DIRECTEUR-ADJOINT (F/H) 3ème appel
CPAM DU TERRITOIRE DE BELFORT
Situé au cœur de l'Aire Urbaine qui recense près de 308 000 habitants, le Territoire de Belfort est un pôle économique et démographique majeur du Nord Franche-Comté.
L'Aire Urbaine est marquée par une très forte industrialisation et la présence de 3 grandes multinationales : Stellantis, Général Electric et Alstom/Siemens. Elle est le 1^er bassin industriel du Grand-Est.
Desservie par l'autoroute A36, au croisement des grands axes de communication entre le Nord et le Sud de l'Europe, Belfort est à 2h30 (TGV) de Paris ou de Lyon et à 40 minutes de l'aéroport international Bâle/Mulhouse/Fribourg.
La CPAM du Territoire de Belfort exerce ses missions auprès de 135 000 bénéficiaires et verse plus de 646 millions d'Euros de prestations par an.
Son effectif est de 114 collaborateurs. Elle a un CES en gestion directe.
Dans le cadre du travail en réseau de l'Assurance Maladie, elle gère les Relations Internationales pour le compte des 8 CPAM de la région BFC ainsi que pour les CPAM de Bretagne.
Par ailleurs, dans le cadre de la mutualisation, elle assure la gestion du contentieux de la CPAM de Haute-Saône.
L'accueil des usagers est mutualisé avec la CAF du Territoire de Belfort, avec laquelle elle noue de solides coopérations.
La petite taille de l'organisme le rend réactif et agile, mais oblige à développer polyvalence et entraide.
Depuis plusieurs années, le taux de réussite au CPG est supérieur à 90% ce qui témoigne du professionnalisme et de l'investissement des équipes.
Description du poste
L'équipe de Direction est composée de 3 Agents de Direction.
Le Directeur-Adjoint a la responsabilité des services prestations et informatique (ce qui emporte une soixantaine de salariés).
Le Directeur-Adjoint est fortement associé à la conduite générale de l'organisme et impliqué dans le projet d'entreprise, les enjeux de l'organisme et l'atteinte des objectifs CPG.
Il est amené à remplacer la Directrice en son absence ou en cas d'empêchement.
Profil recherché
Vos compétences
Le poste requiert de solides compétences managériales et entrepreneuriales et une forte capacité à concilier une approche stratégique et une posture plus opérationnelle.
Le candidat devra faire preuve :
- De qualités managériales et relationnelles
- D'une capacité à être force de propositions et d'initiatives
- D'une aptitude au pilotage de la production avec le souci de la recherche de gains de productivité tout en améliorant la performance
Votre formation
EN3S ou CAPDIR
INSCRIPTION SUR LA LISTE D'APTITUDE L3 OBLIGATOIRE
Informations complémentaires
La date limite de candidature est fixée au 14 mars 2025.
A l'appui de votre candidature, merci d'adresser une lettre de motivation et votre CV à l'attention de Helga GOGUILLOT, Directrice, helga.goguillot@assurance-maladie.fr.
Pour tout renseignement sur le poste : Helga GOGUILLOT : 06.22.74.27.31