Agent de maintenance secteur nautique
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Détails de l'offre
Famille de métiersVoirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes passionné par les travaux techniques ? Vous souhaitez contribuer à la qualité et au confort des installations pour nos usagers ? Rejoignez une équipe dynamique et motivée, soucieuse de garantir au public le bon fonctionnement et l'entretien de ses installations !
Missions / conditions d'exercice- Gestion des bassins aquatiques : analyses et suivi de la qualité de l’eau, contrôle des systèmes de filtration et chaudières, relevés d’indicateurs, approvisionnement en produits de traitement.
- Gestion de la patinoire : vérification et maintenance du groupe froid.
- Maintenance générale : interventions électriques, sanitaires, chauffage, traitement d’air, surfaçage et travaux divers effectués en régie propre (montage de cloisons, pose de paquet, réparation, mécanique, peinture, menuiserie, etc.).
- Gestion administrative : mise à jour des carnets d’exploitation.
- Entretien extérieur : nettoyage et maintenance des espaces verts et extérieurs.
- Diplôme et expérience requis : Niveau 3 minimum (CAP/BEP électricité, électrotechnique, sanitaire ou chauffage). Permis C souhaité, VL obligatoire.
- Compétences recherchées : Connaissance en traitement de l’eau appréciée (formation interne prévue).
- Qualités recherchées : rigueur, esprit d’équipe, aisance relationnelle, disponibilité.
Vous êtes passionné par les travaux techniques ? Vous souhaitez contribuer à la qualité et au confort des installations pour nos usagers ? Rejoignez une équipe dynamique et motivée, soucieuse de garantir au public le bon fonctionnement et l'entretien de ses installations !
- Gestion des bassins aquatiques : analyses et suivi de la qualité de l’eau, contrôle des systèmes de filtration et chaudières, relevés d’indicateurs, approvisionnement en produits de traitement.
- Gestion de la patinoire : vérification et maintenance du groupe froid.
- Maintenance générale : interventions électriques, sanitaires, chauffage, traitement d’air, surfaçage et travaux divers effectués en régie propre (montage de cloisons, pose de paquet, réparation, mécanique, peinture, menuiserie, etc.).
- Gestion administrative : mise à jour des carnets d’exploitation.
- Entretien extérieur : nettoyage et maintenance des espaces verts et extérieurs.
- Diplôme et expérience requis : Niveau 3 minimum (CAP/BEP électricité, électrotechnique, sanitaire ou chauffage). Permis C souhaité, VL obligatoire.
- Compétences recherchées : Connaissance en traitement de l’eau appréciée (formation interne prévue).
- Qualités recherchées : rigueur, esprit d’équipe, aisance relationnelle, disponibilité.
- Spécificité du poste : Bonne condition physique requise.
- Type de recrutement : Par voie contractuelle ou statutaire (cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux)
- Cadre de travail : 37h50 hebdomadaire, avec 17 jours de RTT. Planning sur 7 jours pouvant inclure le week-end - 2 jours de repos dans la semaine.
- Rémunération et primes : Rémunération statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre).
- Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.