Contrôleur de gestion sociale H/F - Issy-les-Moulineaux

Aperçu:

Si on vous disait qu’aujourd’hui il est possible de combiner innovation, performance, durabilité et plaisir ?

Rejoignez Leyton, cabinet de conseil international en forte croissance qui accompagne ses clients dans leur progrès durable en maximisant leur potentiel de développement et leur pérennité grâce à des solutions financières adaptées à leurs enjeux.

Prenez part au développement de leurs innovations, à leur efficience opérationnelle et à l’accélération de leur transition environnementale et énergétique - des économies d'énergie, à l'écoconception ou la compensation carbone.

Devenez acteur de votre carrière mais aussi de la course au progrès durable en intégrant un cabinet à taille humaine, fondé en 1997, implanté dans 9 villes françaises et 16 pays (bienvenue à la Finlande, la Norvège et le Danemark, nos petits derniers !).

Labellisé Great Place to Work pour la 3ème année consécutive, détenteur du label EcoVadis Gold (récompensant nos engagements RSE), l’entrepreneuriat, l’ambition, l’agilité, la solidarité, le respect… et le plaisir sont les valeurs qui nous animent.

Dans le cadre du développement de nos équipes, nous cherchons un Contrôleur de Gestion Sociale H/F en CDI pour accompagner les équipes finance

En tant que contrôleur de gestion sociale, vous serez rattaché(e) à la Direction Financière.

Le poste est basé à Issy-les-Moulineaux et à pourvoir dès que possible.

Votre rôle consiste principalement à suivre l'évolution de la situation de la masse salariale du Groupe et à réaliser des simulations.

Missions:

Vos missions, si vous les acceptez :

En partenariat avec les équipes FP&A situées à Casablanca, assister l'équipe RH à la mise en place d'outils automatisés permettant aux RH et à la Direction de suivre des indicateurs de performance clés liés aux Ressources Humaines (collecte, analyse et interprétation des données sociales)

• Garantir la consolidation budgétaire des effectifs et de la masse salariale.
• Participer à l'élaboration du budget et effectuer des prévisions en lien avec les coûts salariaux et les charges sociales.
• Apporter un soutien analytique et stratégique aux équipes et à la Direction afin d'optimiser les politiques de gestion sociale et politique RH.
• En partenariat avec l'équipe RH et les équipes business, remettre à plat et optimiser le processus de calcul et de versement des bonus mensuels / trimestriels.
• Analyser les évolutions de masse salariale et des effectifs entre le prévisionnel et le réel.
• Participer à des études ponctuelles en contrôle de gestion sur d’autres postes de dépenses
• En partenariat avec l’équipe RH, participer à une analyse et revue de la stratégie de rémunération et à une revue des objectifs business et plans de variable. Identifier les objectifs et plans de variable optimums permettant de générer driver la performance optimum.

Profil:

• Vous disposez d'une formation supérieure en finance de bac+4/5
• 3 à 4 ans d’expérience en contrôle de gestion sociale dans des sociétés de service avec une connaissance préalable des sujets de performance et de rémunération.
• En tant que contrôleur de gestion sociale, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous savez faire preuve de discrétion
• Vous êtes à l'aise avec les outils de reporting financiers et sociaux et vous avez de solides compétences analytiques doublées de la capacité à mener des projets complexes à terme, en collaboration avec d'autres équipes.
• Maitrise d'Excel
• Vous souhaitez aujourd’hui rejoindre un groupe dynamique qui saura vous proposer un poste riche en challenges et développer votre potentiel.

• Package global attractif (50K package)
• Possibilité de vous investir sur des engagements RSE (mobilité verte, protection de l'environnement, une journée par an offerte pour s'investir dans une cause associative ou caritative...)
• Actions en faveur du bien-être des salariés (salle Gaming, fruits frais locaux chaque lundi, challenges, séminaires d'onboarding, séminaires groupe, assistance juridique illimitée et gratuite pour vous accompagner sur vos sujets personnels, etc.)
• Gymlib pris en charge à 100% pour vous offrir la pratique d'activités physiques et bien-être dès 6 mois d'ancienneté
• Avantages sociaux: Mutuelle et prise en charge de 50% de votre abonnement de transport en commun (comme dans toutes les entreprises) + participation annuelle (la dernière participation perçue a représenté pratiquement 2 mois de salaire à titre informatif!) + primes de vacances + prime de Noël ainsi que chèques Vacances offerts par le CSE...
• Esprit start-up dans un grand groupe, bureaux situés à proximité du Tramway T2, dans des locaux à consommation positive d'énergie (le progrès durable commence par là !)

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