Chargé(e) de développement RH (alternance) H/F

Notre vision chez CONVO est simple : Nous voulons exceller en tant qu’experts du recrutement de profils Tech & Business dans le domaine de la cybersécurité !

Dans cette optique, notre mission consiste à dénicher les talents les plus qualifiés pour le compte de nos clients spécialisés dans le domaine de l’IT et de la cybersécurité (Cabinet de Conseil, ESN, Éditeur de solutions).

A date, nous avons une opportunité inédite pour un(e) alternant(e) en RHchez un de nos clients !

Vos missions

Gestion du recrutement :

• Pilotage du processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens)
• Sourcing des candidats via différents canaux (job boards, réseaux sociaux, etc.)
• Participation à la marque employeur et mise en place de stratégies d'attraction des talents
• Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs

Gestion du développement des compétences :

• Élaboration et suivi du plan de développement des compétences
• Identification des besoins en formation et coordination des actions de formation
• Suivi de la performance et mise en place des entretiens professionnels
• Participation à la gestion des carrières (mobilité interne, promotion, gestion des talents)

Gestion des projets RH transversaux :

• Participation à des projets RH stratégiques (diversité, inclusion, qualité de vie au travail, etc.)
• Pilotage de projets de digitalisation RH (SIRH, outils de gestion RH)
• Mise en place de politiques RH innovantes (télétravail, flexibilité, etc.)
• Veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions réglementaires impactant l'entreprise

Gestion des relations sociales :

• Préparation et participation aux réunions avec les partenaires sociaux (CSE, délégués du personnel, etc.)
• Contribution à l’analyse des indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, etc.)
• Accompagnement des managers dans la gestion des équipes et la mise en œuvre des processus RH

• Étudiant(e) en Licence ou Master en Ressources Humaines, Gestion, Communication ou Marketing.
• Aisance relationnelle et excellentes compétences en communication.
• Capacité à travailler en autonomie et à être force de proposition.
• Maîtrise des outils digitaux et réseaux sociaux.

• Beaux bureaux situés à Paris ou La Défense
• Poste évolutif avec la possibilité de management d'équipe