Gestionnaire paie (H/F)
Manpower Marcq-en-Baroeul
Description du poste
Manpower LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Gestionnaire paie (H/F) Au sein du service paie, vous aurez différentes missions :- - Gestion de A à Z du processus paie (réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie, STC, compteurs d'heures, attestation maladie,?)
- Elaboration des charges sociales (DSN, Caisse de Congés, intempéries,..)
- Gestion des relations avec les caisses de retraite et prévoyance
- Suivi de la participation et l'intéressement
- Contribuer à la performance du périmètre de gestion de votre équipe (reporting, propositions d'améliorations, suivi de plans d'actions)?
- Diplôme en gestion des ressources humaines, comptabilité ou domaine similaire.
- Expérience de 1 à 3 ans en gestion de la paie, idéalement dans le secteur des transports ou des services.
- Maîtrise des logiciels de paie (type SAGE, CEGID, etc.) et des outils bureautiques (Excel).
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Gestionnaire paie (H/F)
Il y a 11 heures
Critères de l'offre- Gestionnaire de paie (H/F)
- Marcq-en-Barœul (59)
- Intérim - 1 mois
- Temps Plein
- Expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans
- Domaines d'expertise : Cegid , Excel , Paie , Gestion paie , Sage
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Description du poste
Manpower LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Gestionnaire paie (H/F) Au sein du service paie, vous aurez différentes missions :- - Gestion de A à Z du processus paie (réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie, STC, compteurs d'heures, attestation maladie,?)
- Elaboration des charges sociales (DSN, Caisse de Congés, intempéries,..)
- Gestion des relations avec les caisses de retraite et prévoyance
- Suivi de la participation et l'intéressement
- Contribuer à la performance du périmètre de gestion de votre équipe (reporting, propositions d'améliorations, suivi de plans d'actions)?
- Diplôme en gestion des ressources humaines, comptabilité ou domaine similaire.
- Expérience de 1 à 3 ans en gestion de la paie, idéalement dans le secteur des transports ou des services.
- Maîtrise des logiciels de paie (type SAGE, CEGID, etc.) et des outils bureautiques (Excel).
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
2 619 € par mois
Référence : 1101142574
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