[réf. c15401224] Robert Half - Contrôleur de Gestion Sociale F/H

A propos de notre client

Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur du commerce de produits alimentaires et épicerie fine, basé à Paris 7, recherche un Contrôleur de Gestion Sociale F/H pour un poste en CDI

• Vous pilotez les effectifs et la valorisation de la masse salariale sur votre périmètre.
• Vous réalisez des revues d'effectifs et des points de suivi budgétaire avec les Managers tout au long de l'année.
• Vous compilez leurs besoins et les accompagnez dans la construction de leur budget pour l'année suivante. Vous challengez ces besoins dans une démarche d'optimisation et de performance.
• Vous renseignez l'outil de suivi de la masse salariale dans toutes ses composantes techniques. Vous analysez les écarts pour mieux comprendre les variations et les corriger.
• Vous calculez et suivez certains éléments de rémunération variable.
• Vous collaborez en transverse avec les Contrôleurs de gestion ayant en charge les comptes d'exploitation des différents départements en interne ainsi qu'avec la Comptabilité.
• Vous faites le lien avec les équipes Paie pour vous assurer des bonnes imputations analytiques et rubriques de paie.
• Vous travaillez en synergie avec les équipes RH et Contrôle de gestion pour la production de documents de synthèse, bilans et rapports pour le Groupe.
• Vous réalisez des supports de présentation et des analyses pour la Direction des Ressources Humaines.
• Vous participez à la modernisation et à la professionnalisation des processus RH

• De formation en contrôle de gestion avec idéalement une spécialisation RH, vous avez une première expérience réussie en contrôle de gestion sociale.
• Vous possédez de très bonnes connaissances en gestion/finance et avez une bonne culture en Ressources Humaines afin d'être pertinent(e) dans vos recommandations aux Managers.
• Rigoureux(se), organisé(e), vous êtes doté(e) d'un bon sens analytique et d'un esprit de synthèse.
• Vous possédez un très bon relationnel et savez travailler en équipe et en transverse avec différents interlocuteurs. Vous savez gérer vos priorités, faire preuve de flexibilité et d'adaptation.
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel notamment) et êtes à l'aise avec les Systèmes d'Information RH.
• Votre sens aigu de la confidentialité est un atout indispensable pour le poste

Conditions et Avantages

Salaire : 42 000€ - 45 000€ Annuel Brut, selon profil + Bonus + Participation & Intéressement + nombreux avantages

Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles.