Chef d'équipe coordination maintenances et services
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Détails de l'offre
Famille de métiersUrbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Chef ou cheffe de projet des systèmes d'information géographique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Parc véhicules, composé d’une quarantaine d’agents, assure la maintenance d’une flotte de près de 800 véhicules (véhicules légers, poids lourds…) et de petits matériels (tondeuses, souffleurs…)..
Missions / conditions d'exerciceSous l’autorité du / de la responsable de l’activité garage :
- Vous managez, animez, gérez une équipe multi-activités (mécanique, électricité, hydraulique, carrosserie, peinture, métallerie…) de 7-8 agents : répartition des tâches, gestion des plannings…
- Vous assurez l’organisation, la coordination, le suivi, le contrôle des interventions de maintenance : diagnostic, détermination des modes opératoires, devis, organisation des postes de travail, compte rendu des interventions, …
- Vous contrôlez les équipements et outils en libre-service et assurez leur bonne utilisation,
- Vous veillez au respect des délais et des règles d'hygiène et de sécurité,
- Vous participez aux opérations de maintien de la viabilité hivernale.
Profils recherchés
Vous savez faire preuve de rigueur et de disponibilité. Vous avez de solides connaissances dans les métiers de la maintenance automobile et dans les règles de sécurité qui s’y rapportent.Vous maitrisez les outils informatiques et le logiciel de gestion de maintenance des véhicules.
Aptitudes à l’encadrement et à la motivation d’équipe.
Expérience justifiée sur un poste similaire.
Titulaire d’un Bac pro et/ou BTS Maintenance Automobile.
Titulaire du permis VL et PL souhaité.
Le service Parc véhicules, composé d’une quarantaine d’agents, assure la maintenance d’une flotte de près de 800 véhicules (véhicules légers, poids lourds…) et de petits matériels (tondeuses, souffleurs…)..
Sous l’autorité du / de la responsable de l’activité garage :- Vous managez, animez, gérez une équipe multi-activités (mécanique, électricité, hydraulique, carrosserie, peinture, métallerie…) de 7-8 agents : répartition des tâches, gestion des plannings…
- Vous assurez l’organisation, la coordination, le suivi, le contrôle des interventions de maintenance : diagnostic, détermination des modes opératoires, devis, organisation des postes de travail, compte rendu des interventions, …
- Vous contrôlez les équipements et outils en libre-service et assurez leur bonne utilisation,
- Vous veillez au respect des délais et des règles d'hygiène et de sécurité,
- Vous participez aux opérations de maintien de la viabilité hivernale.
Vous maitrisez les outils informatiques et le logiciel de gestion de maintenance des véhicules.
Aptitudes à l’encadrement et à la motivation d’équipe.
Expérience justifiée sur un poste similaire.
Titulaire d’un Bac pro et/ou BTS Maintenance Automobile.
Titulaire du permis VL et PL souhaité.
Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.