Infirmier en ehpad (h/f) - pole de remplacement

placeLa Roche-sur-Yon calendar_month 

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux

Infirmier en soins généraux hors classe

Métier(s)
Infirmier ou infirmière

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le CCAS met en place pour ses 5 EHPAD, un pôle de remplacement et de renfort mutualisé afin de faciliter la gestion de l'absentéisme et garantir le bon fonctionnement des EHPAD.
Ce pôle est amené à être étendu aux établissements territoriaux de l'agglomération dans le cadre du transfert de gestion des résidences pour personnes âgées au CIAS au 1er janvier 2024.

L'agent a pour mission première de pallier les arrêts de courte durée des agents indisponibles d'un EHPAD ou de renforcer l'équipe infirmière de l'EHPAD.

Sous couvert de l'infirmier(ère) référent(e) de l'établissement en lien avec les fonctions de médecin coordonnateur et d''infirmière coordinatrice mutualisées, l'infirmier devra :
  • Organiser et réaliser les activités de soins infirmiers dans le cadre du projet de soins, dans l'objectif de maintenir la santé et l'autonomie des résidents accueillis.
  • Organiser et superviser le travail des professionnels dans le respect des valeurs et des bonnes pratiques professionnelles.
L'infirmier(ère) en EHPAD exerce son activité conformément au Code de la Santé Publique :
  • Actes professionnels (R4311 articles 1 à 15)
  • Règles professionnelles (R4312 articles 1 à 24)
Missions / conditions d'exercice
Activités principales et responsabilités
  • Participer à l'accueil, l'adaptation, et l'information du résident et de sa famille tout au long du séjour
  • Recueillir et évaluer les besoins et les attentes du résident et organiser, en lien avec
l'équipe pluridisciplinaire, le maintien de l'autonomie
  • Participer au recueil des besoins et des souhaits du résident dans le cadre de l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisés
  • Assurer la mise en œuvre des soins infirmiers dans un but préventif, curatif et palliatif dans le respect des protocoles
  • Appliquer les prescriptions médicales, assurer le suivi de la préparation des doses
administrées (PDA) et la distribution des médicaments dans le respect de la sécurité du parcours du médicament
  • Tenir à jour et suivre le dossier de soins informatisé et papier du résident
  • Organiser et superviser au quotidien le travail de l'équipe soignante en collaboration avec les autres professionnels de l'établissement et informer l'infirmière référente des difficultés rencontrées
  • Appliquer et faire appliquer les protocoles d'hygiène et les bonnes pratiques en matière de bientraitance, de prévention et de sécurité des soins
  • Actualiser ses connaissances et transmettre les informations nécessaires aux
professionnels
  • Animer les temps de transmissions et autres temps d'échanges

En l'absence des encadrants notamment le weekend, les infirmiers prennent des décisions en collaboration avec le cadre d'astreinte

Profils recherchés

Compétences, qualités requises :

Connaissances / Diplômes

Diplôme d'Etat d'infirmier

Savoir-faire et savoir être
  • Connaissances techniques des soins somatiques et relationnels, dans le domaine
gérontologique
  • Connaissances des protocoles d'hygiène et de gestion de l'urgence
  • Aptitudes au travail en équipe
  • Aptitudes à l'encadrement, compétences relationnelles et pédagogiques
  • Autonomie, sens des responsabilités et d'initiatives
  • Sens de l'organisation, discrétion et disponibilité
  • Polyvalence et adaptabilité
Le CCAS met en place pour ses 5 EHPAD, un pôle de remplacement et de renfort mutualisé afin de faciliter la gestion de l'absentéisme et garantir le bon fonctionnement des EHPAD.
Ce pôle est amené à être étendu aux établissements territoriaux de l'agglomération dans le cadre du transfert de gestion des résidences pour personnes âgées au CIAS au 1er janvier 2024.

L'agent a pour mission première de pallier les arrêts de courte durée des agents indisponibles d'un EHPAD ou de renforcer l'équipe infirmière de l'EHPAD.

Sous couvert de l'infirmier(ère) référent(e) de l'établissement en lien avec les fonctions de médecin coordonnateur et d''infirmière coordinatrice mutualisées, l'infirmier devra :
  • Organiser et réaliser les activités de soins infirmiers dans le cadre du projet de soins, dans l'objectif de maintenir la santé et l'autonomie des résidents accueillis.
  • Organiser et superviser le travail des professionnels dans le respect des valeurs et des bonnes pratiques professionnelles.
L'infirmier(ère) en EHPAD exerce son activité conformément au Code de la Santé Publique :
  • Actes professionnels (R4311 articles 1 à 15)
  • Règles professionnelles (R4312 articles 1 à 24)
Activités principales et responsabilités
  • Participer à l'accueil, l'adaptation, et l'information du résident et de sa famille tout au long du séjour
  • Recueillir et évaluer les besoins et les attentes du résident et organiser, en lien avec
l'équipe pluridisciplinaire, le maintien de l'autonomie
  • Participer au recueil des besoins et des souhaits du résident dans le cadre de l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisés
  • Assurer la mise en œuvre des soins infirmiers dans un but préventif, curatif et palliatif dans le respect des protocoles
  • Appliquer les prescriptions médicales, assurer le suivi de la préparation des doses
administrées (PDA) et la distribution des médicaments dans le respect de la sécurité du parcours du médicament
  • Tenir à jour et suivre le dossier de soins informatisé et papier du résident
  • Organiser et superviser au quotidien le travail de l'équipe soignante en collaboration avec les autres professionnels de l'établissement et informer l'infirmière référente des difficultés rencontrées
  • Appliquer et faire appliquer les protocoles d'hygiène et les bonnes pratiques en matière de bientraitance, de prévention et de sécurité des soins
  • Actualiser ses connaissances et transmettre les informations nécessaires aux
professionnels
  • Animer les temps de transmissions et autres temps d'échanges

En l'absence des encadrants notamment le weekend, les infirmiers prennent des décisions en collaboration avec le cadre d'astreinte

Compétences, qualités requises :

Connaissances / Diplômes

Diplôme d'Etat d'infirmier

Savoir-faire et savoir être
  • Connaissances techniques des soins somatiques et relationnels, dans le domaine
gérontologique
  • Connaissances des protocoles d'hygiène et de gestion de l'urgence
  • Aptitudes au travail en équipe
  • Aptitudes à l'encadrement, compétences relationnelles et pédagogiques
  • Autonomie, sens des responsabilités et d'initiatives
  • Sens de l'organisation, discrétion et disponibilité
  • Polyvalence et adaptabilité

Avantages liés au poste : Traitement de base + Régime indemnitaire

Prime annuelle
Prime Ségur

Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, ) à :

Monsieur le Président du CIAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand

85021 La Roche-sur-Yon cedex.

ou par mail : recrutement@larochesuryon.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

placeLa Roche-sur-Yon (85)
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Aide soignant EHPAD (h/f) (H/F)

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Le poste de Aide soignant EHPAD (h/f) (H/F) temps partiel - 28H Autre Jamais AIDE-SOIGNANT DE NUIT MISSIONS  •  Dispense des soins de bien-être de confort dans tous les actes de la vie quotidienne aux personnes admises dans l'établissement...
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Infirmier ehpad h/f

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des Infirmiers (Obligatoire) Qualifications souhaitables  •  Une première expérience dans le domaine du soins (EHPAD...)  •  Goût du contact humain  •  Flexibilité horaire (organisation du travail en roulements)  •  Sens de l'organisation et des priorités  •  Respect...