Chef de service ingénierie et qualité comptables h/f - La Roche-sur-Yon

Détails de l'offre

Attaché principal

Ouvert aux contractuels

Rejoindre le Département de la Vendée, c'est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S'investir professionnellement au Département, c'est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain?!

• le Service Ingénierie Financière et Budgétaire (SIFB), en charge de la préparation budgétaire, de la gestion de la dette, de la prospective et des analyses financières ;
• le Service Ingénierie et Qualité Comptables (SIQC), en charge de l'exécution budgétaire, de la gestion de l'actif et du déploiement d'un dispositif de contrôle interne comptable et financier ;
• le Service des Fonds Européens et des Financements de Projets (SFEFP), en charge de la gestion des fonds européens et de la recherche de financements publics pour l'optimisation des recettes de la collectivité.

A cet effet, il anime le réseau des correspondants comptables (environ 80 référents regroupés dans des services de gestion et comptabilité au sein des directions opérationnelles).

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Finances, vous pilotez l'exécution budgétaire et garantissez la qualité comptable.

• Encadrer et animer une équipe de 8 agents
• Contrôler l'activité du service Ingénierie et Qualité comptables, en s'assurant de la conformité des opérations comptables et du respect des procédures en vigueur.
• Manager et accompagner le réseau des correspondants comptables ;
• Conseiller les services départementaux sur les choix comptables ;
• Contrôler l'exécution budgétaire (dépenses et recettes du budget principal et des cinq budgets annexes) et garantir la qualité comptable ;
• Fiabiliser la gestion de l'actif départemental ;
• Mettre en place un dispositif de contrôle interne comptable et financier ;
• Assurer le suivi des instructions comptables et mettre à jour le cadre budgétaire ;
• Assurer une veille réglementaire ;
• Rédiger et actualiser les procédures comptables ;
• Poursuivre la mise en place d'un programme de formation pour les agents comptables de la collectivité et contribuer à l'enrichissement du contenu comptable de l'intranet ;
• Préparer et suivre les migrations ou évolutions informatiques ;
• Assurer un rôle d'interface avec la Direction départementale des Finances publiques et accompagner les évolutions réglementaires ;
• Contribuer à la préparation budgétaire, en appui du service Ingénierie Financière et Budgétaire.
• 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
• Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
• Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80? financés par la collectivité
• Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
• Participation financière aux frais de mutuelle : 22 euros bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
• Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
• Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36 euros par mois.
• Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844 euros bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450? bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté

• De formation bac+5 en gestion/finances ou équivalent ;
• Expérience confirmée en management d'équipe et en encadrement de services financiers. Une expérience significative dans le domaine des finances publiques est exigée.
• Maîtrise des règles générales de la comptabilité publique et des principes budgétaires;
• Connaissance des règles et techniques budgétaires et comptables propres aux départements (instruction budgétaire et comptable M52 et M57) ;
• Connaissance du fonctionnement des régies de recettes et d'avances
• Maîtrise des enjeux et des modalités de mise en place d'un contrôle interne comptable et financier ;
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack office) et des logiciels de gestion financière.
• La connaissance de Business Object serait un atout apprécié.
• Aptitude avérée pour le management, capacité à impulser de nouvelles pratiques et à accompagner le changement avec efficacité.
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
• Esprit d'équipe et aptitude à travailler en transversalité avec différents services et interlocuteurs.
• Qualités rédactionnelles et relationnelles (sens de l'écoute, du dialogue et pédagogie).
• Aptitude à gérer les priorités et à respecter les échéances fixées.
• Capacité à s'adapter aux évolutions, à anticiper les besoins et à être force de proposition dans l'optimisation des pratiques
• Respect de la confidentialité et discrétion.
• Disponibilité.

Rejoindre le Département de la Vendée, c'est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S'investir professionnellement au Département, c'est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain?!

• le Service Ingénierie Financière et Budgétaire (SIFB), en charge de la préparation budgétaire, de la gestion de la dette, de la prospective et des analyses financières ;
• le Service Ingénierie et Qualité Comptables (SIQC), en charge de l'exécution budgétaire, de la gestion de l'actif et du déploiement d'un dispositif de contrôle interne comptable et financier ;
• le Service des Fonds Européens et des Financements de Projets (SFEFP), en charge de la gestion des fonds européens et de la recherche de financements publics pour l'optimisation des recettes de la collectivité.

A cet effet, il anime le réseau des correspondants comptables (environ 80 référents regroupés dans des services de gestion et comptabilité au sein des directions opérationnelles).

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Finances, vous pilotez l'exécution budgétaire et garantissez la qualité comptable.

• Encadrer et animer une équipe de 8 agents
• Contrôler l'activité du service Ingénierie et Qualité comptables, en s'assurant de la conformité des opérations comptables et du respect des procédures en vigueur.
• Manager et accompagner le réseau des correspondants comptables ;
• Conseiller les services départementaux sur les choix comptables ;
• Contrôler l'exécution budgétaire (dépenses et recettes du budget principal et des cinq budgets annexes) et garantir la qualité comptable ;
• Fiabiliser la gestion de l'actif départemental ;
• Mettre en place un dispositif de contrôle interne comptable et financier ;
• Assurer le suivi des instructions comptables et mettre à jour le cadre budgétaire ;
• Assurer une veille réglementaire ;
• Rédiger et actualiser les procédures comptables ;
• Poursuivre la mise en place d'un programme de formation pour les agents comptables de la collectivité et contribuer à l'enrichissement du contenu comptable de l'intranet ;
• Préparer et suivre les migrations ou évolutions informatiques ;
• Assurer un rôle d'interface avec la Direction départementale des Finances publiques et accompagner les évolutions réglementaires ;
• Contribuer à la préparation budgétaire, en appui du service Ingénierie Financière et Budgétaire.
• 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
• Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
• Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80? financés par la collectivité
• Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
• Participation financière aux frais de mutuelle : 22 euros bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
• Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
• Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36 euros par mois.
• Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844 euros bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450? bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
• De formation bac+5 en gestion/finances ou équivalent ;
• Expérience confirmée en management d'équipe et en encadrement de services financiers. Une expérience significative dans le domaine des finances publiques est exigée.
• Maîtrise des règles générales de la comptabilité publique et des principes budgétaires;
• Connaissance des règles et techniques budgétaires et comptables propres aux départements (instruction budgétaire et comptable M52 et M57) ;
• Connaissance du fonctionnement des régies de recettes et d'avances
• Maîtrise des enjeux et des modalités de mise en place d'un contrôle interne comptable et financier ;
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack office) et des logiciels de gestion financière.
• La connaissance de Business Object serait un atout apprécié.
• Aptitude avérée pour le management, capacité à impulser de nouvelles pratiques et à accompagner le changement avec efficacité.
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
• Esprit d'équipe et aptitude à travailler en transversalité avec différents services et interlocuteurs.
• Qualités rédactionnelles et relationnelles (sens de l'écoute, du dialogue et pédagogie).
• Aptitude à gérer les priorités et à respecter les échéances fixées.
• Capacité à s'adapter aux évolutions, à anticiper les besoins et à être force de proposition dans l'optimisation des pratiques
• Respect de la confidentialité et discrétion.
• Disponibilité.

Estelle DAVID Chargée de recrutement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.