Responsable des ressources humaines (f/h)

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Responsable des ressources humaines (F/H). Vous serez rattaché(e) au Directeur Ressources Humaines vos missions seront les suivantes :

• Accompagner sur votre périmètre (environ 280 collaborateurs) les managers commerciaux (2 directeurs régionaux / 10 Responsables Commerciaux Régionaux) sur l'ensemble des activités RH en respectant le cycle de management RH : entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels, gestion de la performance, processus de développement des compétences, rémunération...
• Faciliter la mise en place de la stratégie.
• Coordonner avec les Directeurs Régionaux, et les Responsables Commerciaux Régionaux l'avancée des recrutements, des intégrations des nouveaux collaborateurs, des formations et des plans de développement.
• Travailler, en approche collaborative avec l'ensemble des centres d'expertise partagés (Administration du personnel, Paie, SIRH, Recrutement, rémunération et avantages sociaux) pour apporter des solutions performantes, sécurisées et harmonisées aux problématiques RH rencontrées.
• Prendre en charge, en lien étroit avec le service juridique, les dossiers individuels dans le strict respect de la législation du travail.
• Appuyer le Directeur des Ressources Humaines dans la mise en œuvre de la politique de relations sociales (Elections professionnelles, Négociation Annuelle Obligatoire par ex.). De formation master 2 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 ans en tant que Responsable RH opérationnel dans un environnement multisites.
• Vous savez évoluer en autonomie et disposez d'une maîtrise solide des aspects juridiques liés à la fonction RH.
• A l'aise dans un environnement matriciel, vous avez idéalement travaillé dans un contexte de changement au sein d'une organisation, et savez accompagner efficacement et avec un esprit d'équipe affirmé les projets RH, en sachant tenir les délais et respecter la politique RH Groupe.
• Vous faites preuve d'une grande rigueur dans votre communication (maîtrise de l'anglais professionnel requise).
• Connaissance du secteur de la distribution et/ou des négoces bâtiment sera fortement appréciée

Déplacements réguliers au niveau national (2 par mois)