Directeur des sports

placeLa Réunion calendar_month15/01/2025

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)
Directeur ou directrice du service des sports

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi

Participe à la définition des orientations stratégiques en matière de la politique publique des activités physiques et sportives

Missions / conditions d'exercice

 Participe à la définition des orientations stratégiques en matière de la politique publique des activités physiques et sportives

Analyser les besoins de la collectivité en matière d’équipements sportifs et d’activités physiques et sportives
Analyser et anticiper l’évolution socio-économique des pratiques sportives
Piloter et mettre en œuvre les objectifs stratégiques
Contribuer à l’élaboration de la politique tarifaire des activités et des événements sportifs
Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif et sportif de la collectivité

 Organisation, mise en œuvre et évolution de la politique des activités physique et sportive

Traduire les orientations de la collectivité en projet de service
Opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élus
Définir et proposer des relations contractuelles et partenariales avec des acteurs sportifs locaux et institutionnels
Manager les risques dans la mise en œuvre des activités physique et sportive
Mobiliser les compétences stratégiques autour des projets sportifs
Organiser des projets pluridisciplinaires (sante, politiques de la ville, culture, jeunesse etc.…) en multi partenariat
Conseiller et accompagner les acteurs de la vie associative et les porteurs de projet
Organiser des manifestations sportives réunissant des acteurs multiples sur le territoire

 Programmation et gestion des équipements sportifs

Elaborer un schéma directeur des équipements sportifs
Définir et maîtriser la programmation pour l’utilisation des équipements sportifs
Participer au pilotage de projet de construction, de réhabilitation ou de rénovation d’équipements sportifs
Planifier, suivre et contrôler les travaux dans les équipements
Optimiser la gestion de l’utilisation des équipements
Contrôler la délégation de service public des équipements sportifs.

Profils recherchés

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : SAVOIRS GENERAUX : Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques sportives

Environnement territorial
Processus de décision
Règlement des fédérations sportives
Principes et mode d’animation du management public territoriale
Cadre réglementaire de la délégation de service public
Techniques de planification et de programmation
Acteur et dispositif jeunesse sport, animation, loisir, tourisme, éducatif et associatifs Principes généraux de la programmation de la construction de la maintenance et de la réhabilitation de bâti
Techniques de négociation

Méthode d’analyse et de diagnostic

Conditions particulières d’exercice du métier : Travail en bureau, nombreux déplacements sur les installations sportives

Pics d’activités notamment liées à l’organisation de manifestation sportives
Horaires décalés et variables en fonction des contraintes (manifestation sportive, rencontre de dirigeants associatifs), grande disponibilité
Garant de la sécurité des usagers, initiative en cas d’urgence
Responsabilité des ressources du service (financières et humaines), Force de proposition auprès de l’autorité territoriale
Encadrement d’une équipe

Contacts directs avec les différents publics

Contacts permanents avec la Direction, les institutions partenaires (Education Nationale, Sports, Politique de la Ville…), les prestataires.

Participe à la définition des orientations stratégiques en matière de la politique publique des activités physiques et sportives

 Participe à la définition des orientations stratégiques en matière de la politique publique des activités physiques et sportives

Analyser les besoins de la collectivité en matière d’équipements sportifs et d’activités physiques et sportives
Analyser et anticiper l’évolution socio-économique des pratiques sportives
Piloter et mettre en œuvre les objectifs stratégiques
Contribuer à l’élaboration de la politique tarifaire des activités et des événements sportifs
Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif et sportif de la collectivité

 Organisation, mise en œuvre et évolution de la politique des activités physique et sportive

Traduire les orientations de la collectivité en projet de service
Opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élus
Définir et proposer des relations contractuelles et partenariales avec des acteurs sportifs locaux et institutionnels
Manager les risques dans la mise en œuvre des activités physique et sportive
Mobiliser les compétences stratégiques autour des projets sportifs
Organiser des projets pluridisciplinaires (sante, politiques de la ville, culture, jeunesse etc.…) en multi partenariat
Conseiller et accompagner les acteurs de la vie associative et les porteurs de projet
Organiser des manifestations sportives réunissant des acteurs multiples sur le territoire

 Programmation et gestion des équipements sportifs

Elaborer un schéma directeur des équipements sportifs
Définir et maîtriser la programmation pour l’utilisation des équipements sportifs
Participer au pilotage de projet de construction, de réhabilitation ou de rénovation d’équipements sportifs
Planifier, suivre et contrôler les travaux dans les équipements
Optimiser la gestion de l’utilisation des équipements
Contrôler la délégation de service public des équipements sportifs.

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : SAVOIRS GENERAUX : Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques sportives

Méthode d’analyse et de diagnostic

Conditions particulières d’exercice du métier : Travail en bureau, nombreux déplacements sur les installations sportives

Contacts directs avec les différents publics

Contacts permanents avec la Direction, les institutions partenaires (Education Nationale, Sports, Politique de la Ville…), les prestataires.

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

business_centerSalaire élevé

Directeur / Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Générales

placeLa Réunion (47)

Détails de l'offre Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Attaché Métier(s) Directeur ou directrice des ressources humaines Responsable des affaires générales Ouvert...

local_fire_departmentRecherche urgente

Directeur Administratif et Financier Adjoint - Tonneins (47)

apartmentLHH Recruitment SolutionsplaceTonneins (47), 18 km de La Réunion (47)

en pleine croissance et de renommée sur sa zone, un Directeur Financier Adjoint H/F en CDI, basé près de Marmande (47). Rattaché(e) à la DGA, vous aurez la responsabilité de la mise en œuvre des choix stratégiques dans leur dimension financière...

electric_boltPrise de poste immédiate

Assistante de direction (h/f)

placeLa Réunion (47)

qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Rattaché(e) à la Direction des Sports . Assister le Directeur sur la gestion administrative du service, réaliser toutes les missions liées...