Infirmier ehpad les coteaux de l'yon - rives de l'yon - 100 % (h/f)

Détails de l'offre

Infirmier en soins généraux hors classe

Ouvert aux contractuels

• Sous l'autorité de l'infirmier(ère) référent(e) de l'établissement en lien avec les fonctions de médecin coordonnateur et d'infirmière coordinatrice mutualisées, l'agent devra :
• Organiser et réaliser les soins infirmiers dans le cadre du projet de soins, dans l'objectif de maintenir la santé et l'autonomie des résidents accueillis.
• Organiser et superviser le travail des professionnels dans le respect des valeurs et des bonnes pratiques professionnelles.

Missions / conditions d'exercice

• Participer à l'accueil, l'adaptation, et l'information du résident et de sa famille tout au long du séjour.
• Recueillir et évaluer les besoins et les attentes du résident et organiser, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le maintien de l'autonomie.
• Participer au recueil des besoins et des souhaits du résident dans le cadre de l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisés.
• Assurer la mise en œuvre des soins infirmiers dans un but préventif, curatif et palliatif dans le respect des protocoles.
• Appliquer les prescriptions médicales, assurer le suivi de la préparation des doses administrées (PDA) et la distribution des médicaments dans le respect de la sécurité du parcours du médicament.
• Tenir à jour et suivre le dossier de soins informatisé et papier du résident.
• Organiser et superviser au quotidien le travail de l'équipe soignante en collaboration avec les autres professionnels de l'établissement et informer l'infirmier(e) référent(e) des difficultés rencontrées.
• Appliquer et faire appliquer les protocoles d'hygiène et les bonnes pratiques en matière de bientraitance, de prévention et de sécurité des soins.
• Actualiser ses connaissances et transmettre les informations nécessaires aux professionnels.
• Animer les temps de transmissions et autres temps d'échanges ou réunions de travail.
• Participer à la démarche qualité et au groupe de travail dans le cadre du projet d'établissement.
• Suppléer, en son absence, l'infirmière référente en collaboration avec le directeur et / ou l'adjoint de direction (gestion de l'absentéisme, admission, accueil des résidents, information des familles, commandes de matériel...).
• Encadre et évaluer les stagiaires.
• Gérer et assurer le suivi du matériel et des consommables de soins.

Profils recherchés

• Connaissances / Diplômes
• Diplôme d'Etat d'infirmier
• Savoir-faire et savoir être
• Connaissance des techniques des soins somatiques et relationnels, dans le domaine gérontologique.
• Connaissance des protocoles d'hygiène et de gestion de l'urgence.
• Aptitude au travail en équipe.
• Aptitude à l'encadrement, compétences relationnelles et pédagogiques.
• Sens des responsabilités et d'initiatives.
• Sens de l'organisation, discrétion et disponibilité.
• Sous l'autorité de l'infirmier(ère) référent(e) de l'établissement en lien avec les fonctions de médecin coordonnateur et d'infirmière coordinatrice mutualisées, l'agent devra :
• Organiser et réaliser les soins infirmiers dans le cadre du projet de soins, dans l'objectif de maintenir la santé et l'autonomie des résidents accueillis.
• Organiser et superviser le travail des professionnels dans le respect des valeurs et des bonnes pratiques professionnelles.

• Participer à l'accueil, l'adaptation, et l'information du résident et de sa famille tout au long du séjour.
• Recueillir et évaluer les besoins et les attentes du résident et organiser, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le maintien de l'autonomie.
• Participer au recueil des besoins et des souhaits du résident dans le cadre de l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisés.
• Assurer la mise en œuvre des soins infirmiers dans un but préventif, curatif et palliatif dans le respect des protocoles.
• Appliquer les prescriptions médicales, assurer le suivi de la préparation des doses administrées (PDA) et la distribution des médicaments dans le respect de la sécurité du parcours du médicament.
• Tenir à jour et suivre le dossier de soins informatisé et papier du résident.
• Organiser et superviser au quotidien le travail de l'équipe soignante en collaboration avec les autres professionnels de l'établissement et informer l'infirmier(e) référent(e) des difficultés rencontrées.
• Appliquer et faire appliquer les protocoles d'hygiène et les bonnes pratiques en matière de bientraitance, de prévention et de sécurité des soins.
• Actualiser ses connaissances et transmettre les informations nécessaires aux professionnels.
• Animer les temps de transmissions et autres temps d'échanges ou réunions de travail.
• Participer à la démarche qualité et au groupe de travail dans le cadre du projet d'établissement.
• Suppléer, en son absence, l'infirmière référente en collaboration avec le directeur et / ou l'adjoint de direction (gestion de l'absentéisme, admission, accueil des résidents, information des familles, commandes de matériel...).
• Encadre et évaluer les stagiaires.
• Gérer et assurer le suivi du matériel et des consommables de soins.

• Connaissances / Diplômes
• Diplôme d'Etat d'infirmier
• Savoir-faire et savoir être
• Connaissance des techniques des soins somatiques et relationnels, dans le domaine gérontologique.
• Connaissance des protocoles d'hygiène et de gestion de l'urgence.
• Aptitude au travail en équipe.
• Aptitude à l'encadrement, compétences relationnelles et pédagogiques.
• Sens des responsabilités et d'initiatives.
• Sens de l'organisation, discrétion et disponibilité.

Avantages liés au poste : Traitement de base + Régime indemnitaire

Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, prétentions salariales) avant le 28 février 2025 à :

85021 La Roche-sur-Yon cedex.

Ou par mail à : recrutement@larochesuryon.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.