coordinateur assistant familiaux (H/F)
Détails de l'offre
Famille de métiersInclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)Travailleur ou travailleuse social
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Ain recrute un coordinateur assistants familiaux (H/F) sur le territoire Bugey-Pays de Gex, poste basé à saint Genis Pouilly.Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (grade des assistants territoriaux socio-éducatifs classe exceptionnelle), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Sous l'autorité de la Directrice du territoire Bugey-Pays de Gex, vous assurez l'encadrement et l'animation de réunions de travail thématiques à destination d'environ 50 assistants familiaux en contribuant à la mise en forme des orientations départementales relatives à la protection de l'enfance.
Missions / conditions d'exerciceGestion administrative et RH des assistants familiaux :
- Réalisation des entretiens de recrutement et évaluation des candidats à leur domicile et dans les locaux du service, constitution de rapports d'évaluation et d'avis motivés sur les candidatures,
- Transmission des éléments permettant la rédaction du contrat à la Direction des ressources
- Suivi des congés et des formations,
- Animation des réunions de service et des groupes de travail,
- Réalisation des bilans professionnels annuels des assistants familiaux.
- Traitement des éléments de paie, suivi des arrêts maladie en lien avec la Direction des ressources humaines et le service santé au travail de cette même Direction, vérification et validation des frais de déplacement de tous les assistants familiaux.
- Réalisation du suivi de l'occupation des places chez les assistants familiaux en lien avec les responsables enfance,
- Suivi administratif de l'agrément et des capacités d'accueil.
- Coordination des mesures SAFREN pour l'ensemble du territoire Bugey Pays de Gex
- Vous possédez un diplôme de travailleur social ou un diplôme minimum BAC +3 dans le domaine
- Vous possédez une bonne connaissance de la législation sociale, de la politique d'action sociale du
protection de l'enfance
- Vous maitrisez la conduite d'entretiens individuels,
- Vous disposez de solides capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
- Vous savez prendre des décisions dans des situations d'urgence,
- Vous êtes rigoureux, doté d'une forte capacitée d'organisation, savez faire preuve de discrétion
- Vous êtes doté de qualités professionnelles indispensables à l'encadrement d'une équipe :
- Vous effectuez des déplacements réguliers sur le territoire Bugey Pays de Gex.
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (grade des assistants territoriaux socio-éducatifs classe exceptionnelle), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Sous l'autorité de la Directrice du territoire Bugey-Pays de Gex, vous assurez l'encadrement et l'animation de réunions de travail thématiques à destination d'environ 50 assistants familiaux en contribuant à la mise en forme des orientations départementales relatives à la protection de l'enfance.
Gestion administrative et RH des assistants familiaux :- Réalisation des entretiens de recrutement et évaluation des candidats à leur domicile et dans les locaux du service, constitution de rapports d'évaluation et d'avis motivés sur les candidatures,
- Transmission des éléments permettant la rédaction du contrat à la Direction des ressources
- Suivi des congés et des formations,
- Animation des réunions de service et des groupes de travail,
- Réalisation des bilans professionnels annuels des assistants familiaux.
- Traitement des éléments de paie, suivi des arrêts maladie en lien avec la Direction des ressources humaines et le service santé au travail de cette même Direction, vérification et validation des frais de déplacement de tous les assistants familiaux.
- Réalisation du suivi de l'occupation des places chez les assistants familiaux en lien avec les responsables enfance,
- Suivi administratif de l'agrément et des capacités d'accueil.
- Coordination des mesures SAFREN pour l'ensemble du territoire Bugey Pays de Gex
- Vous possédez un diplôme de travailleur social ou un diplôme minimum BAC +3 dans le domaine
- Vous possédez une bonne connaissance de la législation sociale, de la politique d'action sociale du
protection de l'enfance
- Vous maitrisez la conduite d'entretiens individuels,
- Vous disposez de solides capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
- Vous savez prendre des décisions dans des situations d'urgence,
- Vous êtes rigoureux, doté d'une forte capacitée d'organisation, savez faire preuve de discrétion
- Vous êtes doté de qualités professionnelles indispensables à l'encadrement d'une équipe :
- Vous effectuez des déplacements réguliers sur le territoire Bugey Pays de Gex.
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
ROMANET ESTELLE - 01633 SAINT GENIS POUILLY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.