Alternance - Licence Gestion des Ressources Humaines en alternance H/F
Objectifs pédagogiques :Aider à la mise en œuvre des outils et des méthodologies adaptés pour la gestion des moyens humains de l’entreprise : recruter, gérer l’emploi et les compétences, établir un bilan social, gérer les rémunérations, établir un plan de formation, etc.
tout en participant au respect de la réglementation sociale et à l’optimisation de la gestion administrative qui s’y rapporte.Organisation :Formation en alternance, en apprentissage ou en contrat de professionnalisationDurée : 1 an (nb d'heures : nous consulter)Rythme de l’alternance : Amiens, Compiègne et Valenciennes : 1 semaine par mois en centre de formation- Lille et Arras : 2 jours de cours par semaine et 3 jours en entreprise.Début : SeptembreCandidater : +d'info sur les modalités d'inscriptions / candidatures alternance.Tarifs : coût de la formation pris en charge par l’employeur et/ou son Opco (Opérateur de compétences)CFA partenaire : CFA Cnam Hauts-de-France (pour Amiens, Compiègne, Lille et Valenciennes) et CFA Jean BOSCO (pour Arras)Taux de réussite : 89.7% Public et conditions d'accès :Bac+2 dans les métiers de la comptabilité et gestion/l’administration/les carrières juridiques/assistant manager ou bac+2 industriel.L’accès en L3 de la Licence RH en alternance suppose des pré-requis :• EAR001 uniquement pour les élèves non issus d’un parcours en économie gestion.
(UE proposée en formation à distance)Vous souhaitez candidater à cette Licence mais vous n’avez pas le diplôme requis ?Pensez à déposer un dossier de demande de VAP (validation des acquis professionnels) ou de VES (validation des études supérieures).Nos assistant.e.s VAE vous renseigneront sur ce dispositif.• Âgé(e) de moins de 30 ans, vous suivrez la formation en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.• Âgé(e) de plus de 30 ans, vous suivrez la formation en contrat de professionnalisation adultes.Lieu de recrutement de la Licence RH : Amiens, Arras, Compiègne, Lille ou Valenciennes.Période de recrutement : de février à fin juin.Jury d’admissibilité mensuel en fonction des places disponibles.Procédure de recrutement : sur dossier et entretien de motivation.Frais de formation : formation gratuite et rémunérée pour les jeunes.
Contribution aux frais de formation par les entreprises.
Métiers visés :• assistant.e de gestion du personnel- technicien.ne de gestion du personnel
- responsable administratif et de gestion du personnel