Agent d'accueil (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiersCulture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil et de surveillance du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.Temps de travail
Temps non complet, 6h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Situé dans le département du Var, entre la Méditerranée et les gorges du Verdon, en territoire dracénois, la commune des Arcs sur Argens (83), se situe à proximité de grands axes de circulation tels que l'autoroute A8 et la nationale 7.Ces habitants bénéficient d’un patrimoine riche et varié.
Le chargé d'accueil à la Chapelle Sainte Roseline sera sous l'autorité du chef de bureau Tourisme, Culture et Patrimoine.
Missions / conditions d'exerciceLe poste est à pouvoir à compter du 22.04.2025 suite à une vacance d'emploi.
Poste à temps non complet de 6h en moyenne par semaine (5h en basse saison et 7h en haute saison) sur 2 après-midi les mardis et mercredis.
La Chapelle est fermée entre le 15.12 et le 31.01.
Profils recherchésIdéalement issu d’une formation dans le domaine du patrimoine, doté d’un excellent relationnel et du sens du service public, les principales qualités nécessaires pour le poste sont :
- Dynamisme, autonomie et polyvalence,
- Curiosité et ouverture d’esprit,
- Méthodes pédagogiques, techniques d'animation
- Sensibilité aux différentes formes d’expression culturelle, bonne culture générale et artistique, connaissance des milieux culturels et artistiques,
- Goût pour le partage et la transmission,
- Les langues étrangères sont un plus
- Capacité à gérer des situations,
- Bonne présentation et aisance relationnelle.
Ces habitants bénéficient d’un patrimoine riche et varié.
Le chargé d'accueil à la Chapelle Sainte Roseline sera sous l'autorité du chef de bureau Tourisme, Culture et Patrimoine.
Le poste est à pouvoir à compter du 22.04.2025 suite à une vacance d'emploi.Poste à temps non complet de 6h en moyenne par semaine (5h en basse saison et 7h en haute saison) sur 2 après-midi les mardis et mercredis.
La Chapelle est fermée entre le 15.12 et le 31.01.
Idéalement issu d’une formation dans le domaine du patrimoine, doté d’un excellent relationnel et du sens du service public, les principales qualités nécessaires pour le poste sont :- Dynamisme, autonomie et polyvalence,
- Curiosité et ouverture d’esprit,
- Méthodes pédagogiques, techniques d'animation
- Sensibilité aux différentes formes d’expression culturelle, bonne culture générale et artistique, connaissance des milieux culturels et artistiques,
- Goût pour le partage et la transmission,
- Les langues étrangères sont un plus
- Capacité à gérer des situations,
- Bonne présentation et aisance relationnelle.
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail uniquement (pas d'envoi papier) à : rhlesarcs@dracenie.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.