à jour et l'élaboration des fiches de poste.

• Contribuer à l'élaboration du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et au Plan d'Action pour la Prévention des Risques, en coordination avec la RRH Groupe.

-Participer à la mise en œuvre et au suivi des actions de santé-sécurité au travail. Profil recherché :

Vous êtes force de proposition et aimez relever des défis pour améliorer les processus RH.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez contribuer activement à leur succès, envoyez-moi votre candidature dès aujourd'hui !

Télétravail possible après validation de la période d'essai.

Si tel est le cas, un rendez-vous physique sera organisé avec mon client.