Technicien de rivères H/F
Contexte du recrutement et définition de poste :
Contexte
Située au sud de la Creuse, au cœur de la France, la Communauté de communes Creuse Grand Sud, qui regroupe 26 communes et 12 000 habitants, bénéficie d’une qualité de vie privilégiée, de paysages préservés et d’un patrimoine bâti exceptionnel, propices au développement de différents projets professionnels et personnels.
La question de la préservation de l’environnement du territoire est une thématique majeure car elle constitue une véritable richesse locale. La mise en œuvre de la compétence GEMAPI s’inscrit dans un projet de territoire qui vise notamment un cadre de vie attractif et préservé.
Dans le cadre de ses activités, la Direction de l’environnement de la Communauté de communes Creuse Grand Sud recrute un technicien de rivières pour remplacer le départ d’un membre de l’équipe du service GEMAPI.
La mission générale consiste à porter l’animation technique, en collaboration avec les autres membres de l’équipe et les partenaires, les programmes d’actions des contrats de gestion de la ressource en eau « Creuse amont », « Sources en action » et « Hautes Vallées du Cher ».
Descriptif du poste
Sous la responsabilité du directeur des services techniques et de l’environnement et du directeur général des services, les missions porteront, au sein du service GEMAPI, sur l’animation technique des contrats territoriaux développés et portés par la collectivité en faveur de la restauration et la préservation des cours d’eau et des milieux aquatiques.Les différentes activités seront conduites en étroite collaboration avec le chargé de missions GEMAPI et constitueront globalement en l’animation technique des programmes opérationnels.
Dans le cadre de l’exercice de la compétence GEMAPI, la Communauté de communes assure la mise en œuvre des programmes d’actions des trois contrats territoriaux « Creuse amont 2025-2030 », « Sources en action 2024-2029 » et « Hautes vallées du Cher 2022-2027 ». Pour cela les missions du technicien de rivières seront les suivantes :
- Participer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre des différents plans de gestion des cours d’eau et des milieux aquatiques.
- Réalisation des études et des suivis de terrain, des diagnostics et évolution de l'état des lieux des cours d’eau et des milieux aquatiques du territoire
- Surveillance générale de l'équilibre entre les habitats naturels et les activités humaines et évaluation des impacts
- Recueil et valorisation des données acquises sur le terrain, communication technique
- Elaboration et conception des programmes annuels d’actions des différents contrats
- Animation en faveur de l’émergence des actions en lien avec les propriétaires et/ou gestionnaires riverains des cours d’eau et les prestataires mobilisés
- Réalisation d’actions en régie
- Implication active dans les partenariats techniques développés avec les différents partenaires des contrats : Haute Corrèze Communauté, CEN Nouvelle Aquitaine, PNR Millevaches en Limousin, Camp Militaire de la Courtine, etc.
- Rédaction des cahiers des charges des travaux, aide à la rédaction des marchés et aux demandes de subventions
- Contact avec les entreprises : sollicitation des devis, organisation, suivi et réception des chantiers
- Contribution active, en étroite collaboration avec le chargé de mission GEMAPI, aux missions de coordination des contrats et de la compétence GEMAPI : rédaction des rapports annuels, préparation et animation des COPIL, pilotage des contrats, relations aux partenaires institutionnels, commissions thématiques, etc.
- Evaluation des actions réalisées
- Mission de conseil et d’assistance à la gestion des cours d’eau et des milieux aquatiques
- Participation active aux réseaux professionnels thématiques, en particulier à l’échelle locale
- Conduite de missions d’assistance à maitrise d’ouvrage portant sur des travaux d'aménagement et de gestion des milieux aquatiques
- Conduite de missions de sensibilisation et de communication
- Participation active à la politique de gestion de la ressource en eau du territoire, à la vie de la Direction de l’Environnement, aux relations avec la direction et les élus
- Mobilisation connexe sur dossiers complémentaires : suivi sites Natura 2000, charte forestière, suivi grand prédateur, risques naturels, etc.
Profil recherché :
Formation / connaissances / compétences
Titulaire d’un diplôme BAC + 2 minimum, de formation technique dans le domaine de l’environnement, notamment de la gestion de l’eau et des espaces naturels,Connaissances techniques affirmées relatives à la gestion des milieux naturels, aquatiques, agricoles, et de la biodiversité,
Compétences affirmées pour la concertation avec différents types de publics,
Connaissances des politiques environnementales, réglementation sur l’eau,
Connaissances du fonctionnement des collectivités locales,
Permis B obligatoire,
Capacité physique à exercer des missions de terrain et petits chantiers.
Savoir-faire
Capacité rédactionnelle en particulier des documents techniques
Capacité de synthèse
Maitrise de la communication interne et externe relative aux responsabilités confiées,Maitrise des outils bureautiques et gestion simple de données, aptitude aux outils numériques,
Maitrise du SIG (QGIS, QFIELD).
Savoir-être
Sens du dialogue, de la diplomatie, du travail en équipe et bonne capacité relationnelle à déployer tant en interne qu’en externe avec l’ensemble des partenaires et acteurs associés aux projets,Capacité à adopter une position professionnelle neutre et à considérer des intérêts opposés,
Autonomie, capacité d’organisation et rigueur dans le travail : qualité, respect des délais, fiabilité, etc.,
Souplesse, disponibilité et prise d’initiative,Goût pour les travaux de terrain et d’observation (suivi, diagnostic, état des lieux, concertation, etc.),
Sens de l’intérêt général et esprit d’équipe.
Rémunération et conditions de travail
Poste à temps complet titulaire du grade de technicien territorial ou à défaut CDD (3 ans)
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS
Poste de travail dédié avec moyens informatiques et de téléphonie
Véhicule de serviceDéplacements fréquents, missions sur le terrain en autonomie
Poste basé dans les locaux de la direction de l’environnement, 9 rue des écoles à FELLETIN (23500)
Renseignements
Les candidatures (CV et Lettre de motivation) sont à adresser avant le lundi 10 mars 2025 :
Entretiens prévus courant mars 2025
Madame la Présidente, Communauté de communes Creuse Grand Sud34 b rue Jules Sandeau - 23200 AUBUSSON
Tél : 05 55 57 79 98Pour postuler en ligne : louis.cauchy@creuse-grand-sud.fr
Copie au Vice-Président : l-lheritier@orange.fr
Pour tout renseignement relatif à l’offre d’emploi, merci de prendre contact avec :
Louis Cauchy
Directeur des Services Techniques & de l’Environnement
Communauté de communes Creuse Grand Sud
louis.cauchy@creuse-grand-sud.fr- 49.92.12.50
Vous ne connaissez pas le Sud de la Creuse, vous avez des interrogations quant à votre projet de vie ici ?
Amandine Bonnaud, chargée de mission accueil-attractivité vous accompagnera dans votre installation et vous apportera des renseignements pratiques sur l'offre de services, éducative, sportive, associative et culturelle du territoire de la communauté de communes Creuse Grand Sud.
Elle sera également un relais local dans votre recherche de logement en amont ou lors de votre arrivée sur le territoire, ainsi que pour la recherche d’emploi ou d'activité de votre conjoint(e).