Chef de service (h/f)

Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Vendée est le service public en charge de l’organisation de l’activité des sapeurs-pompiers sur l’ensemble du département. Doté d’une personnalité juridique et d’une autonomie financière, cet établissement public s’occupe de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies.

3005 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), 404 sapeurs-pompiers professionnels (SPP), 113 personnels administratifs, techniques et spécialisés composent le SDIS de la Vendée et œuvrent chaque jour pour la sécurité de tous.

Détails de l'offre

Ingénieur

Ouvert aux contractuels

Missions / conditions d'exercice

• Assurer l’encadrement, l’animation et la coordination du service
• Proposer, mettre en œuvre et suivre le programme annuel de prévention
• Anticiper et impulser la mise en œuvre des évolutions réglementaires en matière d’hygiène et de sécurité
• Élaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à l’accidentologie (InfoSdis, rapport social unique, enquête SQVS, etc…)
• Coordonner l’organisation de la F3SCT, en lien avec le CST et veiller à la dimension stratégique des rapports présentés aux instances
• Être garant des procédures et veiller à leur mise en œuvre

• Animer le réseau des agents de prévention
• Développer et animer des partenariats internes et externes (réseau national, réseau SDIS Bretagne – Pays de la Loire – Poitou – etc…)
• Réaliser des enquêtes administratives à la demande de la cellule de recueil et de traitement
• Amplifier la transversalité et la visibilité du SSSQVS, développer une stratégie de communication interne permettant de consolider la diffusion, le partage et la remontée d’informations

• Maîtriser la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité au travail
• Maîtriser les techniques d’évaluation des risques professionnels, d’analyse des postes et des accidents du travail
• Détenir des compétences managériales pour encadrer et animer une équipe
• Savoir analyser et synthétiser
• Disposer de bonnes qualités rédactionnelles
• Travailler en synergie avec de multiples acteurs (interne et externe)
• Connaître les spécificités liées au métier et à l’activité de sapeur-pompier et à la gestion administrative et technique
• Être organisé, rigoureux et disponible
• S’exprimer à l’écrit et à l’oral de manière claire et adaptée, selon les situations, interlocuteurs et supports utilisés
• Détenir le permis B

Le chef de service a pour mission de gérer son service, il encadre pour ce faire l¿ensemble des personnels du service

• Assurer l’encadrement, l’animation et la coordination du service
• Proposer, mettre en œuvre et suivre le programme annuel de prévention
• Anticiper et impulser la mise en œuvre des évolutions réglementaires en matière d’hygiène et de sécurité
• Élaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à l’accidentologie (InfoSdis, rapport social unique, enquête SQVS, etc…)
• Coordonner l’organisation de la F3SCT, en lien avec le CST et veiller à la dimension stratégique des rapports présentés aux instances
• Être garant des procédures et veiller à leur mise en œuvre

• Animer le réseau des agents de prévention
• Développer et animer des partenariats internes et externes (réseau national, réseau SDIS Bretagne – Pays de la Loire – Poitou – etc…)
• Réaliser des enquêtes administratives à la demande de la cellule de recueil et de traitement
• Amplifier la transversalité et la visibilité du SSSQVS, développer une stratégie de communication interne permettant de consolider la diffusion, le partage et la remontée d’informations
• Maîtriser la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité au travail
• Maîtriser les techniques d’évaluation des risques professionnels, d’analyse des postes et des accidents du travail
• Détenir des compétences managériales pour encadrer et animer une équipe
• Savoir analyser et synthétiser
• Disposer de bonnes qualités rédactionnelles
• Travailler en synergie avec de multiples acteurs (interne et externe)
• Connaître les spécificités liées au métier et à l’activité de sapeur-pompier et à la gestion administrative et technique
• Être organisé, rigoureux et disponible
• S’exprimer à l’écrit et à l’oral de manière claire et adaptée, selon les situations, interlocuteurs et supports utilisés
• Détenir le permis B

Avantages sociaux : - titre repas

• remboursement de 75 % de l’abonnement de transport en commun pour le trajet domicile-travail
• participation à la prévoyance
• accès aux prestations proposées par le CNAS

Se renseigner: Lieutenant-colonel Marc FRANCHETEAU

☎ 02.51.45.10.28

☎ 02.51.45.10.21

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.