Chargé de mission GEMAPI H/F
Contexte du recrutement et définition de poste :
Contexte
Située au sud de la Creuse, au cœur de la France, la Communauté de communes Creuse Grand Sud, qui regroupe 26 communes et 12 000 habitants, bénéficie d’une qualité de vie privilégiée, de paysages préservés et d’un patrimoine bâti exceptionnel, propices au développement de différents projets professionnels et personnels.
La question de la préservation de l’environnement du territoire est une thématique majeure car elle constitue une véritable richesse locale. La mise en œuvre de la compétence GEMAPI s’inscrit dans un projet de territoire qui vise notamment un cadre de vie attractif et préservé.
Dans le cadre de ses activités, la Direction des Services Techniques et de l’Environnement de la Communauté de communes Creuse Grand Sud recrute un chargé de mission « GEMAPI » pour remplacer le départ d’un membre de l’équipe du service GEMAPI.
La mission générale consiste à coanimer, avec les autres membres de l’équipe et les partenaires, les programmes opérationnels des contrats de gestion de la ressource en eau « Creuse amont », « Sources en action » et « Hautes Vallées du Cher ».
Descriptif du poste
Sous la responsabilité du directeur de l’environnement et du directeur général des services, les missions porteront sur la coordination et l’animation des contrats territoriaux développés et portés par la collectivité en faveur de la restauration et la préservation des cours d’eau et des milieux aquatiques.Les différentes activités seront conduites en étroite collaboration avec le technicien de rivières.
- Coordination générale et animation du contrat territorial Creuse amont
La Communauté de communes Creuse Grand Sud assure la coordination du contrat territorial Creuse amont, développé à l’échelle du bassin de la Creuse amont. Le projet doit associer un ensemble de partenaires techniques et institutionnels. La Communauté de communes assure aussi une maitrise d’ouvrage mutualisée pour le compte des EPCI concernés par ce bassin versant.
Le chargé de mission sera chargé de la conduite générale du programme du second cycle du contrat (2025/2030) en qualité de coordinateur. Il assurera en collaboration avec le technicien de rivière, le pilotage, la mise en œuvre opérationnelle et le suivi des actions réalisées par la Communauté de communes et par l’ensemble des acteurs mobilisés.Il sera aussi responsable de l’animation de l’ensemble des partenariats constitués autour de ce projet emblématique : tenue des comités de pilotage, comités techniques, commissions thématiques, communication, etc.
- Animation des contrats Sources en action (2024/2029) et Hautes Vallées du Cher (2022/2027)
La Communauté de communes Creuse Grand Sud est l’un des maitres d’ouvrages de ces deux contrats développés à l’échelle des bassins de la Vienne et du Cher. Pour cela, elle porte des programmes d’actions complémentaires sur son territoire, et auxquels le chargé de mission apportera un soutien à la mise en œuvre, notamment dans le cadre d’une mutualisation et partage des activités avec le technicien de rivières.
- Conduite de la politique GEMAPI de la collectivité
Le chargé de mission est mobilisé pour assurer avec cohérence l’exercice de la compétence GEMAPI à l’échelle de la Communauté de communes. Il est responsable de la bonne conduite des différents projets, assure le reporting à la direction et aux élus tout en étant force de propositions pour le développement des projets en lien avec les enjeux du territoire.
Concrètement, les missions visent donc à :
- Conduire et assurer le pilotage et la coordination du projet de contrat Creuse amont et suivre l’animation technique de l’ensemble des partenaires,
- Organiser, animer ou participer aux réunions de travail et des instances des différents contrats, en développant une relation privilégiée avec les différents partenaires institutionnels
- Assurer le suivi financier et administratif des différents programmes (conventions, marchés, autorisations administratives, dossiers de subventions, etc.) dans le cadre de l’exécution du budget annexe GEMAPI
- Assurer la cohérence des différents programmes avec les autres outils de gestion et assurer les relations avec les autres partenaires (SAGE, contrats territoriaux voisins, partenaires techniques et institutionnels, etc.),
- Assurer le relais interne continu avec la direction, les élus et l’équipe,
- Apporter, en étroite collaboration avec le ou les techniciens, une contribution active à la mise en œuvre effective des programmes annuels d’actions : diagnostics terrain, élaboration, concertation, rédaction des cahiers des charges, suivi des procédures de marchés, rapports d’activités, etc.
Par ailleurs, la direction des services techniques et de l’environnement est en charge de nombreuses thématiques de gestion de l’environnement du territoire, et le chargé de mission pourra être amené à apporter une contribution ponctuelle élargie (sites N2000, risques naturels, biodiversité, SIG, etc.). D’une manière générale, il est attendu un investissement dans la vie interne de la direction, une étroite collaboration avec l’équipe et les élus responsables, mais aussi avec les autres collègues de la Communauté de communes et les différents partenaires.
Profil recherché :
Formation / connaissances / compétences
Titulaire d’un diplôme BAC + 3 ou 4 minimum, ou de niveau supérieur, de formation scientifique dans le domaine de l’environnement, de la gestion de l’eau ou des espaces naturels,Connaissances générales dans le domaine de la gestion des milieux naturels, aquatiques, agricoles, à la préservation de la ressource en eau et de la biodiversité,
Compétences en gestion et animation de projet,
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des politiques environnementales et de la gestion des subventions publiques,
Permis B obligatoire,
Savoir-faire
Capacité rédactionnelle, de synthèse et de restitution,Animation de réunions et conduite de projet
Gestion des subventions et suivi d’un budget
Maitrise de la communication interne et externe relative aux responsabilités confiées,Maitrise des outils bureautiques et gestion simple de données, aptitude aux outils numériques,
Maitrise du SIG (QGIS, QFIELD).
Savoir-être
Sens du dialogue, de la diplomatie, du travail en équipe et bonne capacité relationnelle à déployer tant en interne qu’en externe avec l’ensemble des partenaires et acteurs associés aux projets,Capacité à adopter une position professionnelle neutre et à considérer des intérêts opposés,
Autonomie, capacité d’organisation et rigueur dans le travail : qualité, respect des délais, fiabilité, etc.,
Souplesse, disponibilité et prise d’initiatives,Sens de l’intérêt général et esprit d’équipe.
Rémunération et conditions de travail
Poste à temps complet titulaire du grade de technicien territorial ou à défaut CDD (3 ans)
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS
Poste de travail dédié avec moyens informatiques et de téléphonie
Véhicule de serviceDéplacements fréquents, missions sur le terrain en autonomie
Poste basé dans les locaux de la direction de l’environnement, 9 rue des écoles à FELLETIN (23500)
Renseignements
Les candidatures (CV et Lettre de motivation) sont à adresser avant le lundi 10 mars 2025 :
Entretiens prévus courant mars 2025
Madame la Présidente, Communauté de communes Creuse Grand Sud34 b rue Jules Sandeau - 23200 AUBUSSON
Tél : 05 55 57 79 98Pour postuler en ligne : louis.cauchy@creuse-grand-sud.fr
Copie au Vice-Président : l-lheritier@orange.fr
Pour tout renseignement relatif à l’offre d’emploi, merci de prendre contact avec :
Louis Cauchy
Directeur de l’environnement
Communauté de communes Creuse Grand Sud
louis.cauchy@creuse-grand-sud.fr- 49.92.12.50
Vous ne connaissez pas le Sud de la Creuse, vous avez des interrogations quant à votre projet de vie ici ?
Amandine Bonnaud, chargée de mission accueil-attractivité vous accompagnera dans votre installation et vous apportera des renseignements pratiques sur l'offre de services, éducative, sportive, associative et culturelle du territoire de la communauté de communes Creuse Grand Sud.
Elle sera également un relais local dans votre recherche de logement en amont ou lors de votre arrivée sur le territoire, ainsi que pour la recherche d’emploi ou d'activité de votre conjoint(e).