Charge / chargee de missions rh - adp h/f
Rattaché(e) à la Responsable Administration du Personnel, vous êtes en charge de :
Gérer l'administration du personnel :
Rédiger les contrats de travail, avenants, convention de stage et documentation RH ; Assurer le suivi des périodes d'essai ; Suivre les visites médicales avec les services de Santé au travail pour nos différentes agences ; Être en charge de la gestion des intérimaires, alternants et stagiaires ; Être le garant des activités relatives à la gestion du temps de travail.
Participer à la veille sociale.Participer au déploiement des activités de santé et sécurité en lien avec le service Qualité, Santé, Sécurité & Environnement.
Garantir la qualité des données du SIRH sur son périmètre, participer aux projets de développement de l'outil et produire divers reportings RH.
Gérer les projets de son périmètre : organiser et déployer divers projets de développement et d'amélioration continue des activités RH.
Que fait l'équipe Support ?Rejoindre l'équipe Support, c'est intégrer un métier d'une trentaine de personnes regroupant des domaines de compétences variés : Administration et Finances, Qualité Santé Sécurité Environnement, Ressources Humaines et Communication. Répartie sur l'ensemble du territoire, cette équipe complémentaire participe au développement d'EODD en accompagnant l'ensemble des parties prenantes vers une mission commune : convaincre, concevoir et déployer des solutions à haute valeur environnementale et sociale pour aujourd'hui et pour demain.
PROFIL :
Votre parcours :
Bac + 5 dans le domaine des Ressources Humaines, 2 ans sur un poste similaire, Connaissance en droit social apprécié, Maitrise de l'outil informatique en général, du Pack Office et d'Excel en particulier, Connaissances et appétences en SIRH.
Vos qualités :
Rigueur et qualité rédactionnelle, Capacité d'analyse et de synthèse, Aisance relationnelle et esprit d'équipe, Capacité d'organisation individuelle, Aisance orale et relationnelle, Sens de l'écoute du client (interne et externe) et force de proposition.
Votre contrat :
Début de contrat : dès que possible
Contrat à Durée Indéterminée
Localisation : Villeurbanne (69)
Contrat 37 h/semaine, avec 12 jours de RTT par anVotre cadre de travail : Possibilité de télétravail, selon charte d'entreprise
Rémunération globale : Salaire fixe sur 12 mois selon profil
Primes de participation et d'intéressement, selon accords d'entreprisePrime exceptionnelle individuelle
Prime de vacances conventionnelle (SYNTEC)
Avantages sociaux :
Tickets restaurants : pris en charge à 60% par EODD
Mutuelle santé : coût de base pris en charge à 50% par EODD
Abonnement transport en commun : pris en charge à 50% par EODD
Abonnement vélo urbain : pris en charge à 100% par EODD
Moments d'échanges et de convivialité : Rencontres métier deux fois par an
Convention bisannuelle d'entreprise (team building)Ateliers du savoir
Diverses activités à l'initiative du CSE, des RH et des collaborateurs (sorties, ateliers, challenges, .)
Dans le cadre de sa politique de diversité, EODD ingénieurs conseils s'engage à considérer toutes les candidatures, sans aucune discrimination.
Statut : Cadre