[réf. a52344722] Responsable du service enfance jeunesse (H/F)

Le poste de Responsable du service enfance jeunesse (H/F)

Cadre d’emploi des attachés territoriaux

MISSIONS

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (3 ans)

Mission

Sous l’autorité de la directeur.trice éducation enfance et jeunesse vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique jeunesse de la collectivité. Vous jouez un rôle clé dans l’animation, la coordination et le développement de l’espace ressources dédié aux jeunes de 15 à 25 ans en veillant aux dynamiques d’aller vers, et pilotez le Magasin à Huile, équipement dédié aux pratiques musicales des amateurs.

En tant que chargé.e de coopération thématique jeunesse, vous contribuez à la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale et du Projet Educatif de Territoire, et l’alimentez en informations et données.

Vous coordonnez une offre d’accueil extrascolaire (3-15 ans) adaptée aux besoins du territoire et aux temps éducatifs et assurez le lien avec les services de la Ville et les associations concernés.

Interlocuteur.trice privilégié.e des associations d’éducation populaire et socioculturelles, vous participez à l’identification des enjeux et à l’élaboration de projets d’intervention socioculturelle.

Vous fournissez des analyses stratégiques à la direction et aux élus, pilotez les projets, en assurez le déploiement interne et externe et évaluez leur impact. Responsable de la gestion administrative, financière et managériale du service, vous encadrez deux animateurs jeunesse favorisant une dynamique d’équipe et un fonctionnement efficient du service.

ACTIVITÉS

• Contribuer à l’élaboration et à l’évaluation des politiques publiques dans les domaines de l’enfance, de la jeunesse et de l’animation socioculturelle
• Proposer des évolutions prospectives adaptées aux besoins du territoire et aux attentes des publics
• Assurer une veille réglementaire et sociétale pour anticiper les évolutions du secteur
• Piloter les dispositifs jeunesse, incluant des actions d’insertion sociale et professionnelle, de prévention, et d’accompagnement des initiatives des jeunes en veillant aux dynamiques métropolitaines
• Superviser la programmation et l’animation du Quai (espace dédié aux 15-25 ans) et du Magasin à Huile (salle de concerts, studios de répétition).
• Favoriser la participation active des jeunes dans la vie locale et valoriser leurs projets culturels, sportifs ou citoyens.
• Mobiliser les acteurs locaux et développer les collaborations avec les associations, les centres socioculturels, les établissements scolaires et les institutions partenaires
• Assurer le suivi et contribuer à l’évaluation des conventions pluriannuelles d’objectifs et de moyens avec les associations du secteur
• Assurer la coordination des accueils collectifs de mineurs extrascolaires (3-15 ans) et veiller à leur adaptation aux besoins des familles, dans le cadre du Projet Educatif de Territoire
• Renforcer les passerelles entre les dispositifs enfance/jeunesse et les partenaires éducatifs
• Encadrer une équipe composée d’animateurs jeunesse et de volontaires en service civique
• Gérer le budget et assurer un suivi rigoureux des projets, équipements et activités.
• Participer aux appels à projets ou contractualisation (Prestation de Service Jeunes ...) relatifs au secteur d’activité.
• Identifier les besoins, évaluer et participer aux projets de maintenance et de rénovation des équipements, en lien avec les associations utilisatrices et les services compétents.
• Concevoir et promouvoir des outils de communication en direction des familles, jeunes, élus et professionnels

Le profil recherché

Fort.e d’une expérience confirmée dans les secteurs de l’enfance, de la jeunesse ou de l’animation socioculturelle, vous appréhendez les logiques d’acteurs et les enjeux partenariaux et êtes reconnu.e pour :

• Vos compétences stratégiques : conduite de projets complexes, évaluation des politiques publiques, gestion administrative et financière.
• Vos aptitudes relationnelles : travail en transversalité, animation d’équipe, capacité à fédérer et à mobiliser un réseau d’acteurs variés.
• Vos savoirs opérationnels : maîtrise des outils numériques et collaboratifs, capacité rédactionnelle, planification et organisation rigoureuses.
• Votre sens de l’innovation : force de proposition, réactivité et adaptabilité face aux besoins émergents des publics jeunes.

A noter les conditions d'emploi : « forfait cadre » - mobilisation ponctuelle en soirée et le week-end

Possibilité de télétravail 1 jour par semaine après période d'intégration.

POUR POSTULER : merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative + prétentions salariales et / ou dernier bulletin de salaire), en précisant l’intitulé du poste, à l’attention de Madame le Maire

L'entreprise

Au cœur du pôle d’attractivité de la métropole nantaise composée de 24 communes, la ville de Couëron

(23 541 habitants), contribue à la richesse et au développement d’un territoire en plein essor.

2ème commune de la métropole en superficie avec plus de 70 % consacré aux espaces agricoles, elle allie nature et modernité.

Conciliant un environnement naturel exceptionnel et préservé, un riche patrimoine industriel, un tissu associatif dense et le déploiement d’aménagements majeurs, Couëron se construit dans un esprit visant à la préservation de la qualité de vie et au développement de prestations de proximité en faveur de ses administrés favorisant le bien-vivre ensemble.

À savoir

• 1
• Niveau d'études : bac+4
• Expérience : 3
• 5 ans (expérimenté)

Référence : 12448482